Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tabea Diakonie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top Zusammenarbeit. Alle ziehen an einem Strang.
Schichtwünsche werden zuverlässig erfüllt.
WBL (und deren Stellvertretung): beste Vorgesetzte ever!
Vielseitiges Arbeitsfeld auf der Station. Perfekte Einarbeitung.
Wurde sehr herzlich vom Team aufgenommen. Einwandfreie Arbeitsatmosphäre. Freue mich jedes Mal auf die Schicht.