DIE 

ALCHEMISTEN 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um es aufzuführen - möchte auch gern sachlich bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Visionärer & mehr nach vorne schauen. Mehr machen als nur das Minimum. An Mitarbeiter glauben und diese fördern, statt klein zu halten.

Work-Life-Balance

normal

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gesetzliches Mindestgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein besonderes bewusstsein, Gründer fahren spritschleuder

Arbeitsbedingungen

standart

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeit / Heimarbeit als Option
- Versorgung der Mitarbeiter mit Getränken und Snacks
- Büros zwischen 2 und 4 Personen. Das bietet eine gute Atmosphere zum arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Kompensation
- Bessere Hardware / Lasst die Mitarbeiter mit dem arbeiten was sie gerne benutzen würden.
- Ergonomische Arbeitsplätze. Das ist wirklich dringen notwendig.
- Klarere Strukturen und bessere Aufklärung darüber was andere Bereiche des Unternehmens aktuell bearbeiten. Neuigkeiten preisgeben.... Wir wollen an dem Erfolg des Unternehmens teilhaben!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander haben einen guten Zusammenhalt. Die Chefetage ist wenig present und nicht in der Materie.

Image

Die Mitarbeiter sind geteilter Meinung, soweit es mir bekannt ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und in Ausnahmefällen Heimarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt steht nicht im Verhältnis zu den vielfältigen Aufgaben die zu bewältigen sind. Gehaltsentwicklung gibt es nur durch nachdruck. Ein Firmenwagen ist eine Option.

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtig an vielen Stellen. Es wurde immer von einer Agentur für Kommunikation gesprochen, dies wird unter den Mitarbeitern gelebt aber nicht von den Vorgesetzten. Es gibt kaum Informationen dazu welche Abteilung aktuell an was arbeitet oder welche neuen interessanten Kunden akquiriert wurden.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist okay. Es gibt keine Hardware nach Wunsch. Die Vielfalt an Mobilen Geräten sollte ausgebaut werden. Stühle und Tische sind nicht ergonomisch.

Kommunikation

Von Oben nach Unten. Oftmals keine Abstimmung mit dem Mitarbeiter der etwas umsetzen soll. Die Projekte werden verkauft und dann einfach übergeben. Teilweise werden Schätzungen nicht korrekt berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Es scheint zwischen den Abteilungen einige Unterschiede zu geben was die Freiheiten angeht.

Interessante Aufgaben

Es dreht sich hauptsächlich um die Umsetzung von Websites mit CMS Systemen und vorgefertigten Templates. Hier ist wenig eigene Programmierung im Spiel. Ab und an gibt es ein neues Softwareprojekt oder ein altes das gepflegt werden möchte.