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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben, Kommunikation
Läuft alles
Die Patienten und netten Kollegen.
Aktuell gar nichts
SupercGehalt,Gitscheine ,einspringprämien
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meinem Aufgabenfeld war die Arbeitsbelastung zu viel.
Umstrukturierung
Willkürliche Versetzungen, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und unter Druck gesetzt.
Die Planung, Organisation aber vor allem das Verhalten der Vorgesetzten. Und dabei meine ich nicht nur die direkten Vorgesetzten.
Schlechte Dienstpläne
Kein Einhalten der Ruhezeiten
Ständig Einspringen, dieses wird für selbstverständlich gehalten
Mobbing untereinander
Verbesserungsvorschläge
Mehr als vertraglich gesetzlichen Mindestlohn zahlen
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen
Wertschätzenderes Umgehen mit Mitarbeitern
Weiterbildungen anbieten und dann auch einhalten, auf Ruhezeiten zwischen den Schichten achten, fortbildungen für besseren umgang untereinander
Fortbildungen für die Person, die den Dienstplan schreibt um bessere Pläne zu erzielen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Diakonis ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Manche Hilfsmittel fehlen
Sehr gut,in der Regel eine gute Personalausstattung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden versprochen aber selbst nach Jahren kommt es nicht dazu
Gibt kaum Anleitungen für Schüler.
Wird versprochen aber nicht eingehalten
Es werden Weiterbildungen angeboten allerdings nur mit Knebelverträgen.
Nur wenn man vorher ausreichend Süßholz geraspelt hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonis als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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