Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
HomeofficeSpannende Aufgaben, Kommunikation
Läuft alles
Die Patienten und netten Kollegen.
Aktuell gar nichts
SupercGehalt,Gitscheine ,einspringprämien
Willkürliche Versetzungen, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und unter Druck gesetzt.
In meinem Aufgabenfeld war die Arbeitsbelastung zu viel.
Umstrukturierung
Die Planung, Organisation aber vor allem das Verhalten der Vorgesetzten. Und dabei meine ich nicht nur die direkten Vorgesetzten.
Schlechte Dienstpläne
Kein Einhalten der Ruhezeiten
Ständig Einspringen, dieses wird für selbstverständlich gehalten
Mobbing untereinander
Mehr als vertraglich gesetzlichen Mindestlohn zahlen
Wertschätzenderes Umgehen mit Mitarbeitern
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen
Weiterbildungen anbieten und dann auch einhalten, auf Ruhezeiten zwischen den Schichten achten, fortbildungen für besseren umgang untereinander
Fortbildungen für die Person, die den Dienstplan schreibt um bessere Pläne zu erzielen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Diakonis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teils teils.
Viele Kollegen sehr nett, dennoch gibt es auch hier getuschel hinterm Rücken bishin zu mobbing.
Sehr gut,alle sind sehr nett
Wohl das Einzig gute hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonis ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige Dienstbesprechungen
Teilweise wird man an seinen freien Wochenende eingeteilt ohne zu fragen. Desweiteren werden Dienste ohne Absprache geändert.
Oft gereizt, fordernd oder fehlend
Nicht vorhanden. Entweder wird über den Kopf des Arbeitnehmers hinweg entschieden oder Informationen werden vergessen.
MA werden regelmäßig angeschrien, Führungskraft führt Hierarchien ein und wertet weniger Qualifizierte MA ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden versprochen aber selbst nach Jahren kommt es nicht dazu
Gibt kaum Anleitungen für Schüler.
Stetiges vielfältiges Angebot
Nur wenn man vorher ausreichend Süßholz geraspelt hat.
Wird versprochen aber nicht eingehalten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Dauernd Überstunden machen.
