Wir sind Die Alltagsfeen – ein junges, dynamisches Unternehmen, das in ganz Deutschland wächst! Unser Ziel ist es, Senioren und hilfsbedürftige Menschen im Alltag zu unterstützen und ihnen ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen.
Unsere Dienstleistungen umfassen:
Warum bei uns arbeiten?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungWen suchen wir?
Wir suchen herzliche, zuverlässige und motivierte Menschen, die gerne helfen und Verantwortung übernehmen. Erfahrung ist nicht erforderlich – wichtig sind Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen!
Was du mitbringen solltest:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Die Alltagsfeen.
Das er dem Arbeitnehmer vollstes Vertrauen in sich und seinen anvertrauten Kunden gibt, flexibel, Verständnis, Respektvoll und lösungsorientiert vorangeht und außerdem sehr Familienfreundlich agiert und man gemeinsam für gefühlt alles eine Lösung findet. Er steht voll und ganz hinter einem und hört sich immer beide Seiten an, ist sehr reflektiert, geduldig und ausdauernd!
Arbeitszeiten sind selbst einzuteilen.
Bei Bedarf bekommt man zügig mehr Kunden . Das Geld kommt pünktlich .
Schnelle komplikationslose Kommunikation per WhatsApp
schnelle Anworten auf Fragen über WhatsApp, bei Überbelastung werden Kunden einfach neu vermittelt, wenn man mehr möchte bekommt man neue dazu, unkompliziert.
Sehr nett. Vorallem Familienfreundlich.
Urlaub kann auch mal kurzfristig eingereicht werden. Ohne Probleme.
Das alles bisher sehr unkompliziert war. Und das man bei Problemen angehört wird bevor es ärger gibt.
Zu wenig Gehalt, für die Arbeit die kaum jemand machen möchte.
Sich selber 37,50 & für 1 Stunden behalten und den Mitarbeitern 14 € davon abgeben, dann nicht mal weihnachts oder Urlaubsgeld das ist echt unverschämt.
Meine Arbeitgeber kennen weder mich noch die Menschen zu denen ich fahre. Es ist alles total anonym.
Das ist eigentlich kein wünschenswerter Zustand.
Das der persönliche Kontakt etwas auf der Strecke bleibt
Das man bei Fragen sehr schlecht jemanden ans Telefon bekommt.
wenig persönliche Präsenz den Kollegen gegenüber die täglich die Arbeit leisten
Die wenigen Zusammenkünfte, um Probleme mit anderen Mitarbeitern zu besprechen
Die private Nutzung meines PKWs nervt schon ein Dienstwagen wäre was (im übrigen auch Werbung für den Dienst) denn alle Reperatur arbeiten bleiben an mir hängen obwohl die Nutzung natürlich höher ist als normal ..
Neue Reifen neue Batterie wegen der Kurzstrecken Fahrten bremsen man gibt mehr aus als man bekommt .
Das Gehalt anpassen Quereinsteiger verdienen genauso viel wie qualifizierte kräfte ist nicht ganz fair ..
- Bessere Kommunikation alles SEHR ANONYM.
- Kollegen persönlich kennenlernen für Urlaubsvertretung/Krankheit.
- persönliches Kennenlernen der Kunden (älteren Herrschaften) und Überblick überschaffen über die Situation.
- Firmenauto (bei so viel Kollegen rentiert sich das) mit Werbung darauf.
- Mehr Wertschätzung beim Gehalt.
- Benefits
Es wäre schön ,wenn Sie jemanden einstellen ,der im Vorfeld zu den Kunden nach Hause fährt und sich die Wohnlage anschaut und die Kunden etwas kennenlernt ,bevor wir Mitarbeiter dort hingeschickt werden . So hätte ich ein besseres Gefühl . Es wäre auch schön wenn ich auch für den Rückweg vom Kunden nach Hause km Geld bekommen würde.
Persönliche Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, Weiterbildung in der Arbeitszeit, regionale persönliche Treffen der Mitarbeitenden, zeitnahe Informationen über Veränderungen sowohl an Mitarbeitenden als auch an
Kunden.
Das das Kilometergeld von den Mitarbeitern ab Zuhause gelten sollte und nicht von Kunde zu Kunde
Da wir mit unserem eigenen Fahrzeug fahren müssen und auch die Kilometer und der Verschleiß mit gerechnet werden sollten
Der am besten bewertete Faktor von Die Alltagsfeen ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Bei meinem Job geht sehr viel zeit drauf fürs hin und her fahren womit die reine Arbeitszeit immer wesentlich weniger ist als die tatsächliche Zeit die man sich nehmen muss für den Job. Aber an den Wochenenden brauche ich gar nicht arbeiten ist also auch ganz praktisch
Für mich absolut perfekt. Ich plane alles selbstständig. Ich kann meine Arbeit perfekt mit meinem Leben planen. Als Mama einfach nur perfekt.
Da man mit den Kunden die Termine ausmacht, kann man sehr flexibel seine Arbeit planen.
Man kann sich alles so einteilen wie man es möchte und es ist trotzdem kundenfreundlich
Selbstständiges Arbeiten und Zeiteinteilung, Familienfreundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Alltagsfeen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Naja es ist schon seltsam das Quereinsteiger genauso viel verdienen wie Leute die ne Qualifikation haben.. komisch das hier Leute schreiben sie bekommen mehr als 17€ tja trotz Qualifikation bekomme ich immernoch genausoviel wie jemand der nicht dafür ne Prüfung abgelegt hat
Minijob. Vor 2 Jahren höher als der Mindestlohn, was für mich auch für eine Arbeitsaufnahme in dieser Firma sprach. Leider in den letzten Jahren keine Anpassung, so dass ich mich jz dem Mindestlohn nähere. Ansonsten keine Sozialleistungen
Es gibt Unterschiede im Stundenlohn...die neu anfangen verdienen mehr als die die länger da sind sollte für alle gleich sein die in der selben Position angestellt sind
Könnte etwas besser sein, aber ich bin zufrieden, da ich es als Minnijob ausübe ja und davon nicht leben muss...
Ich finde die Stundenlohn kann erhöht werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Gibt eine Schulung (die gemacht werden muss). Sonst nichts!
Es werden einem weiterbildungs Möglichkeiten angeboten.
Karriere: Nein
Weiterbildung: Ja... Einmalige Schulung
hat man mir noch nicht angeboten
Bis jetzt eine Weiterbildung