1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Ihr Unternehmen?
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Dass sogenannte Direktoren, die eigentlich nichts anderes sind als überbezahlte Abteilungsleiter, so einen hohen Stellenwert haben. Dass bei Einstellungsgespräche Versprechen gegeben werden, die nie eintreffen.
Mehr ehrliche Offenheit den Mitarbeitern gegenüber würde das Miteinander bestärken. Das gotthafte Verhalten stiftet nur Unruhe und fördert unbehagen.
Am besten keine alten und auch keine dicken Mitarbeiter.
Solange man keine eigene Meinung hat und nach dem Mund redet ist alles in bester Ordnung.
Sehr dürftig, denn vieles wird nur hinter verschlossenen Türen besprochen.