Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diamant Gesellschaft Tesch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Stunde Gespräche und 2 mal am Tag Shopflor
Es wird verlang das auch Samstags gearbeitet wird
Der neue Führungskräfte von Schleiferei sind nicht geeignet zum Führen der Gruppe bald werden alle Jungen Leuten Kündigen wenn Sie so weiter machen.
Bei Schleiferei sehr laut und Langweilig
Ich habe mich als neue Mitarbeiterin/neuer Mitarbeiter sehr unwohl gefühlt. Die Führungskraft stand ungefähr alle 10 Minuten hinter meinem Rücken, was mich beim Einstellen der Maschine jedes Mal aus dem Rhythmus gebracht hat. Gerade in der Einarbeitungsphase ist so ein Verhalten sehr hinderlich. So etwas habe ich in meiner bisherigen Karriere noch nicht erlebt, und ich finde dieses Vorgehen sehr unprofessionell.