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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlichkeit wird praktiziert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sogenannte Direktoren, die eigentlich nichts anderes sind als überbezahlte Abteilungsleiter, so einen hohen Stellenwert haben. Dass bei Einstellungsgespräche Versprechen gegeben werden, die nie eintreffen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrliche Offenheit den Mitarbeitern gegenüber würde das Miteinander bestärken. Das gotthafte Verhalten stiftet nur Unruhe und fördert unbehagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten keine alten und auch keine dicken Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Solange man keine eigene Meinung hat und nach dem Mund redet ist alles in bester Ordnung.
Kommunikation
Sehr dürftig, denn vieles wird nur hinter verschlossenen Türen besprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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