Fairer Bezahlung, gute Chancen der Weiterentwicklung, zu viel Fokus auf den Pflegeeinrichtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung bei Kirchenaustritt. Gleichzeitig werden Atheisten, Mitglieder von religiösen Sondergemeinschaften oder Angehörige anderer Religionen problemlos eingestellt, wenn Stellen besetzt werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Ein weiter gefasster Blick über den Tellerrand der Pflegeeinrichtungen wäre wichtig. Nicht alle Abteilungen haben die gleichen Prozesse und Bedürfnisse. Ein Anfang ist gemacht, aber hier ist noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Wünsche mir mehr Vertrauen durch Vorgesetzte
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der obersten Leitung und den einfachen Mitarbeitenden gestaltet sich manchmal zu langwierig und kompliziert. Mehr Offenheit wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team kann keiner spalten.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsbereich sicher unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Festhalten an befristeten Arbeitsverträgen in vielen Bereichen, trotz Mangel an Fachkräften und sonstigen Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Viele kleine Weiterbildungen werden auf Kosten des AG ermöglicht. Aber berufsbegleitende Weiterbildungen oder Studium sind nur mit vielen, privaten Abstrichen möglich. Schade.