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Die Firma zahlte sehr unterschiedlich. Ein Ostdeutscher Mitarbeiter wurde für die selbe Arbeit wie der Westdeutsche mit dem halben lohn für die gleiche Arbeit abgegolten.
ausgetretene Arbeitnehmer sind oft vor Arbeitsgericht gelandet. Sie haben diese Prozesse, die zum Teil um recht hohe Summen gingen nicht verloren.