25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiß ich aktuell nicht
Extremes Hierarchiedenken. Gefühlt ist der Angestellte nur "Fußvolk". Vorstand hat absolut kein Verständnis dafür wie sehr es mit dem Unternehmen imagemäßig und personalmäßig bergab geht.
Personal wertschätzen, in den bestehenden Einrichtungen besser bezahlen, mehr Personal einsetzen anstatt zu expandieren
Wird immer schlechter
Früher sehr gut, mittlerweile beschweren sich vermehrt Angehörige
Häufig einspringen, oft unterbesetzt, wenig Wertschätzung
Wird versprochen aber nicht eingehalten
Tarifvertrag, nichts besonderes
Viel Müll, viel Speisereste, gibt sich christlich aber ist geldorientiert. Lieber neues anstatt bestehendes zu verbessern.
Oft angefressen wenn jemand nicht einspringt, obwohl jeder Recht auf Freizeit hat
Müssen ackern
War früher sehr gut, jetzt auch oft gereizt. Vermutlich wegen Druck durch Vorstand
Manche Hilfsmittel fehlen
Oft gereizt, fordernd oder fehlend
Gute Bewohner
Alles
Keine
Sehr angenehm.Alle haben ein offenes Ohr und helfen bei Bedarf weiter
Man hört in der Umgebung sehr viel gutes
Man muss auch mal einspringen,aber es bleibt im Rahmen
Immer möglich und dem AG wichtig
Sehr gute Bezahlung
Sehr gut
Sehr gut,alle sind sehr nett
Sehr gut
Sehr wertschätzend
Sehr gut,in der Regel eine gute Personalausstattung
Man fühlt sich immer gut informiert
Top
Abwechselungsreich
i
Personal ist überarbeitet.
Man wird oft im frei angerufen ob man einspringen kann. Kein geregelten früh und spätrhytmus.
Überstunden werden oft nicht berechnet. Gehalt ist unpassend.
Auf ältere Kollegen wird auf Grund von Personalmangel keine Rücksicht genommen
Wertschätzung fehlt.
Teilweise wird man an seinen freien Wochenende eingeteilt ohne zu fragen. Desweiteren werden Dienste ohne Absprache geändert.
Vielseitige Jobs und tolle Geschichte.
- Kompletter Austausch der Führung
- Kommunikation nachschlagen
- Mitarbeiter wertschätzen
- Absprachen nicht erfinden
- tatsächliche Absprachen einhalten
Die Kollegen sind (noch) toll, die Guten gehen aber. Die Organisation und das Klima ist furchtbar.
Wird langsam schlechter.
Kurzfristige Planänderungen, Voraussetzung 24/7 erreichbar zu sein und sofort zu springen, ansonsten subtile Sanktionen
Nur wenn man vorher ausreichend Süßholz geraspelt hat.
Tariflohn
Kein Sozialbewusstsein, aber versteht sich als Sozialunternehmen. Schade.
Die älteren Kollegen meist frustriert.
Tolle Bewohner
Auch nur die Mitarbeiter.
Manipulitativ, Undankbar, Arrogant, Es wird sich nicht um Mitarbeiter gekümmert.
Die Verwaltungsebene austauschen.
Die Kollegen sind nett, können einem aber nur leid tun in so einem Laden zu arbeiten..
Wird mittlerweile leider generell sehr schlecht angesehen. Zu recht allerdings.
Nicht vorhanden. Ständiges einspringen, im frei angerufen werden, Urlaube ohne zu fragen verschieben, alles Sachen die dort zum Alltag gehören.
Es werden Weiterbildungen angeboten allerdings nur mit Knebelverträgen.
Das Gehalt ist lächerlich! Es wird einem immer eingeredet man verdiene so viel dabei ist es einfach nur eine Frechheit.
Kein Kommentar :D
Wohl das Einzig gute hier.
Ausbeute auch hier wieder!
Das wohl schlimmste! Die Verwaltung ist inkompetent und hochnäsig. Der Zustand der Mitarbeiter wird komplett ignoriert.
Schlecht! Wenig bis keine Schutzkleidung und nicht mal Inkomaterial für Patienten ist vorhanden.
Nicht vorhanden. Entweder wird über den Kopf des Arbeitnehmers hinweg entschieden oder Informationen werden vergessen.
Extrem tolles Team, super Verhältnis zu Vorgesetzten, toller Rückhalt, tolle Anerkennung, guter Zugang zu Gesprächen, viel Engagement der Mitarbeiter und insbesondere der Führungskräfte im mittleren Management
Richtig schlecht eigentlich nichts. Bitte alle Mitarbeiter in einen Tarifvertrag aufnehmen..
Etwas an der internen Kommunikation arbeiten und auch die Reinigung nach AVR bezahlen. Gerne etwas spendabler mit Pflegematerialien umgehen.
Bonuszahlungen, Essensgeldzuschuß, Altersvorsorge
Handelt fast ausschließlich auf Wirtschaftlichkeit ausgerichtet, Arbeitsbelastungen dadurch immer wieder erhöht.
Führungskräfte sorgfältiger auswählen, bessere Gehälter,
Schlechte Führungskraft mit abwertender Haltung den MA gegenüber.
Dienstzeiten wechseln häufig, freie Tage werden gestrichen
Zuviel Angst vor Führungskraft mit manipulativen Verhalten
Machtbesessen, MA werden schlecht behandelt, Meinungsäußerungen werden nicht angehört.
MA werden regelmäßig angeschrien, Führungskraft führt Hierarchien ein und wertet weniger Qualifizierte MA ab
Starke Hierarchien
Wenigstens wird auf den Abstand geachtet, sowie Versammlungen untersagt.
Hygiene und Schutzmaßnahmen der einzelnen Mitarbeiter und Kunden sollten besser geregelt werden. Innendesinfektion von Autos, Handschuhe für die Mitarbeiter und der mundschutz muss täglich auf 60 Grad gewaschen oder gewechselt werden!
Zuerst einmal sollte der Betriebsrat sich nicht selbst zerfleischen.
Der Urlaub sollte fest geregelt werden, also welche Personengruppe wann Urlaub bekommen kann / darf, das Belohnungssystem angepasst werden und der Lohn gerechter gestaltet werden. Das sind nur wenige Punkte, es gibt natürlich auch kleinere Punkte - elektronische Zeiterfassung zum Beispiel oder ein Honorar, wenn man mit eigenem Auto die Arbeit machen muss, um die laufenden Kosten besser tragen zu können.
Als ich dort anfing, war eigentlich alles super. Und auch jetzt nach zwei Jahren komme ich mit meinen Kollegen sehr gut aus. Es nervt allerdings wahnsinnig, dass von den oberen Ebenen ein Machtkampf ausgetragen wird und ab und zu auch gehetzt wird.
Wir werden nicht nach Mindestlohn bezahlt, aber tariflich kann man das auch nicht nennen. Die Sondergelder sind nur ein schwächer Trost.
Naja, es könnte besser sein.
Vor allem in der corona Zeit sehr mies! Keine Handschuhe, der selbstgenähte mundschutz wird nicht nach Verordnung gewaschen und die Desinfektion in den Fahrzeugen ist auch eher schlecht als recht.
Neuigkeiten werden oft einfach per Aushang bekannt gegeben. Eine Email oder ein Brief wäre auch vorteilhaft, vor allem für die, die im außendienst tätig sind.
Leider muss ich gestehen, dass oft nach "Beliebtheit" entschieden wird, wer Urlaub bekommt und wer nicht. Ich kann mich nicht beklagen, habe meinem bisher immer so bekommen, wie ich ihn haben wollte - aber es geht mir auch darum, dass einigen gesagt wird es gäbe ein Urlaubsstop und andere dürfen in dieser zeit urlaub nehmen.
Unter Kollegen strahlt Unzufriedenheit gegenüber der Vorgesetzte
Vollzeit ausgenutzt
Könnte mehr Unterstützung geben wie z.B. Arbeitskleidung
Hat ständig ausreden wie z.B. „Ich habe keine Zeit, ich muss den Dienstplan fertig kriegen.“
Selbst bei der Pausenzeit, wird sehr oft dienstlich besprochen anstatt die Mitarbeiter ausruhen zu lassen.
Als Azubi lernt man kaum über Medikamente stellen, BZ-Kontrollen + spritzen, Rezepte Bestellung, alles zum Altenpfleger gelernt werden sollte.
Nicht mal ansatzweise
So verdient kununu Geld.