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Diakonis
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score20 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Pflegeassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann3 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

SupercGehalt,Gitscheine ,einspringprämien
Bewertung lesen
Die Patienten und netten Kollegen.
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Aktuell gar nichts
Nur das Gehalt
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Vielseitige Jobs und tolle Geschichte.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Planung, Organisation aber vor allem das Verhalten der Vorgesetzten. Und dabei meine ich nicht nur die direkten Vorgesetzten.
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Schlechte Dienstpläne
Kein Einhalten der Ruhezeiten
Ständig Einspringen, dieses wird für selbstverständlich gehalten
Mobbing untereinander
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Das der Chefetage alles egal ist.
Extremes Hierarchiedenken. Gefühlt ist der Angestellte nur "Fußvolk". Vorstand hat absolut kein Verständnis dafür wie sehr es mit dem Unternehmen imagemäßig und personalmäßig bergab geht.
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Manipulitativ, Undankbar, Arrogant, Es wird sich nicht um Mitarbeiter gekümmert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen anbieten und dann auch einhalten, auf Ruhezeiten zwischen den Schichten achten, fortbildungen für besseren umgang untereinander
Fortbildungen für die Person, die den Dienstplan schreibt um bessere Pläne zu erzielen
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!!!!!
Mehr Transparenz.
Redet mit den Mitarbeitern was sie wollen und trefft GEMEINSAM Entscheidungen.
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Personal wertschätzen, in den bestehenden Einrichtungen besser bezahlen, mehr Personal einsetzen anstatt zu expandieren
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Keine,mir gefällt es prima bei Diakonis
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Diakonis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Teils teils.
Viele Kollegen sehr nett, dennoch gibt es auch hier getuschel hinterm Rücken bishin zu mobbing.
3
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Sehr gut,alle sind sehr nett
5
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Wohl das Einzig gute hier.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonis ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Regelmäßige Dienstbesprechungen
3
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Teilweise wird man an seinen freien Wochenende eingeteilt ohne zu fragen. Desweiteren werden Dienste ohne Absprache geändert.
1
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Oft gereizt, fordernd oder fehlend
2
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Nicht vorhanden. Entweder wird über den Kopf des Arbeitnehmers hinweg entschieden oder Informationen werden vergessen.
1
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MA werden regelmäßig angeschrien, Führungskraft führt Hierarchien ein und wertet weniger Qualifizierte MA ab
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen werden versprochen aber selbst nach Jahren kommt es nicht dazu
1
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Gibt kaum Anleitungen für Schüler.
1
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Stetiges vielfältiges Angebot
5
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Wird versprochen aber nicht eingehalten
2
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Immer möglich und dem AG wichtig
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonis schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden Diakonis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonis als eher traditionell.
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