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Die 
Draußenwerber 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktlich würde das Gehalt gezahlt.
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Die Berliner Schnauze.
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Nette Kollegen,Gutes Arbeitsklima, Freundlicher Umgang untereinander
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Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima. Es herrscht ein WIR-Gefühl.
Tochter der Wall AG
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personal Führung.
Kein Budget für neues Werkzeug, usw.
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Zu wenig Gehalt, starkes Hierarchieverhalten, keine eigenen Entscheidungen treffen dürfen, keine höhenverstellbaren Tische, keine Betriebliche Altersvorsorge, VWL oder sonstige Benefits, schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, sehr unterschiedliche Arbeitsverträge, eintöniger Arbeitsalltag, Langeweile uvm.
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Durchsetzungsvermögen der Teamleitung/Vertriebsleitung
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Kleinere Konflikte wie bei jedem anderen Unternehmen auch.
Sehr kurzfristige, äußerst überraschende Kündigung. Schock für alle. Sollte eigentlich geklont werden...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In der Chefetage müsste es Mal Schulungen geben wo es um Mitarbeiter Führung geht, denn es bringt nicht immer die haudrauf Methode.
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Dringend muss mindestens ein Geschäftsführer getauscht werden. Die Gehälter müssen angepasst werden, neuere Arbeitsplätze. Die Mitarbeiter sind Fast alle unzufrieden. Der Satz: Wer weiß wie lange es uns noch gibt gehört zum Tagesgeschäft.
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Das Unternehmen sollte nichts anders machen.
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Mitarbeitergespräche
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Die Draußenwerber ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gab auch spannende Projekte.
3
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Aufgaben sind meist die selben aber der Ort wechselt stündlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Draußenwerber ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zwei weiter Bildungen danach ist Schluss. Mehr wird nicht benötigt. Zum Vorarbeiter wird man nur wenn der vorhergehende Scheisse baut oder er durch das Alter es nicht mehr kann.
1
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Gleich null
1
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Bis auf eine oder zwei Schulungen keine weiteren Möglichkeiten erhalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Die Draußenwerber wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Die Draußenwerber schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Die Draußenwerber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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