Gute Idee, mittlerweile immer schlechter ausgeführt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche Idee und Rechnungen werden stets innerhalb 14 Tage Frist gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie man mit Mitarbeitern umgeht, auch, wenn es "nur " Freiberufler sind ist nicht "nett". Chaotische Konversationsprobleme ...
Arbeitsatmosphäre
Kann ja nur gut sein, da ich mir als freelancer meine Atmosphäre selbst gestalte
Kommunikation
Null Kommunikation, schon gar nicht auf Augenhöhe. Die Leitung ist selbstverliebt, aber zumindest kompetent was das Thema Telefonverkauf / Akquise angeht. Die neue Geschäftsleitung leider weniger. In einem kurzen Briefing wird man über das Projekt informiert und mit "Einheitsleitffäden" versorgt , hier wird auch sehr viel Wert auf programmierte Sätze gelegt...sprich NLP geleitet. Sind Probleme da, wie zB fehlende Adressen ist nur ein inkompetenter Mitarbeiter ansprechbar, der diese meist nicht eigenständig lösen kann.
Kollegenzusammenhalt
Gibt keinen, wird auch nicht forciert, da ja sonst auch über Bezahlung gesprochen werden kann
Work-Life-Balance
auch wieder gut, da ich mir diese selbst gestalte
Vorgesetztenverhalten
Selbstverliebt und seit ein weiterer Geschäftführer mit in der Firma mitregiert sehr NLP geprägt, die Welt ist NATÜRLICH nur positiv !!!
Interessante Aufgaben
Gute , interessante Projekte werden immer weniger... liegt vielleicht auch daran, dass gute und interessante Firmen sich das ganze kurz anschauen und dann wieder gehen ?!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab Zeiten , da wurde über 30,-€ die Stunde gezahlt, jetzt kommt man kaum über 20,-€
Image
Die Idee , die hinter Dialogminds steckt ist gut, leider verschwindet sie immer mehr und das ganze verkommt zum gewöhnlichen Call Center.
Karriere/Weiterbildung
Als freelancer darf man sich podcasts anhören ...sehr amüsant !!! Und auch das Buch vom Geschäftsführer sollte man dringend lesen !
Selbstverständlich in der Freizeit...