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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionaler Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle vergiftet das Arbeitsklima
Image
Rückmeldung von Kunden, wenn sie mal durchdringen sind nicht besonders.
Work-Life-Balance
Alles soll nach den Vorstellungen des AG geplant werden. Urlaube werden nicht genehmigt und man plant um. Hinterher muss plötzlich genau zu dem vorher nicht genehmigten Zeitraum ein Überstundenabbau stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Komplettes zahlentechnisches Missverhältnis von Führungskräften zu produktiven Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gemessen an der erwarteten Leistung sehr bescheiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Sofern man gerade Kollegen hat ist der Zusammenhalt gut
Vorgesetztenverhalten
Nach Gutsherrenmanier werden ohne Rücksicht auf die MA Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird gespart. Uraltes Equipment. Keine Einhaltung von Bildschirmarbeitspausen. Gebrauchte Bürostühle, billigste Möbel, meist gebraucht.
Kommunikation
Veränderte Arbeitsabläufe werden nicht kommuniziert, Informationen nicht weiter gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind wenig Abwechslungsreich. Diese werden durch ständiges Reinreden von Vorgesetzten ohne entsprechende Kompetenz noch erschwert
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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