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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonische Altenzentren gGmbH Bielefeld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonische Altenzentren gGmbH Bielefeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonische Altenzentren gGmbH Bielefeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme jeden Tag gerne - nette Bewohner und Kollegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur super!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Pflege wird im Schichtdienst gearbeitet. Die Nachtdienste sind in der Regel durch Kollegen gedeckt, die nur in der Nacht arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzten sind sehr fair und helfen auch bei privaten Problemen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sehr gut. Ich komme sehr gerne zur Arbeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzend und respektvoll.
Auch mit der Geschäftsführerin (zieht sich durch alle Instanzen)

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