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Diakonissenmutterhaus 
der 
Olgaschwestern 
in 
Stuttgart 
e.V.
Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonissenmutterhaus der Olgaschwestern in Stuttgart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonissenmutterhaus der Olgaschwestern in Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonissenmutterhaus der Olgaschwestern in Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit 15 jaahren bin ich nun dort und die Arbeitsatmosphäre ist da ein großer punkt warum ich noch da bin.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der umgang und die kommunikation unter dem Team ist sehr gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der beste !! Ich habe viele Einrichtungen gesehen aber so ein zusammen halt nirgends woanders gesehen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Voralle. Jetzt nach der Umstellung sehr gut Prozente der Einstellung werden eingehalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue leitung und neue PDL ein respektvoller Umgang und man fühlt sich gehört.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell kann ich nicht beurteilen.(es gibt teilweise neue Führungskräfte) Aber ich war sehr enttäuscht.

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