Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dias Gebäudemanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gründlich sein oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation bedeutet: einfach das machen was gesagt wird. Dann stimmt die Kommunikation.
Man ist schnell im Team drin aber genauso schnell wieder draussen, Je nachdem ob man gleicher Meinung ist oder nicht.
Normale Büroarbeitszeiten
Homeoffice ist 1x in der Woche gestattet, aber nur wenn das Fachwissen vorhanden ist.
Keine Stempeluhr - pünktliches Kommen wird erwartet, pünktliches Gehen eher weniger
Es fehlt jemand der die Abläufe modernisiert.
Dadurch ist alles sehr unstrukturiert und durcheinander. Sehr viele verschiendene Aufgaben
Wenn man rein von der Atmospäre ausgeht ist das Büro schön, relativ modern, voll ausgestattete Küche. Kaffee, Wasser etc. umsonst.
Wenn man aber die Arbeitsatmosphäre meint schaut das ganze anders aus.