Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sich alles nur um zahlen zahlen
Zahlen dreht wenn der Umsatz nicht stimmt ist alles andere irrelevant
Viel mehr Rücksicht und Verständnis für die Mitarbeiter mitbringen
Das Team ist zwar sehr jung angehaucht dennoch kein Vertrauen
Egal ob von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern gute Worte gibt es wenig
Trotz der Gleitzeit darf keine Arbeit liegen gelassen werden
Keinerlei Möglichkeiten
Sehr mager
Man hat sich wie alles was man benötigt ob verstellbaren Schreibtisch oder Stuhl
Es wird wenig miteinander kommuniziert außer es werden Fehler gemacht oder gewisse Zahlen stimmen nicht
Es wird keine anders behandelt
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Utopische Arbeitszeiten, falsche Versprechen. Statt Lösungsansätzen wird nach einem Schuldigen gesucht.
Nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses wird es hingestellt als wäre man vollzeit-Fachkraft die aus eigenen Stücken kündigt.
Mal gut mal schlecht. Der Zusammenhalt ist in Ordnung, das Klima auch. Sobald ein Fehler passiert, ist das Klima allerdings extrem toxisch, Leute reden nicht mehr miteinander.
Kommt auf den Bereich an.
Gerade über Mindestlohn. Allerdings mit Chance auf Provision
Keine Abwechslung, monotone, schleppende Aufgaben. Man weiß nie wie das Klima intern ist. Es wird viel versprochen, aber wenig gehalten.
keine Abwechslung
Statt Lösungsansätzen wird immer erst nach einem Schuldigen gesucht, was das Klima und den Respekt sehr gering hält.
Sehr schlechtes Gehalt und unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten sowie veraltete Arbeitsweise. Zu wenig Urlaubstage und leere Versprechungen.
Die Flexibilität und Arbeitsatmosphäre. Hoher kollegialer Zusammenhalt
Etwas frischer Wind würde der Firma gut tun.
Es muss weiter modernisiert werden, eine Überarbeitung der Warenwirtschaft wäre wünschenswert. Desweiteren sollte am Image der Firma gearbeitet werden.
Wie in allen Firmen ist nicht jeden Tag Sonnenschein. Durch das Tagesgeschäft kommt es hin und wieder zu kleinen Reiberein, welche sich aber duch die enge kollegiale Bindung schnell in Luft auflöst.
Das Büro ist recht modern eingerichtet (2 x 27" TFT, höhen verstellbare Schreibtische usw.) und auch weitere Erleichterungen sind geplant.
Eine Klimaanlage wäre aber vom Vorteil.
Leider sind wir regional kaum bekannt, DIAL agiert überregional.
Die Work-Life-Balance ist gut. Überstunden werden erfasst und können Zeitnah abgefeiert werden. Die Firma ist bei der Urlaubsplanung recht flexibel, in 10 Jahren ist mir noch kein Antrag abgelehnt wurden. Vor Corona gab es jähliche Betriebsausflüge, monatliche gemeinsames Grillen, etc.
Mitarbeiter werden bei der Weiterbildung gefördert. Beispielsweise durch Bildungsurlaub bei Fachwirten.
Bei der Besetzung von Führungspositionen wird sich vorangig intern orientiert. Dies ist eine Motivation für die Mitarbeiter.
Das Gehalt passt zu den regionalen Standart und wird immer pünktlich überwiesen.
Als Vertriebler untersteht man natürlich einen gewissen Druck, wobei dieser bei anderen Unternehmen höher ist.
Es wird auf E-Autos im Fuhrpark umgestellt. Und die Kartonagen werden wenn möglich mehrfach verwendet. Allerdings gibt es (noch) ein relativ hohes Druckvolumen. Dies könnte man reduzieren.
Es wird niemand ausgeschlossen. Die Kollegen unternehmen auch in der Freizeit häufig etwas miteinander.
Die Kommunikation erfolgt per Mail, MS Teams, Telefon oder auch persönlich. Allerdings könnte man da noch etwas optimieren.
Zum Beispiel eine Datenbank wo wichtige Daten zentral hinterlegt werden.
Man kann sich sein Kundenkreis selber definieren. Am Anfag kommt jedoch auf jeden neuen Vertriebler viel Neukundenakquise zu. Nach 1-2 Jahren,
wenn der Kundenstamm aufgebaut wurde, ändert sich dies.
Mich reitzt an meinen Aufgaben, das man einen Auftrag von Anfang bis zum Ende mit selber bearbeiten kann. Mitlerweile können wir den Kunden auch bei komplexen Vorgängen unterstützen.
Schöne Bürostühle und elektrische Schreibtische
Tut mir wirklich leid....eigentlich alles...Es ist so enttäuschend, dass hier mit Gefühlen von Menschen gespielt wird.
Das bringt eh nichts, oft genug was gesagt
Nicht so gut, es wird immer getuschelt und hinterm Rücken geredet und gelästert, sobald man aus dem Raum geht. Am schlimmsten ist aber vor allem, dass auch die Geschäfts- und Vertriebsleitung so handelt.
Leider wirkt die Firma nach aussen sehr gut...aber das kommt eher daher, dass die Mitarbeiter alle nicht wagen ihre wirkliche Meinung zu äussern, es sei denn sie wollen gekündigt werden
Gibt es nicht....oder zählt der Eiswagen dazu, der 1 x im Jahr bestellt wird?
Was? Die Frage verstehe ich nicht....Es wird nichts in Weiterbildung investiert.
Wie gesagt wird viel verkauft verdient man einigermaßen, vorausgesetzt man ist nicht krank
Sozial ist hier nichts....Es werden Mitarbeiter eingestellt und so argumentiert "ach können wir ja wieder rausschmeissen", das da Menschen hinterstehen interessiert niemanden. Teilweise haben diese Menschen sichere Jobs gekündigt und sind dann arbeitslos.
Was ist das? Hier ist sich jeder der Nächste. Man tut zwar so auf "best friends" aber im Grunde macht jeder sein eigenes Ding und haut bei jeder Gelegenheit die anderen in die Pfanne
Da gibt es wirklich nix zu beanstanden
Absolut schlecht....von Seiten der Geschäftsleitung wird sehr viel versprochen bei der Einstellung, was dann aber nicht eingehalten wird. Oft werden auch Leute eingestellt für Positionen ausserhalb vom Vertrieb und dann doch dort eingesetzt, so nach dem Motto...Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern.
Die Vorgesetzten haben absolut kein Vorbildverhalten, es werden oft private Informationen über Mitarbeiter ausgeplaudert, die man im Vertrauen preisgibt, schlimmstenfalls sogar gegen einen verwendet.
Es gibt ein kleines!! Grundgehalt + Provision + Bonus...Bonus ist an den Umsatz gekoppelt und reicht von 0 - 1000 €....wird viel verkauft ist der Bonus hoch. Also in schlechten Monaten gibt es nix. Ausserdem bekommt man direkt die Hälfte vom Bonus abgezogen, wenn man krank ist...ist man länger krank (2 Wochen) wird der Bonus gar nicht mehr gezahlt...die Folge hieraus ist, dass die Mitarbeiter durchweg krank zur Arbeit kommen.
Jeden Morgen Meeting....Es wird besprochen und beschlossen...am Ende des Meetings gehen alle auseinander und jeder macht so weiter wie vorher...da kann man beschliessen was und wie man will...Es hält sich NIEMAND dran, noch nicht mal die Geschäftsleitung
Da seh ich keinen Unterschied....wobei der Frauenanteil überwiegt.
Im Vertrieb geht es auch hier nur um Zahlen. Wie man die erreicht ist ja klar...durch Callzeit, die auch überwacht wird. Da wird die Arbeit auch oft eintönig.
Hier kann man nichts loben.
Gar keine Schutzvorrichtungen in der Firma. Keine Abstände werden eingehalten oder besondere Regeln aufgestellt. Verkaufen zwar Schutzmasken und Desinfektionsmittel aber die eigenen Mitarbeiter müssen sie selbst bezahlt.
Corona wird klein geredet was erschreckend ist.
Mitarbeiter dürfen bei telefonischen Kontakt keine Masken tragen.
Risikopatienten werden trotzdem geholt in die Firma trotz Kurzarbeit.
Die Mitarbeiter schützen und nicht meinen Corona ist nicht schlimm weil es ein Arzt gesagt hat.
Gearbeitet wird in einem Großraumbüro. Die Kollegen sind nett und sehr hilfsbereit.
Sicherlich nicht schlecht aber die Firma ist selbst in der Region nicht bekannt.
HomeOffice nicht gerne gesehen, ein NoGo in der Telekommunikationsbranche. 40 Stundenwoche in der Regel. Gibt nur feste Zeiten und keine Gleitzeit. Hier kann man sich der modernen Zeit anpassen.
Weiterbildung vor Beginn versprochen aber wurde dann nie wieder thematisiert. Ich als Vertriebsmitarbeiter wurde im IT-Bereich nie geschult was in der Telekommunikationsbranche eigentlich Standard sein müsste.
Karrieremöglichkeiten ist bei der Größe nicht möglich.
Verkauft man viel und gut, ist das Gehalt für die Region in Ordnung. Verkauft man wenig oder wie in der aktuellen Corona Situation kann man auch gleich zu Amazon ins Lager.
Eigentlich lachhaft das Einstiegsgehalt, hier muss auf jeden Fall verbessert werden.
Wenn man krank wird bekommt man auch die Gewinnbeteiligung nicht und so kommen die Kranken auch zur Arbeit. Ein Druck auf den Arbeitnehmer der aus meiner Sicht völlig verantwortungslos ist.
Es wird sehr viel gedruckt obwohl nicht nötig. Kann man auch alles Digital ablegen. Das in Sachen von Versandverpackung auf umweltfreundlichkeit geachtet wird ist mir nicht bekannt..
Ist generell gut aber Lästereien gibt es überall und nicht gerade wenig.
Hier wird jeder gleich behandelt ob jung oder alt.
Mitarbeitermeinungen werden angenommen aber dann klein geredet, obwohl es um größer zu werden unentbehrlich wäre. So verlangsamt man oder stoppt das Wachsen des Unternehmens und die anderen werden immer noch viel größer sein. Hier müsste man mehr hinterfragen.
Moderne neue Büros, wobei die Technik nicht top ist. Das CRM System ist in die Jahre gekommen und wenig produktiv für wirklich gute Kundenpflege. Es ist auch sehr langsam und hängt sich ständig auf. Der Server ist auch sehr schnell überlastet. Man wird teilweise immer wieder ausgebremst. Besserung war nie in Sicht. Das laden von elektronischen Endgeräten ist nicht gestattet. Hier wurden anscheinend die Steckdosen nicht geprüft. Selbst das Firmen eigene Radiogerät darf nicht angeschlossen werden.
Die Kommunikation wird teilweise über kurze Meetings am Morgen abgehalten. Es gibt auch immer wieder monatliche Gespräche. Es könnten auch über aktuelle Themen über Email informiert werden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben.
Kaltakquise ist in der heutigen Zeit hart. Die Konkurrenz ist riesig und auch preislich sind teilweise Welten dazwischen. Man muss sich auch teilweise andere Aufgaben erledigen die nicht unbedingt ein Vertriebsmitarbeiter machen sollte. Projekte gibt es keine wie man es sich erhofft.