21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lockeres Miteinander, Du-Kultur. Arbeit ist anspruchsvoll und erfordert hohe Konzentration. Kleine Auszeiten mit Späßchen sorgen dabei für neue Energie.
Die Kundenbewertungen zeigen, dass das Unternehmen für Qualität, Service und Kommunikation geschätzt wird.
40-Stunden-Woche, die flexibel gestaltet werden kann. Arbeitsbeginn zwischen 8.30 und 10.00 Uhr. Längere Mittagspausen für Erledigungen, Arzttermine etc. kein Problem.
Aufgrund der flachen Hierarchien und der Größe des Unternehmens (ca. 40 MA) momentan keine positionsbezogenen Aufstiege möglich. Allerdings wächst das Unternehmen, sodass sich das in Zukunft durchaus ergeben kann. Vorschläge für arbeitsbezogene Weiterbildungen sind bei den Chefs gern gesehen und werden auch finanziell unterstützt. Wer sichabsiets seiner tagtäglichen Aufgaben engagieren möchte, hat jederzeit die Möglichkeit dazu. Das Unternehmen hat sich für die Zukunft viel vorgenommen. Es gibt also immer etwas zu tun.
Leistungsbezogener Anteil am Gesamtgehalt. Überdurchschnittlicher Einsatz wird also auch finanziell belohnt.
Sehr gut. Unter anderem Bewerbungstrainings für Geflüchtete.
Besser gehts nicht. Jeder ist für den Anderen da.
Mit Mitte 30 gehört man in dem jungen, dynamischen Team schon zu den alten Hasen. Das Miteinander ist tadellos.
Entscheidungen/Veränderungen werden im Team besprochen und rasch umgesetzt. Jeder hat die Möglichkeit, eigene Ideen mit einzubringen.
Moderne Ausstattung. Es fehlt an nichts, um seine Aufgaben erledigen zu können. Und falls doch, gibt man ganz unkompliziert Bescheid und die Dinge werden bestellt.
Offene, transparente Kommunikation. Monatliche Teammettings mit Vorstellung der Monatsergebnisse. Türen der Chefs stehen immer offen.
Gkeichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Da man für die unterschiedlichsten Menschen Bewerbungen verfasst und mit diesen Menschen auch kommuniziert, kommt nie Langeweile auf. Engagement in anderen Projekten möglich, falls gewünnscht (Bewerbungsworkshops, Messeauftritte etc.).
Wer einen jungen und modernen Arbeitgeber mit einem enorm starken Teamzusammenhalt sucht, ist hier richtig. Durch die individuelle Arbeitsgestaltung bleibt den Angestellten viel Raum für Kreativität und persönliche Bedürfnisse, gleichzeitig darf man ausnahmslos auf die tatkräftige Unterstützung der Kollegen und Führungsetage vertrauen, mit der eine offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen stattfindet. Die Teambindung wird durch regelmäßige Events gestärkt. Zudem bleibt der Aufgabenbereich spannend, da es neben dem Texten spannende Projekte und Marketingaufgaben zu bewältigen gibt. Mein Fazit als Texterin: Die Bewerbungsschreiber lohnt sich, sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.
Sehr vieles, solltet einfach aufmerksam meine Bewertungen lesen.
Kaffee war mal 10 Minuten nicht verfügbar.
Parkplatzsituation ist manchmal schwierig, da kann der Arbeitgeber nicht viel dran ändern. Bochum spricht für sich. Dafür ist die nächste Bahn- sowie Bushaltestelle nur ein paar Schritte entfernt.
Die Atmosphäre war stets angenehm und freundschaftlich.
Super Image, habe von dem Praktikum aus dem Verwandtenkreis erfahren und nur gutes gehört.
Die Bewertungen in allen Hinsichten entsprechen definitiv der Wahrheit.
Nach Feierabend ist Feierabend.
Ist denk ich abhängig von dem Bereich des Praktikums, in meinem Bereich habe ich regelmäßige Angebote zur Weiterbildung wahrgenommen. Karrierechancen kann ich nicht beurteilen, dafür war ich nicht lang genug im Unternehmen.
Hilfestellung bei den möglichen Karriereschritten habe wie bereits erwähnt erhalten.
Ein Praktikum mit Vergütung ist alles andere als selbstverständlich. Vertragliche Details spare ich mir hier dennoch.
Der Zusammenhalt ist hervorragend und hervorzuheben. Man erhält schnell, spontan und ausnahmslos Unterstützung. Jeder wird in Pausen, Treffen und Arbeitsprozessen miteinbezogen.
Die Mitarbeiter sind ingesamt im jungen bis mittleren Alter. Insgesamt wird jeder gleichbehandelt, kann mir aber in diesem Fall kein echtes Urteil erlauben, weil ich keine viel „älteren“ Kollegen kennenlernen könnte.
Das Vorgesetzenverhalten ist für mich bisher einzigartig gewesen. Man erhält regelmäßiges Feedback, wird vollwertig behandelt, es werden super Anreize gesetzt und findet immer ein offenes Ohr.
Darüber hinaus können sogar mögliche Karriereschritte ausgetauscht und man erhält Feedback, was zu einem passt.
Ganz besonders: Selbst nach dem Praktikum gab es Hilfestellung bzgl. neuer Positionen und offener Positionen!
Man kann jederzeit Kollegen und Vorgesetzte ansprechen, erhält regelmäßiges Feedback und Hilfe.
Das Angebot ist sehr vielseitig. Man lernt unterschiedliche Bereiche und Richtungen kennen.
Es herrscht eine offene und entspannte Atmosphäre. Das Team ist jung und pflegt einen freundschaftlichen Umgang. Die Chefs zeigen Verständnis für die Situation der Mitarbeiter und haben ein offenes Ohr für mögliche Probleme und Verbesserungen. Die Räumlichkeiten sind renoviert und hell und liegen in einem schönen und belebten Stadtteil.
Durch flache Hierarchien kommt eine entspannte und dennoch konzentrierte Arbeitsatmosphäre zustande. Die Tür des Chefs ist immer offen und der Draht ist kurz.
Wird seinem Start-Up Ruf gerecht. Junges Team, Chefs, die bereit sind neues zu probieren und dabei nicht zögern Maßnahmen zu ergreifen.
Urlaub ist auch kurzfristig für einen kurzen Zeitraum möglich, zudem wird Verständnis für etwaige private Angelegenheiten aufgebracht.
Das Unternehmen bietet öfter die Möglichkeit sich weiterzubilden und stellt dafür auch Zeit und Materialien zur Verfügung. Nach erfolgreichem Praktikum besteht die Möglichkeit als Werkstudent übernommen zu werden.
Das Praktikum war vergütet, was in meinem Fall nicht Pflicht gewesen wäre.
Zur Verfügung gestellte Getränke sind lokal und in Glasflaschen. Der Kaffee ist fair trade und Müll wird getrennt.
Ein relativ kleines und junges Team ermöglicht freundschaftliche Beziehungen zu Kollegen. Der Umgang ist offen und konstruktiv.
Vorgesetzte sind offen und kommunizieren nachvollziehbar ihre Entscheidungen.
Renovierte, helle Büros mit guter technischer Ausstattung.
Es herrscht eine transparente Kommunikation über die Vorgänge im Unternehmen. Zudem werden regelmäßig Meetings bezüglich aktueller Projekte und Aufgaben abgehalten.
Viele neue und eigene Aufgaben, die intensiv erklärt und besprochen werden. Dabei haben Mitarbeiter ausreichend Freiraum ihre eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen, ohne fürchten zu müssen, dass sie zurechtgewiesen werden.
Hier wird man als Praktikant gesehen, der etwas lernen möchte und dem möglichst viel beigebracht werden soll. Nicht als eine günstige Arbeitskraft, der unbeliebte Aufgaben zugewiesen können.
Die Atmosphäre war immer sehr entspannt, egal ob bei der Arbeit mit den Kollegen oder im Gespräch mit dem Chef.
Dass ich hauptberuflich Studentin war, wurde hier immer berücksichtigt. Auch wenn dann und wann etwas Privates anstand, konnte ich mir immer problemlos Urlaub nehmen oder die fehlenden Stunden auf andere Tage verschieben.
Chance auf eine Stelle als Werkstudent oder Auszubildender nach erfolgreichem Praktikum.
Große Büros mit höchstens drei (meistens zwei) Leuten, sodass konzentriertes Arbeiten gewährleistet ist. Viele Fenster, Pflanzen und Bilder, welche die Büros wohnlicher aussehen lassen.
Hatte man ein Anliegen, hatten die Chefs sowie die Kollegen immer ein offenes Ohr.
Vielseitig mit eigenen Verantwortungsbereichen.
Dieses Unternehmen gestaltet sich selbst. Dank eines starken und engagierten Teams entwickelt es sich stetig und baut seine Marktposition weiter aus.
Ein starkes Team braucht auch die Unterstützung des Arbeitgebers. Mitarbeiterbindung und Teamförderung sind daher langfristig auch für den Erfolg des Unternehmens wichtig. Hier fehlen Anreize und Entwicklungsmöglichkeiten, die realistisch und erreichbar sind.
Lockere Strukturen haben ihren Reiz, sorgen aber auch für Unsicherheit. Probleme und Fragen sollten für jeden Mitarbeiter gleich und nachvollziehbar geklärt werden.
Kollegialität und flache Hierarchien in kleinem Team banden jeden ein. Ich schätzte es sehr, dass es keine Lästerkultur gab.
Mit durchdachtem Auftritt ausgezeichnet positioniert, sehr gute Reputation und Kundenempfehlungen.
Bei umsatzbasierter Bezahlung hat der Job öfter mal Vorrang, wenn man etwas beiseite legen will.
Umweltbewusstsein vorbildlich! Davon könnte sich so manches Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Seminare konnten ausgesucht werden,
weitergehende Karrieremöglichkeiten waren sehr schmal gesät.
Ich fühlte mich im damaligen Team sehr wohl. Alle zogen am selben Strang und halfen einander - so konnte ich eine Menge lernen.
Es wird eine Kultur der offenen Tür gepflegt. Man kann immer das Gespräch suchen und Anregungen sind willkommen.
Sehr schöne Büros mit allem, was man braucht. Nachhaltigkeit wurde zudem groß geschrieben.
Recht offen, das Ziel der Transparenz wird sehr hoch bewertet.
Die direkte Abhängigkeit von der Auftragslage machte es oft schwer, etwas zu sparen.
Geschlechterunabhängige Behandlung gegeben, Bezahlung von Mitarbeitern gleicher Position ungleich.
Zu Anfang interessant, blieben die Aufgaben später zum größten Teil gleich und stellten keine neuen Herausforderungen mehr.
Besonders gefallen hat mir die angenehme Arbeitsatmosphäre. Als Praktikant erhält man in dem Unternehmen eine gute Anweisung. Wenn man sein Können bewiesen hat, stehen einem viele Aufgaben zur Auswahl. Die Aufgaben werden an die eigenen Stärken und Schwächen angepasst. Die Vorgesetzten und Kollegen sind bei Fragen stets erreichbar und helfen gerne. Die Aufgaben sind nicht eintönig und man kann sich selbst jederzeit für neue Aufgaben engagieren.
In der Firma gibt es durchweg flache Hierarchien. Auch als Praktikant oder Werkstudent wird man geschätzt und kann seine Meinung jederzeit einbringen.
Den Mitarbeitern werden verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung geboten, u.a. in Form von Workshops.
Faire Bezahlung
Es herrscht ein lockerer, freundschaftlicher Zusammenhalt sowie stets respektvoller Umgang zwischen den Kollegen.
Die Vorgesetzten sind jederzeit für ein Gespräch offen und nehmen sich Änderungswünsche oder Kritik ihrer Angestellten zu Herzen.
Es finden regelmäßig Meetings statt. Alle Mitarbeiter werden über Anstehendes zügig informiert und es wird in der Runde offen diskutiert. Dabei kommt jeder zu Wort.
Alle Mitarbeiter - unbeachtet des Geschlechts/der Herkunft/... - werden gleich fair behandelt
Das Unternehmen bietet trotz seines Start-Up-Charakters vielfältige, spannende Aufgaben
Wer kreativ in seinem Berufsleben sein will, hat hier genau die richtige Chance dazu gefunden
Offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
Die Firma hält, was sie verspricht
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Weiterbildungen können von den Mitarbeitern selbst ausgesucht werden
Hohe Verlässlichkeit bei den Gehältern
Weg vom Papier-Büro, hin zur Digitalisierung
Freundschaftliche Verhältnisse zwischen den Mitarbeitern
Es kann jederzeit das Gespräch gesucht werden
Die Arbeitsbedingungen werden stets aktiv verbessert
Regelmäßige Teammeetings zur Information der Mitarbeiter
Gleichberechtigung der Geschlechter
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
So verdient kununu Geld.