Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaffee ist gut
Zu viel um es aufzuführen - möchte auch gern sachlich bleiben.
Visionärer & mehr nach vorne schauen. Mehr machen als nur das Minimum. An Mitarbeiter glauben und diese fördern, statt klein zu halten.
normal
kein proaktives Angebot
Gesetzliches Mindestgehalt
kein besonderes bewusstsein, Gründer fahren spritschleuder
standart
Immer das Gleiche
- Gleitzeit / Heimarbeit als Option
- Versorgung der Mitarbeiter mit Getränken und Snacks
- Büros zwischen 2 und 4 Personen. Das bietet eine gute Atmosphere zum arbeiten.
- Mehr Kompensation
- Bessere Hardware / Lasst die Mitarbeiter mit dem arbeiten was sie gerne benutzen würden.
- Ergonomische Arbeitsplätze. Das ist wirklich dringen notwendig.
- Klarere Strukturen und bessere Aufklärung darüber was andere Bereiche des Unternehmens aktuell bearbeiten. Neuigkeiten preisgeben.... Wir wollen an dem Erfolg des Unternehmens teilhaben!
Die Kollegen untereinander haben einen guten Zusammenhalt. Die Chefetage ist wenig present und nicht in der Materie.
Die Mitarbeiter sind geteilter Meinung, soweit es mir bekannt ist.
Gleitzeit und in Ausnahmefällen Heimarbeit.
Weiterbildungen sind bedingt möglich und werden teilweise von der Firma unterstützt jedoch nicht initiiert. Eine Karriere ist nicht wirklich möglich da die Aufgaben zu 90% die selben sind und es ohne einen Zuwachs an Mitarbeitern auch keine gehobenen Positionen zu vergeben gibt.
Das Gehalt steht nicht im Verhältnis zu den vielfältigen Aufgaben die zu bewältigen sind. Gehaltsentwicklung gibt es nur durch nachdruck. Ein Firmenwagen ist eine Option.
Undurchsichtig an vielen Stellen. Es wurde immer von einer Agentur für Kommunikation gesprochen, dies wird unter den Mitarbeitern gelebt aber nicht von den Vorgesetzten. Es gibt kaum Informationen dazu welche Abteilung aktuell an was arbeitet oder welche neuen interessanten Kunden akquiriert wurden.
Das Equipment ist okay. Es gibt keine Hardware nach Wunsch. Die Vielfalt an Mobilen Geräten sollte ausgebaut werden. Stühle und Tische sind nicht ergonomisch.
Von Oben nach Unten. Oftmals keine Abstimmung mit dem Mitarbeiter der etwas umsetzen soll. Die Projekte werden verkauft und dann einfach übergeben. Teilweise werden Schätzungen nicht korrekt berücksichtigt.
Es scheint zwischen den Abteilungen einige Unterschiede zu geben was die Freiheiten angeht.
Es dreht sich hauptsächlich um die Umsetzung von Websites mit CMS Systemen und vorgefertigten Templates. Hier ist wenig eigene Programmierung im Spiel. Ab und an gibt es ein neues Softwareprojekt oder ein altes das gepflegt werden möchte.
Man bekommt in alle Facetten der täglichen Agenturarbeit Einblick.
Das Empfangsbüro ist zu klein.
Die Stühle am Arbeitsplatz könnten besser sein.
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Nicht nur wissenstechnisch sondern auch menschlich.
Keine. Bleibt so wie Ihr seid.
Viele spannende und wechselnde Aufgaben.
Macht weiter so!
Immer offen für Gespräche oder Fragen, selbst wenn es sich nicht um die Arbeit dreht. Hilfestellungen, oder Tipps haben mein Leben positiv verändert seitdem ich ein Alchemist bin!
Kreative Ideenschmiede mit Lust auf Innovation
Innovationskraft aus den eigenen Reihen ...
wenig ...
... es gibt immer etwas zu verbessern, mir fällt aber gerade nichts ein!
Dass über alles gesprochen werden kann.
Hier gibt es nichts was irgendwie Relevanz hätte um hier aufgeführt zu werden.
Ist sehr gut.
Der Gedanke die komplette Flotte an Firmenfahrzeugen durch Elektroautos zu tauschen, war leider nur ein Gedanke... Dieser ist allerdings noch nicht ganz zu Ende gedacht! es besteht Hoffnung.
Voll ausgestattete DTP-Arbeitsplätze.
Gute Kommunikation ist der Pfeiler auf dem das Unternehmen steht.
Die Arbeit ist extrem vielseitig da die Alchemisten AG sehr großes Produktportfolio bietet.