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Alltagsfeen
als Arbeitgeber

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2026
Wie läuft deine Arbeitswoche?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Die Alltagsfeen – ein junges, dynamisches Unternehmen, das in ganz Deutschland wächst! Unser Ziel ist es, Senioren und hilfsbedürftige Menschen im Alltag zu unterstützen und ihnen ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen umfassen:

  • Haushaltshilfe (Reinigung, Einkäufe, Wäsche, Kochen)
  • Alltagsbegleitung (Begleitung zu Arztterminen, Spaziergänge, gemeinsame Aktivitäten)
  • Unterstützung für Familien (Haushaltshilfe während Schwangerschaft und nach der Geburt)

Perspektiven für die Zukunft

Warum bei uns arbeiten?

  • Sicherheit & Perspektive: Wir haben viele Kunden in allen Regionen – Arbeit gibt es immer!
  • Flexibilität: Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen. Ideal für Quereinsteiger!
  • Tolles Team: Ein freundliches Miteinander, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamtreffen.
  • Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung mit zusätzlicher Kilometerpauschale.

Kennzahlen

Mitarbeitende350+

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wen suchen wir?
Wir suchen herzliche, zuverlässige und motivierte Menschen, die gerne helfen und Verantwortung übernehmen. Erfahrung ist nicht erforderlich – wichtig sind Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen!

Gesuchte Qualifikationen

Was du mitbringen solltest:

  • Mindestalter 18 Jahre
  • Freude am Umgang mit Menschen und Einfühlungsvermögen
  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau
  • Arbeiten nur am Wochenende oder nur nach 16 Uhr ist nicht möglich
  • Führerschein ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Die Alltagsfeen.

  • Du möchtest einen Job, der nicht nur bezahlt wird, sondern auch einen echten Unterschied macht? Werde Teil unseres Teams und unterstütze Menschen dabei, ihren Alltag zu meistern.

    Was wir bieten:

    • Flexible Arbeitszeiten – perfekt für Familie oder als Nebenjob
    • ab 14,50 €/h + 0,30 €/km Fahrtkostenpauschale
    • Sinnvolle Tätigkeit ohne pflegerische Aufgaben
    • Quereinsteiger willkommen – keine Erfahrung nötig
    • Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • Bewerbe dich jetzt

    Nutze dazu einfach unser Online-Bewerbungsformular:
    https://diealltagsfeen.de/jobs/

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er dem Arbeitnehmer vollstes Vertrauen in sich und seinen anvertrauten Kunden gibt, flexibel, Verständnis, Respektvoll und lösungsorientiert vorangeht und außerdem sehr Familienfreundlich agiert und man gemeinsam für gefühlt alles eine Lösung findet. Er steht voll und ganz hinter einem und hört sich immer beide Seiten an, ist sehr reflektiert, geduldig und ausdauernd!
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Arbeitszeiten sind selbst einzuteilen.
Bei Bedarf bekommt man zügig mehr Kunden . Das Geld kommt pünktlich .
Schnelle komplikationslose Kommunikation per WhatsApp
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schnelle Anworten auf Fragen über WhatsApp, bei Überbelastung werden Kunden einfach neu vermittelt, wenn man mehr möchte bekommt man neue dazu, unkompliziert.
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Sehr nett. Vorallem Familienfreundlich.
Urlaub kann auch mal kurzfristig eingereicht werden. Ohne Probleme.
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Das alles bisher sehr unkompliziert war. Und das man bei Problemen angehört wird bevor es ärger gibt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gelegentlich etwas Probleme hei der Zuteilung neuer
Kunden.
Zu wenig Gehalt, für die Arbeit die kaum jemand machen möchte.
Sich selber 37,50 & für 1 Stunden behalten und den Mitarbeitern 14 € davon abgeben, dann nicht mal weihnachts oder Urlaubsgeld das ist echt unverschämt.
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Man wird mit seiner Arbeit völlig allein gelassen. Deshalb zu der Frage, ob ich den Arbeitgeber weiterempfehlen würde: mit großem Bedenken, wenn jemand keinen Wert auf Austausch mit dem Arbeitgeber legt
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Meine Arbeitgeber kennen weder mich noch die Menschen zu denen ich fahre. Es ist alles total anonym.
Das ist eigentlich kein wünschenswerter Zustand.
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Das der persönliche Kontakt etwas auf der Strecke bleibt
Das man bei Fragen sehr schlecht jemanden ans Telefon bekommt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Also, der Stundenlohn müsste verbessert werden. Unser Job ist eigentlich Alltagshilfe, aber es wird fast nur geputzt. Die ständige Fahrerei von einem Kunden zum nächsten belastet außerdem das Auto. Das Einzige, was ich gut finde, ist, dass man selbstständig arbeiten kann.
Siehe Abrechnung Kilometergeld - mindestens 0,38 € pro Kilometer.
Bei Besorgungsfahrten für den Kunden sollten die Kilometer auch bezahlt werden.
Die private Nutzung meines PKWs nervt schon ein Dienstwagen wäre was (im übrigen auch Werbung für den Dienst) denn alle Reperatur arbeiten bleiben an mir hängen obwohl die Nutzung natürlich höher ist als normal ..
Neue Reifen neue Batterie wegen der Kurzstrecken Fahrten bremsen man gibt mehr aus als man bekommt .
Das Gehalt anpassen Quereinsteiger verdienen genauso viel wie qualifizierte kräfte ist nicht ganz fair ..
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- Bessere Kommunikation alles SEHR ANONYM.
- Kollegen persönlich kennenlernen für Urlaubsvertretung/Krankheit.
- persönliches Kennenlernen der Kunden (älteren Herrschaften) und Überblick überschaffen über die Situation.
- Firmenauto (bei so viel Kollegen rentiert sich das) mit Werbung darauf.
- Mehr Wertschätzung beim Gehalt.
- Benefits
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Es wäre schön ,wenn Sie jemanden einstellen ,der im Vorfeld zu den Kunden nach Hause fährt und sich die Wohnlage anschaut und die Kunden etwas kennenlernt ,bevor wir Mitarbeiter dort hingeschickt werden . So hätte ich ein besseres Gefühl . Es wäre auch schön wenn ich auch für den Rückweg vom Kunden nach Hause km Geld bekommen würde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Die Alltagsfeen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Ich fühlte mich immer wohl auch wenn der Kontakt immer nur digital war
5
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Wir arbeiten selbstständig
5
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Mein Arbeitsplatz ist bei Kunden zuhause, daher ist die Atmosphäre sehr abhängig davon mit welchen Kunden man arbeitet aber in der firma gibt es immer jemanden mit dem man über Probleme sprechen kann.
4
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Da man selbstständig arbeitet und keine Kollegen hat und zum Rest des Unternehmens nur sporadisch Kontakt ist es nicht einfach zu bewerten.
4
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Finde es super selbstständig zu arbeiten und man hat trotzdem immer wieder einen Ansprechpartner.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Alltagsfeen ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Gehalt gerade noch ok. Kilometergeld müsste erhöht werden und die Rückfahrt vom Kunden nach Hause sollte ebenfalls vergütet werden.
3
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Das Gehalt ist letztendlich die Sache weswegen ich gekündigt habe man kommt damit leider nicht über die Runden
1
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Also nur mit putzen kann man keine Karriere machen
Das Gehalt ändert sich auch nicht seit Jahren
1
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Naja es ist schon seltsam das Quereinsteiger genauso viel verdienen wie Leute die ne Qualifikation haben.. komisch das hier Leute schreiben sie bekommen mehr als 17€ tja trotz Qualifikation bekomme ich immernoch genausoviel wie jemand der nicht dafür ne Prüfung abgelegt hat
3
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Minijob. Vor 2 Jahren höher als der Mindestlohn, was für mich auch für eine Arbeitsaufnahme in dieser Firma sprach. Leider in den letzten Jahren keine Anpassung, so dass ich mich jz dem Mindestlohn nähere. Ansonsten keine Sozialleistungen
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Keine Erfahrung gemacht.
3
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Ich habe bereits eine Weiterbildung gemacht. Die Möglichkeit dies online zu machen ist ebenfalls perfekt.
5
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Zu Beginn gab's eine Schulung, seidem nichts mehr an Fortbildung - für Minnijobber zumindest
2
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Gibt eine Schulung (die gemacht werden muss). Sonst nichts!
2
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Es werden einem weiterbildungs Möglichkeiten angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Die Alltagsfeen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Die Alltagsfeen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Alltagsfeen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Alltagsfeen als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.


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