1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Imagefokussiert und undurchsichtige Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Atmosphäre, jedoch kaum Rückzug möglich wenn konzentriert gearbeitet werden muss. An der Oberfläche wirkt es sehr gleichberechtigt aber die hierarchische Struktur ist spürbar und auch die tatsächliche Mitsprache ist nicht wirklich gewünscht.
Image
Image ist alles
Work-Life-Balance
Ist nicht besser oder schlechter als woanders
Karriere/Weiterbildung
Man kann eine Weiterbildung kostenfrei pro Jahr machen
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig und außer Steuerfreibetrag keine add-ons
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Angeblich sehr wichtig aber bei den Ausgaben und Flugmeilen die die Programme erfordern, kann nicht von Ökobewusstsein gesprochen werden
Kollegenzusammenhalt
Es wird zwar unter den MitarbeiternInnen gesprochen und bei bestimmten Themen zusammengearbeitet aber dadurch dass die Kommunikation von oben nach unten nicht klar ist, werden auch Aufgaben zwischen den Kollegen hin und hergeschoben , wodurch Verwirrung und Unruhe entsteht
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts negatives zu gesagt werden
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und oberflächlich aber es werden viele persönliche Dinge während der Arbeitszeit erledigt und besprochen. Aufgabenverteilung ist sprunghaft und unklar. Ideen werden entwickelt, von Mitarbeitern umgesetzt und dann nach Wochen der Arbeit verworfen oder vergessen. Die Kommunikation wirkt forciert positiv weil es ein Coaching unternehmen ist aber im Prinzip ist die Chefin nicht wirklich anwesend
Arbeitsbedingungen
Hell, hübsch, nicht auf langes Arbeiten am Schreibtisch ausgerichtet weil das Mobiliar nach Optik ausgewählt wird und nicht nach Funktionalität. Esstischstühle und Tische von Ikea statt Büroequipment.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr undurchsichtig und chaotisch. Es werden Termine kurzfristig über Ecken abgesagt oder vergessen. Die firmeninterne Lingo ist teilweise schwer greifbar.
Gleichberechtigung
An der Oberfläche ist sie vorhanden aber die Aussage „man müsse einfach dienen wollen“ ist signifikant für die tatsächliche Qualität der Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Es werden häufig Praktikanten-Aufgaben an die jungen Mitarbeiterinnen vergeben und überkompliziert erklärt
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