14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Die DBS, ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr loyal und großzügig den Mitarbeitern gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig dynamisch
Verbesserungsvorschläge
Mehr zur Imageverbesserung und für die Qualifizierung der Führungskräfte tun
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kollegen
Image
Hier muss nach außen was getan werden
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Hier bestehen viele Möglichkeite
Gehalt/Sozialleistungen
könnte ein bisschen mehr sein, dafür sicherer Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Anstalt öffentlichen Rechts im Bereich Stadtreinigung
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal doch konservativ
Vorgesetztenverhalten
Hier könnte noch was verbessert werden
Arbeitsbedingungen
Sind gut und, angenehme Rahmenbedingungen
Kommunikation
Noch nicht ganz durchgängig
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt, auch die Vorstände sind weiblich
Interessante Aufgaben
DBS ist recht flexibel
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Endlich neuer Führungstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesprächsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Investionsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften mehr Zeit zum führen geben
Arbeitsatmosphäre
In den neuen Büros angenehm
Image
Wird leider unterbewertet
Work-Life-Balance
Halt öffentlicher Dienst
Karriere/Weiterbildung
Wir können uns jederzeit qualifizieren lassen
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Manche haben scheinbar keinen Bock zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Wird immer besser
Arbeitsbedingungen
Neue Büros
Kommunikation
Gute Kommunikation, aber Luft nach oben
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt, weiblicher Vorstand
Interessante Aufgaben
Wir können in andren Abteilungen hospitieren
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Lauf solange du noch kannst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konstrukt DBS funktioniert im Grunde ganz gut, ist an den entscheidenden Stellen nur mit den falschen Leuten besetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur; der Schutz inkompetenter und menschenverachtend agierender Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Führungsgrundsätze lesen und leben.
Menschen wie Menschen behandeln, egal welche Ausbildung oder Eingruppierung sie haben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist geprägt von Geringschätzung, teilweise menschenverachtendem Arbeitsklima (bis EG12) und Intransparenz. Moderne Führungskultur wird gepredigt, das war es dann aber auch schon mit Modern.
Image
Mehr Schein als sein. Die Marketingabteilung zumindest gibt sich sehr viel Mühe den Schein aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Im großen und ganzen ist die Work-Life Balance gegeben. Die starre und nicht verhandelbare Homeoffice Regelung ist ein großes Ärgernis und spricht für mangelndes Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Referatsabhängig und abhängig von den Führungskräften
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Amazon ist ein sehr guter Handelspartner und Lieferant des Hauses.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Referat und Abteilung und wer welche Vorteile hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Eine Partie Skat mit Kim Jong Un und Donald Trump ist eine angenehmere Art seine Zeit zu verbringen als mit einige Vorgesetzten. Die selbst gesteckten Führungsgrundsätze sehen auf dem Papier gut aus, gelebt werden sie aber nicht. Es herrscht eine Führungskultur der 70/80er Jahre.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich der Verwaltung wird vieles zeitnah und unkompliziert umgesetzt, jedoch im gewerblichen Bereich werden Mängel und Missstände ignoriert und ausgesessen. Auch Verstöße gegen geltende Arbeitsschutzbestimmungen werden wissentlich in Kauf genommen.
Kommunikation
Das Faxgerät im Flur sagt schon alles aus. Die Corona Pandemie hat zumindest für eine beginnende Digitalisierung gesorgt. Der Flurfunk ist zum Teil schneller als die offiziellen Kommunikationswege. Im gewerblichen Bereich wird noch immer mit Papier gearbeitet, sehr viel Papier.
Gleichberechtigung
Wird im Grunde sehr groß geschrieben und auch gelebt. Beim Thema Inklusion hört die Gleichberechtigung allerdings sehr schnell auf. Die Führungsetage meidet das Thema wie der Teufel das Weihwasser.
Interessante Aufgaben
Je nach Referat ein hohen Einfluss auf die Ausgestaltung des Arbeitsalltags.
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Es gibt wirklich schlimmere Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nach Tarif. Arbeitskleidung wird gestellt und Materialien die gebraucht werden. Sicherer Job in der heute schwierigen Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte habe ich genannt. Es gibt immer schwarze Schafe in firmen da kommt man Nicht dran vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Alte Muffelköpfe, die schon seit 30 Jahren faul rum sitzen aussortieren. Führungskräfte an manchen Stellen besser auswählen und auch mal austauschen, wenn diese inkompetent sind.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ganz nett.
Work-Life-Balance
Man kann Überstunden machen, wird aber nicht gezwungen. Diese abzufeiern klappt meistens sehr kurzfristig das ist super. Auch wenn ich mal private Termine habe, brauche ich nur Bescheid geben und das klappt. Das ist heutzutage nicht selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr schwierig und mit sehr vielen Hürden nur möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Spitzengehalt aber man kann davon leben. Positiv ist, dass es wie dieses jahr auch angepasst/erhöht wird. Geld kommt sehr pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Auf meiner Station könnte es nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr gut behandelt finde ich und wenn diese nicht mehr können, wird nach guten Lösungen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt. Da sind ein paar Schlafmützen bei, die alles aussitzen und sich nicht fürs Personal interessieren. Aber es sind nicht alle so!
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was wir brauchen. Und wenn etwas benötigt wird oder kaputt geht, wird sich super gekümmert. Arbeitskleidung wird komplett gestellt das kannte ich in der Form auch nicht. Man bekommt wirklich alles und braucht auch nichts dafür zahlen. Für behinderte werden extra Stühle und Schreibtische bestellt.
Kommunikation
Verbesserungsbedarf. Oft wird viel zu spät etwas weiter gegeben an die Belegschaft.
Gleichberechtigung
Stellenweise schon etwas nach Nasenfaktor, könnte aber schlimmer sein.
Interessante Aufgaben
Muss man mögen, dann hat man auch Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vielfältige Aufgaben, sicherer Job und absolute Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird etwas "Sinnvolles" gemacht. Es gibt flexible Arbeitszeiten, ein solides Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf die Personen konzentrieren, die sowieso alles doof finden. Bei der internen Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten gibt es Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht insbesondere in der Verwaltung eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das kommt natürlich auch auf die Abteilung bzw. das Referat an, es gibt aber in nahezu allen Referaten motivierte Kolleg*innen, an die man sich immer wenden kann.
Work-Life-Balance
Total flexible Arbeitszeiten. Jede Minute mehr wird aufgeschrieben, individuelle Absprachen (z.B. für Arzttermine) sind fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Im öffentlichen Dienst sind die Abläufe sehr klar geregelt. Dat hat Vor- und Nachteile.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vor allem sicher. Das ist gerade in Zeiten der Pandemie ein total wertvoller Faktor, der auch nicht von allen wertgeschätzt wird. Die Höhe des Gehalts ist in Ordnung, zusammen mit der Work-Life-Balance, der Sicherheit und den spannenden Aufgaben sogar sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist sehr abhängig vom Referat. Einige Mitarbeitende leben die Werte auch im Arbeitsalltag vor, das ist jedoch noch nicht überall so.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt im öffentlichen Dienst leider vereinzelt Mitarbeitende, die noch nie an einem anderen Arbeitsplatz gearbeitet haben, keine Erfahrungen in der freien Wirtschaft haben und grundsätzlich mit allem unzufrieden sind.
So werden positive Entwicklungen gebremst und mit einem "das machen wir immer schon so" beantwortet. Das hat auch direkte Auswirkungen auf den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen, da einzelne Mitarbeitende schlechte Stimmung verbreiten. Innerhalb der einzelnen Referate und Abteilungen und auch mit den vielen motivierten Kolleg*innen besteht jedoch häufig auch ein großer Zusammenhalt, der sich gegen die negativen Einzelfälle behauptet.
Vorgesetztenverhalten
Sicher auch abhängig vom Referat, bei uns aber total positiv. Offene Kommunikationskultur, konstruktive Kritik, kein übermäßiger Druck und es wird auf alle Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Standards: Höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeitenden, Linkshänder Maus, alle Mitarbeitenden haben immer die Möglichkeit, mit jedem noch so individuellen Anliegen gehört zu werden. . Hier kann sich niemand beschweren.
Kommunikation
Insbesondere in der internen Kommunikation gibt es noch Verbesserungsbedarf. Auch hier spielt aber das Referat eine zentrale Rolle. Hier ist es sehr abhängig davon, ob die Vorgesetzten die Informationen aus Führungsrunden etc. auch an die Mitarbeitenden weitergeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und vielseitig. Von großen und unternehmensübergreifenden Projekten, bis hin zu tagesaktuellen Anfragen ist alles dabei.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Sicherheit, sehr flexible Arbeitszeiten und ein gutes Gehalt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Gehalt und Aufgaben halten sich super die Waage und machen ein gut aufeinander abgestimmtes Arbeits- und Sozialleben möglich.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern, mehr gegen verwöhnte Eigenbrödler und deren Arbeitseinstellung tun
Arbeitsatmosphäre
Das kommt mit Sicherheit immer auf das Team an. Aber bei uns im Team herrscht eine gute Stimmung, alle kommunizieren sehr offen und direkt, alle sind engagiert und unterstützen sich gegenseitig gut. Auch der Kontakt mit anderen Fachabteilungen ist fast immer positiv. Das kommt dann auch weniger motivierte Einzelpersonen an, wenn es mal nicht klappt.
Image
Das wird aktuell noch verbessert.
Work-Life-Balance
Top. Gleitarbeitszeit mit einer geregelten Kernarbeitszeit von 10-14 Uhr macht es möglich, dass man je nach Gusto früh anfangen und früh gehen kann oder eben spät und spät. Das ist wirklich top. Zudem wird über das Chip-System jede Minute zu viel Arbeitszeit erfasst und man kann regelmäßig Überstunden durch freie Tage ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Hier herrschen sehr strikte Regelungen im öffentlichen Dienst. Wer zum Beispiel kein Studium hat, kann nicht über gewissen Gehaltsstufen hinauskommen. Das ist manchmal nicht ganz nachvollziehbar, weil einem so sehr kompetentes Personal mit viel praktischer Arbeitserfahrung flöten geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem in welchem Bereich man möchte, würde man in der freien Wirtschaft mit Sicherheit ein höheres Gehalt bekommen. In anderen Bereichen hingegen ist der TVöD gut aufgestellt, wird regelmäßig angepasst und man bekommt Weihnachtsgeld und eine Beteiligung. Somit sind das Dezember und das Januar-Gehalt immer sehr gut. Man muss das aber auch immer mit dem Arbeitsaufwand und den Vorteilen entgegenstellen, die hier sehr deutlich positiv sind. Zusätzlich wird das Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Qualitrain angeboten. Vwl gibt es auch ein bisschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde als eines der Grundwerte definiert und auch immer stärker in den Alltag integriert. Es wird auch noch viel gedruckt, aber grade in der Masse wird es immer weniger und auch ökologische Bedingungen im Einkauf werden immer mehr zum Standard.
Kollegenzusammenhalt
Das größte Manko im öffentlichen Dienst sind die Einzelfälle, die seit Jahrzehnten nichts anderes kennen, grundsätzlich alles doof finden und machen was sie wollen. Außer arbeiten. Das muss man akzeptieren, wenn man sich für den öffentlichen Dienst entscheidet, weil man an diesen unmotivierten Personen nicht vorbei kommt. Aber es gibt auch viele positive Beispiele, die engagiert mitarbeiten und auch Kolleg*innen aus anderen Fachabteilungen immer unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb unseres Bereiches gibt es hier nichts zu beanstanden. In anderen Bereichen kommt es aber wohl vor, das einige nicht zufrieden sind.
Arbeitsbedingungen
Jede*r hat automatisch einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Wird etwas benötigt, dann wird es sofort besorgt – die Bedingungen sind hier wirklich sehr gut.
Kommunikation
Noch nicht perfekt, aber es wird kontinuierlich daran gearbeitet vor allem die interne Kommunikation zu verbessern. Es gibt Regeltermine innerhalb der einzelnen Teams und der Führungsstufen. Auch hier kommt es immer darauf an, in welcher Fachabteilung man ist und wie flüssig die Kommunikation dort läuft. Aber alles in allem wird immer versucht möglichst viele Mitarbeitende einzubinden und zu beteiligen.
Interessante Aufgaben
Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit hört sich erstmal nicht so spannend an, aber da steckt so viel drinnen. Auch Nachhhaltigkeit, Umweltbildung, eine aktive Aufgabe für die eigene Stadt – das ist inhaltlich total divers und spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen Hui innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der aktuellen Zeit ein sicherer Arbeitsplatz. Sozialleistungen sind dank TvöD gar nicht so übel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste die komplette Etage ab den Referatsleitern aufwärts ausgetauscht werden. Vielleicht wird dann mal vernünftig gearbeitet und nicht immer alles ausgesessen! Den Personalrat sollte man gleich mit davon jagen, die arbeiten genauso Katastrophal!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Aber das Geld kommt pünktlich und wir werden nach Tatif bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Firma wie diese viel zu schlecht!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich, mit wenigen Ausnahme, selbst der nächste!
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Versprechen einem viel, halten aber nichts. Später wird immer so getan, als hören sie alles zum ersten Mal!
Kommunikation
Viel zu spät, wenn überhaupt kommuniziert wird!
Gleichberechtigung
Wird ganz groß Werbung für gemacht, aber gibt es nicht im geringsten!
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind an sich gar nicht so übel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schlechtester Arbeitgeber seit Jahrzehnten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung der Beschäftigten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert legen auf die Auswahl von Führungskräften. Den Mut aufbringen, bei erwiesener Schlechtleistung diese auch einmal abberufen.
Arbeitsatmosphäre
Entgegen der schriftlichen Beteuerung (Führungsgrundsätze!) wird den Beschäftigten weder Wertschätzung noch Unterstützung geboten, das Klima ist sehr schlecht. Wer kann, geht!
Image
Das Image nach außen wird massiv gepflegt, aber die Beschäftigten wissen es besser
Work-Life-Balance
Die Regelungen des Öffentlichen Dienstes gelten noch, daher weitestgehend gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Nasenfaktor
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache den schönen Schein nach außen wahren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedliche ausgeprägt, je nach Abteilung/Referat
Vorgesetztenverhalten
Einsame Entscheidungen der Führung, nicht immer zielführend. Die Beschäftigten werden nicht mitgenommen. Manche Vorgesetzte agieren geradezu menschenverachtend und demotivieren.
Arbeitsbedingungen
Noch nie in Jahrzehnten so schlechte Arbeitsbedingungen gehabt.
Kommunikation
Die Beschäftigten werden nicht einbezogen in Entscheidungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kumpanei und Vetternwirtschaft leider an der Tagesordnung…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft und Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung der leitenden Angestellten, mehr Mitarbeiterbeteiligung, schaffen von Transparenz und weniger Bürokratie wagen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team kann diese auch mal besser sein…
Image
Außen hui innen pfui…
Work-Life-Balance
Geht nach Nasenfaktor
Karriere/Weiterbildung
Wird oft von der mittleren Führungsebene (Referenten) zu deren eigenen Gunsten geblockt.
Stattdessen werden stellen personenbezogen gezielt so ausgeschrieben, dass es am Ende für einem Selbst oder Verwandte/Bekannte passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird oft von der mittleren Führungsebene (Referenten) zu deren eigenen Gunsten geblockt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sind die leitenden Angestellten/Referatsleiter eine absolute Fehlbesetzung.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird oft an der falschen Stelle gespart…
Kommunikation
Absolute Katastrophe - kaum Informationsfluss vorhanden
Gleichberechtigung
Wird zumindest so verkauft…
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Reinfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
eigene Firmenphilosophie und Grundsätze anwenden und leben
Arbeitsatmosphäre
teilweise gut mit einigen Kollegen, bei den Vorgesetzten praktisch nicht vorhanden
Image
Realität und Wirklichkeit klaffen extrem auseinander
Work-Life-Balance
es herrscht Gruppenzwang
Gehalt/Sozialleistungen
Verhältnismäßigkeit stimmt nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei einigen Mitarbeitern mehr, bei anderen weniger vorhanden
Kollegenzusammenhalt
teilweise gut, Vorgesetzte horchen Kollegen aus und machen Stimmung gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
nicht wahrnehmbar oder unverhältnismäßig
Arbeitsbedingungen
viel Verbesserungspotential
Kommunikation
mangelhaft
Interessante Aufgaben
teilweise kaum Einflussmöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Die Bremer Stadtreinigung AöR durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Die Bremer Stadtreinigung AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Die Bremer Stadtreinigung AöR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.