3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die verschiedenen Leitungsebenen suchen den Kontakt zu den Mitarbeitern und zeigen sich in ihrem Handeln transparent.
Man hat viele verschiedene Möglichkeiten sich im Rahmen einer Fortbildung oder ähnlichem mit Unterstützung der Diakonie weiterzubilden.
Bessere Aussichten bezüglich des Gehaltes für Auszubildende.
Wenn Auszubildende z.B. übernommen werden, sollte das Anerkennungsjahr als 1 Berufsjahr zählen und der Arbeitnehmer mit der 2 Gehaltsstufe starten.
Die Arbeitsatmosphäre macht das Arbeiten angenehm.
Die Arbeitszeiten finde ich gut.
Der Arbeitgeber sowie die Kollegen nehmen Rücksicht auf Familiäre Situationen, Urlaubswünsche und ungeplante Veränderungen im persönlichen Leben.
Man hat verschiedene Möglichkeiten seine Karriere beim Diakonischen Werk zu gestalten und sich Weiterbilden zu lassen. So ist es in der Hand des einzelnen Mitarbeiters seine Karriere in eine bestimmte Richtung zu lenken.
Das Gehalt ist immer pünktlich und zufriedenstellend.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist in unserem Team super. Es ist die Aufgabe der einzelnen Kollegen für einen guten Zusammenhalt zu sorgen.
Die Vorgesetzten zeigen sich Transparent und nahe am Geschehen.
Bei Entscheidungen die unseren Bereich betreffen werden die Gedanken der Mitarbeiter in die Entscheidungen miteinbezogen.
Die gestellten Arbeitsbedingungen ermöglichen es mir meine Arbeit konzentriert und zügig zu erledigen. Was zu bemängeln ist, ist die Digitalisierung. Auch wenn die Technik und Software funktioniert, so funktioniert sie manchmal langsam.
Man wird als Mitarbeiter genügend über Ziele, Erfolge und Misserfolge der Firma informiert und hat die Möglichkeit sich selbst zu informieren.
In meinen Augen sehe ich keine Benachteiligung in irgendeiner Weise.
Der Arbeitsbereich ist von sich aus schon sehr interessant.
Als Mitarbeiter hat man noch die Freiheit das Aufgabengebiet mit eigenen Ideen auszugestalten und es noch interessanter machen.
Gehalt und Regenerationstage
Kommunikation
Vielleicht nicht nur Kollegen einer Familie einstellen..
Ganz unangenehm
Schichtarbeit, zu viele Schichten pro Woche, da noch supervision und hier noch Teamsitzung….
Gab Schulungen
bat-kf halt
Müll Wird getrennt
Das team war untereinander sehr verbunden, ich wurde aber komisch angeschaut und war nicht willkommen
Hab meine Vorgesetzte nie gesehen, immer nit E-Mails bekommen.
Alle hatten Arbeitskleidung und mir wurde erst welche ausgehändigt, als ich nach gefragt habe..
Leider immer nur alles über drei Ecken erfahren
Putzen