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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top modern ausgestattetes Unternehmen, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze
Die Flexibilität und Arbeitsatmosphäre. Hoher kollegialer Zusammenhalt
Schöne Bürostühle und elektrische Schreibtische
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Utopische Arbeitszeiten, falsche Versprechen. Statt Lösungsansätzen wird nach einem Schuldigen gesucht.
Nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses wird es hingestellt als wäre man vollzeit-Fachkraft die aus eigenen Stücken kündigt.
Das sich alles nur um zahlen zahlen
Zahlen dreht wenn der Umsatz nicht stimmt ist alles andere irrelevant
Sehr schlechtes Gehalt und unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten sowie veraltete Arbeitsweise. Zu wenig Urlaubstage und leere Versprechungen.
Etwas frischer Wind würde der Firma gut tun.
Tut mir wirklich leid....eigentlich alles...Es ist so enttäuschend, dass hier mit Gefühlen von Menschen gespielt wird.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Rücksicht und Verständnis für die Mitarbeiter mitbringen
Es muss weiter modernisiert werden, eine Überarbeitung der Warenwirtschaft wäre wünschenswert. Desweiteren sollte am Image der Firma gearbeitet werden.
Mehr externe Schulungen
Das bringt eh nichts, oft genug was gesagt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Dial ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch da geht viel nach Sympathie. Wobei hier meist mehr Respekt entgegen gebracht wird als bei jüngeren Angestellten.
Wertschätzung gilt für jeden, ob jung oder alt
Da gibt es wirklich nix zu beanstanden
Hier wird jeder gleich behandelt ob jung oder alt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dial ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal ob von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern gute Worte gibt es wenig
Leider sind wir regional kaum bekannt, DIAL agiert überregional.
Die Firma kennt niemand
Familiärer Betrieb, schnelle Integration ins Team, Kollegialer Zusammenhalt ist gut. Leider in der Region nicht genug bekannt.
Leider wirkt die Firma nach aussen sehr gut...aber das kommt eher daher, dass die Mitarbeiter alle nicht wagen ihre wirkliche Meinung zu äussern, es sei denn sie wollen gekündigt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt auf den Bereich an.
Keinerlei Möglichkeiten
Um jede Schulung muss man mehr oder weniger kämpfen. Wenn Sie nichts kosten stehen die Chancen höher das man sie machen darf.
Mitarbeiter werden bei der Weiterbildung gefördert. Beispielsweise durch Bildungsurlaub bei Fachwirten.
Bei der Besetzung von Führungspositionen wird sich vorangig intern orientiert. Dies ist eine Motivation für die Mitarbeiter.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer, in allen Bereichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dial wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Dial schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dial als eher modern.
Puls
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