3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Alltagsbegleiter Rheinisch-Bergischer Kreis UG (haftungsbeschränkt) Bewertungen
Die
Alltagsbegleiter
Rheinisch-Bergischer
Kreis
UG
(haftungsbeschränkt)
Rösrath
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin rund um zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer ein Ansprechpartner im Büro.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Alltagsbegleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist nicht das beste
Habe ein 120 std Monat und komme nicht auf meine Stunden habe fast jeden Monat 10 std zu wenig
Dem entsprechen ist das Gehalt auch nicht das beste
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich überlegen den anstellen ein feste Gehalt zu geben
Damit man finanziell in der heutigen Zeit kein Problem bekommt
Arbeitsatmosphäre
kann ich nicht viel zu sagen
Da mann als alltagsbegleiter viel unterwegs ist und es unterschiedliche ist
Work-Life-Balance
Eigentlich gans gut
Kollegenzusammenhalt
Weiß ich nicht rüber
Vorgesetztenverhalten
Die vorgestzten sind sehr freundlich
Und versuch ein Lösung zu finden wenn es Probleme gibt
Kommunikation
Teilweise er schlecht bis kaum möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial, fair und menschlich - so hätte ich mir den Job gewünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation: Gleich zwei potenzielle Patienten, die mir nach knapp zwei Monaten vermittelt wurden, erwarteten mich gar nicht zum Arbeitseinsatz. Vielmehr dachten sie, ich komme nur kurz unverbindlich rein und sage Hallo. Ich wurde also wieder weggeschickt, blieb mehr als anderthalb Stunden im Auto sitzen und fuhr dann zum nächsten neuen Termin, wo sich das Gleiche abspielte. Okay, diese insgesamt vier Stunden wurden mir bezahlt. Das wurde mir aber als außergewöhnliche Kulanz seitens der Firma verkauft. Auf knapp 80 km Fahrt blieb ich jedoch sitzen.
Einarbeitung: Es gab zwar einen kleinen, eher allgemein gehaltenen Online-Kurs (Basisqualifizierung) und ein paar Stunden Schulung zu Hygiene und Arbeitszeiterfassung vor Ort – mit zwei Stunden Fahrt auf eigene Kosten. Eine richtige Einarbeitung fand jedoch nicht statt. Mein einziger Betreuungsfall war ein geistig behindertes Kind. Beim ersten Termin dort hatte ich noch keine Minute der Basisqualifizierung erhalten. Ich fuhr einfach allein hin und wusste zu Beginn nicht einmal, was meine konkreten Aufgaben sind und was ich darf und was nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität in jeder Hinsicht, mehr Fairness. Bedarfsgerechte Einarbeitung. Vielleicht einfach alles nochmal überdenken und ganz neu organisieren.
Kommunikation
Es war schwierig, schnell Antwort zu bekommen. Teilweise wurde ich bei Problemen erst Tage später zurückgerufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber zahlte mich nur nach Leistung, obwohl im Arbeitsvertrag etwas anderes stand und auch das Arbeitsrecht etwas anderes besagt. Denn eigentlich hätte ich die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit bezahlt bekommen müssen. In meinem Gebiet gab es jedoch kaum Patienten und deshalb auch kaum Möglichkeiten überhaupt Leistung zu erbringen.
Da ich zum Zeitpunkt der Kündigung nach zweieinhalb Monaten lediglich einen Betreuungseinsatz mit zwei Stunden pro Woche hatte, war das monatliche ‚Gehalt‘ äußerst gering. Zudem wurden mir Hin- und Rückfahrt mit dem eigenen PKW (knapp 45 km pro Einsatz) nicht bezahlt.
Mein Vertrag besagte außerdem, dass bei eigener Kündigung während der Probezeit die Schulungskosten (Erste-Hilfe-Kurs, erweitertes Führungszeugnis und Basisqualifizierung) der Firma zu erstatten sind.
Interessante Aufgaben
Der Job allgemein ist schön und macht Freude - wenn es denn zu Einsätzen kommt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Die Alltagsbegleiter Rheinisch-Bergischer Kreis durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Die Alltagsbegleiter Rheinisch-Bergischer Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Die Alltagsbegleiter Rheinisch-Bergischer Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.