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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Es wir immer überlegt was man tun kann neue Mitarbeiter zu erwerben .
Der Tarifvertrag, ansonsten nichts mehr.
Tolle Arbeitsatmosphäre, angenehme Kollegin, gute Einarbeitung, es wird immer ausgeholfen
Lässt einen weitestgehend in Ruhe.
Steht manchmal hinter einem.
Geld kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sollte mehr für die Kollegen die schon länger in Dienst sind , was tun .
1-2 Personen beeinflussen negativ die Führungsebene und mobben die Kollegen!
Die Unfaire Entlohnung, den Umgang der Vorgesetzten mit warmen versprechen.
Kommunikation, Weitergabe von Informationen.
Lage ohne öffentliche Verkehrsanbindung.
Kantine unflexibel-10 Tage im voraus Essen bestellen.
Wir sollten uns noch mehr und offener nach außen präsentieren.
Verbesserungsvorschläge
Mal wirklich auf die Leistungsträger achten, die leider auch immer mehr Dienst nach Vorschrift machen bzw. sich schon nach einem neuen Arbeitgeber umschauen.
Hier wurde ja bereits schon vieles in weiteren Bewertungen erwähnt. Dem kann man hier nur zustimmen.
Man sollte mal die Einsatzbereitschaft von engagierten Mitarbeitern wertschätzen, denn Wertschätzung ist hier definitiv Fehlanzeige.
Vorgesetzte gehören teils ausgetauscht, grauenhaft.
Man sollte in der Zentrale ein Augenmerk auf zwei Mitarbeiterinnen des Sozialen Dienstes legen und endlich registrieren, dass dort Mobbing im großen Stil erfolgt.
Vielleicht auch mal Vorgesetzte überprüfen schließlich arbeiten wir auch mit Menschen da will man selbst auch als einer behandelt werden
Sollte mal wach werden und genauer auf der Leitungsebene nachschauen wenn viele Mitarbeiter das Handtuch schmeißen............
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Der Tarifvertrag ist gut, jedoch die Unterschiede unter den Mitarbeitern grauenhaft. Arbeite wenig, mach viel krank, halte Dich gut mit den Vorgesetzten, dann kommt man auch schneller in den Stufen hoch.
Mehr als man denkt
Gehalt ist durch Tarif geregelt
Sehr guter Tarif und viele Benefits, das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, Sozialleistungen gibt es auch
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Großer Knackpunkt. Teils herablassendes UNFAIRES Verhalten. Lieblinge werden von Vorgesetzten bevorzugt und auch in den Erfahrungsstufen ordentlich gepusht. Langjährige Mitarbeitende bleiben klar auf der Strecke, die den Laden noch einigermaßen am laufen halten.
Es wird nicht geführt es wird gehercht und wer nicht mitspielt und unbequem ist aus dem Unternehmen gedrängt egal wie lange man schon dabei ist . Mobbing wird geduldet und nicht abgemahnt sowie vieles mehr usw ...
Teilweise unmöglich, keine richtigen Vorgesetzten, Lieblinge bekommen Zulagen zugeschoben, Nichtstun wird belohnt
Vorgesetzte haben ein sehr unkollegiales Verhalten an sich. Freundlichkeit ist hier ein Fremdwort
Vorgesetzte lässt sich von den mobbenden Kollegen beeinflussen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen oder Fortbildungen, nicht mal die Standard die vorgeschrieben sind
Ich habe schon während meinem dualen Studium die Chance erhalten, zusammen mit einer erfahrenen Führungskraft Führungserfahrungen zu sammeln. Nach Abschluss des dualen Studiums übernahm ich dann die Funktion "Teamleitung". Nach einem halben Jahr bekam ich erneut von meinem Arbeitgeber das Vertrauen geschenkt und ich durfte die Funktion "Teilbereichsleitung" übernehmen.
Warme Worte ohne Taten.
Weiterbildung wird gefördert. Du kannst bei Interesse Karriere sehr gut machen .
Wird alles abgelehnt und vergessen.
Lediglich interne Angebote darf man nutzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R als eher modern.
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Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege