Man muss nur jut quatschen können schon wirst du was, Leistung ist überbewertet dann bist du nur der Not Nagel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich würde das Gehalt gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal Führung.
Kein Budget für neues Werkzeug, usw.
Verbesserungsvorschläge
In der Chefetage müsste es Mal Schulungen geben wo es um Mitarbeiter Führung geht, denn es bringt nicht immer die haudrauf Methode.
Arbeitsatmosphäre
Hau drauf Methoden sind ne gute Beschreibung
Kommunikation
Wenn es " Mal brennt" findet so etwas statt.
Kollegenzusammenhalt
Meist nette Leute
Work-Life-Balance
Ohne Kommentar danke für die schönen Tage
Vorgesetztenverhalten
So lange du alles unterschreibst bist du ein guter, es wird alles getan das jeder einzelne zur Rechenschaft gezogen werden kann.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind meist die selben aber der Ort wechselt stündlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war Mal angedacht was für diese Kollegen zu schaffen, aber wenn es soweit ist sind die Plätze schon besetzt
Arbeitsbedingungen
Weiter Entwicklungen im Arbeitsalltag wir von den Mitarbeitern selbst finanziert, da es "nicht Budgetiert ist"
Gehalt/Sozialleistungen
Start ist bei Mindest Lohn Höhe + Nachricht.
Nach Probezeit + 0,50 Euro.
Nach denn beiden Weiterbildungen gibt's noch was drauf.
Nur der Vorarbeiter hat ein angemessenes Gehalt gegenüber denn Mitarbeitern.
Image
Aussen Hui innen pfui.
Super Unterstützung bei sozialen Projekten aber wenn es um die Mitarbeiter geht ist kein Geld vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Zwei weiter Bildungen danach ist Schluss. Mehr wird nicht benötigt. Zum Vorarbeiter wird man nur wenn der vorhergehende Scheisse baut oder er durch das Alter es nicht mehr kann.