Vorne Nächstenliebe - Hinten das Gegenteil
Verbesserungsvorschläge
Gerade als christlicher Träger im sozialen Bereich sollte man auf die Gesinnung bei den Mitarbeitenden achten. Dies wird hier leider nicht getan.
Arbeitsatmosphäre
Menschenfeindliche Persönlichkeitsstrukturen werden zwecks Personalschlüssel geduldet
Kollegenzusammenhalt
Unter "echten" Deutschen Ja. Herkunft aus anderen Ländern macht einen zum Menschen zweiter Klasse.
Work-Life-Balance
Es wird einem Flexibilität versprochen, leider bekommt man starre Dienstpläne nach Vorgesetztenwünschen vorgelegt. Kompromissbereitschaft seitens des Arbeitgebers ist nicht anwesend.
Vorgesetztenverhalten
Geklüngel. Die MAV besteht nahezu nur aus Führungspositionen.
Gleichberechtigung
Das Thema "Vielfalt" dient eher der Mitarbeitergewinnung an als ehrlich gemeinte Offenheit. Nach Meinungen von Minderheiten wird garnicht gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren die viel intern erlebt haben, haben auch wenig zu befürchten. Wer nicht abgebrüht genug ist geht unter.
Arbeitsbedingungen
Dienstpläne und Absprachen hängen von persönlichen Beziehungen untereinander ab
Gehalt/Sozialleistungen
Standart in dem Bereich. Nichts was man hervorheben kann.
Image
Bekannt als soziales Profitunternehmen
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich versprochen Fort-und Weiterbildungen erkämpfen