17 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Guter, langfristiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Osnabrück gearbeitet.
Image
Grundsätzlich ist das Image m. E. gut.
Es gibt immer mal Wellen, in denen einzelne sich schlecht behandelt und unverstanden fühlen, was bei der engen Zusammenarbeit im Team dann für Unruhe sorgt, aber grundsätzlich: alles gut.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Wenn sich bei jemandem die Lebenssituation spontan ändert, wird immer versucht, dem gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, in einem jungen, eher kleinen Team sind "Karrierechancen" begrenzt, aber machbar.
Gehalt/Benefits
könnte besser sein, aber auch schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es viele Freundschaften. Aber auch Leute, die die Kollegen "nur" als Kollegen sehen, sind mittendrin und werden nicht ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied, ob plus oder minus 45
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind i. d. R. fair und die Zusammenarbeit läuft gut. Klar haben auch die mal einen schlechten Tag, aber grundsätzlich: Daumen hoch!
Arbeitsbedingungen
Unsere neue Agentur ist super. Großzügig, hell und schick.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte bei einigen Abläufen deutlich verbessert werden, aber alle arbeiten dran ;)
Interessante Aufgaben
Projekte und Kunden sind i. d. R. super interessant
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ricarda Berlage*HR & FEELGOOD
Danke für Deine ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich in der Agentur so wohlfühlst.
Wir tuen aktiv etwas gegen die "Wellen der Unzufriedenheit" und hoffen, dass wir dem Team mittlerweile viel schneller bei aufkeimender Unzufriedenheit zur Seite stehen und diese aus der Welt schaffen können.
Toll, dass Du da bist und unsere Agentur mit gestaltest!
Viele Grüße von Ricarda
+++++++
Die Etagen GmbH
Ricarda Berlage
HR & FEELGOOD MANAGER
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist nicht gerade von Vertrauen und Fairness geprägt. Es wird einen beispielshalber zugetragen, dass man über gewisse Übereinkünfte, die man mit der Führungsebene getroffen hat, nicht mit anderen Mitarbeitern reden sollte. Damit diese sich nicht benachteiligt fühlen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Benefits
Gehälter in der Firma sind unterdurchschnittlich für die Branche.
Keine leistungsgerechte Bezahlung die der Verantwortung entsprechen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist stark.
Grundsätzlich verstehen sich alle gut und unternehmen auch größtenteils in der Freizeit etwas miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz.
Teilweise werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Kommunikation
In unregelmäßigen Abständen werden Teammeetings gemacht.
Gewisse grundlegende Meetings für Projekte bleiben teilweise aus.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant und innovativ.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ricarda Berlage*HR & FEELGOOD
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Das Ergebnis macht uns natürlich nicht sonderlich glücklich, aber wir können zumindest nachvollziehen, woher Deine Unzufriedenheit gekommen ist.
- Das Betriebsklima ist nicht gerade von Vertrauen und Fairness geprägt
Wir versuchen immer so fair wie möglich zu sein. Allerdings ist dies auf Grund der unterschiedlichsten Situationen der Teammitglieder nicht immer einfach. Du hast vollkommen Recht - alles soll Transparent und Fair sein - wir haben uns in diesem Punkt seit 2015 stark entwickelt.
- Mangelnde Transparenz bei Vorgesetzten:
Hier hat sich enorm viel verbessert. Mittlerweile fällt das Team Entscheidungen. Die Geschäftsführung hat sich durch Peter und Mirco neu aufgestellt und es ist klar, wer für welchen Bereich zuständig ist.
- Unregelmäßige Teammeetings
Ach hier haben wir uns verbessert. Es gibt neue, gute Meetings und ein monatliches Frühstück mit dem gesamten Team in dem alle Unternehmenszahlen offen vorgestellt werden
- Bezahlung
Ein Themenbereich in dem wir uns auch deutlich weiterentwickelt haben und in dem wir uns weiter entwickeln wollen. Das Team gestaltet diesen spannenden Prozess aktiv mit
- Image
Wir sind von "Mehr Schein als Sein" gewechselt zu mehr "Mehr Sein als Schein" ;-)
Viele Grüße von Ricarda
+++++++
Die Etagen GmbH
Ricarda Berlage
HR & FEELGOOD MANAGER
Nicht uneingeschränkt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft schlechte Planung im Vorfeld durch die Führungsebene, dadurch entsteht immer Stress und Termindruck, den das Team ausbaden muss.
Image
Das Image der Agentur ist nach außen hin gut, da größter Wert darauf gelegt wird, dieses Image zu halten. Auch wenn hinter den Kulissen einiges schief läuft...
Work-Life-Balance
Viel Arbeit für verhältnismäßig wenig Geld. Überstunden sind normal und wöchentlich abzuleisten.
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing wird hier groß geschrieben. Bezahlte Fortbildungen eher selten - kosten ja Geld. Und in der Zeit wird nicht gearbeitet...
Kollegenzusammenhalt
Top Team. Das ist der einzige Faktor, der diese Agentur vorwärtsbringt.
Vorgesetztenverhalten
Besprechungen laufen nicht fair ab, Kritik wird nicht gehört. Vorbildfunktion der Führungsebene wird vollkommen ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne neue Büroräume, Parkplatzvergabe aber trotz großem Ausbau fraglich. Durch fehlerhaftes Verhalten der Führungsetage, teilweise unbehagliches Arbeitsgefühl.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut - mit der Führungsebene nicht besonders. Es wird von oben nach unten kommuniziert, aber nicht andersherum.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte, da die Agentur vielfältig aufgestellt ist.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ricarda Berlage*HR & FEELGOOD
Zunächst möchten wir uns bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Ich bin mir sicher, dass Du unsere Agentur heute anders bewerten würdest, wenn Du noch hier wärest, weil wir wirklich sehr stark an uns gearbeitet haben. Es tut uns leid, dass Du damals so unzufrieden gewesen bist.
- Schlechte Planung sorgt für Stress und Druck
Hier haben wir uns praktisch neu erfunden, so dass wir kaum bis selten in Termindruck kommen. Die Abläufe in der Agentur sind klarer, die einzelnen Abteilungen greifen wir Zahnräder in einander.
- Kommunikation
Im Bereich Kommunikation haben wir viel an uns gearbeitet und sind hier viel besser geworden. Das Team kommuniziert mehr - und vor allem auch die Führungsebene
- Fortbildungen
Hier hat sich das Mindset geändert - wir schulen viel und sehr gerne!
Die meisten Mitarbeiter haben ein eigenes Schulungsbudget, über das sie frei verfügen können.
- Überstunden
Unser Vorgabe ist mittlerweile "Wir machen keine Überstunden" - also gibt es auch hier einen großen Wechsel
Wir wünschen Dir sehr, dass Du in Deiner neuen Position glücklich bist.
Viele Grüße von Ricarda
+++++++
Die Etagen GmbH
Ricarda Berlage
HR & FEELGOOD MANAGER
Mehrfachbewertung
Die Agentur die Spaß macht
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Design / Gestaltung in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander ist einfach super. Die Aufgaben sind toll.
Verbesserungsvorschläge
Alles so lassen - Ihr seid SUPER!
Danke für das interessante Praktikum bei Euch!
Arbeitsatmosphäre
Das Haus ist sehr schön - aber etwas zu klein mittlerweile.
Image
Ich habe mich bei den Enategn beworben weil die Agentur ein überregionales und sehr gutes Image hat - das hat sich für mich bestätigt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten halte ich als Praktikant für passend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Ich habe als Praktikant eine entsprechende Vergütung erhalten - damit bin ich einverstanden gewesen. In anderen Agenturen gibt es oftmals für Praktikanten gar kein Gehalt. Hier sind die Etagen sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
Ein extrem cooles Team mit vielen kreativen Köpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Eine entspannte Führungsebene die mich als Praktikanten immer ernst genommen haben.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man so braucht.
Kommunikation
Teamsitzungen und interne Besprechungen finden sehr häufig statt - ein Austausch zwischen den Mitarbeitern erfolgt eigentlich dauernd.
Gleichberechtigung
Bei den Etagen sind alle gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant - sogar ich als Praktikant könnt mich richtig einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Team, aber Ich-bezogene Führungsriege
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Arbeit ist ein absolutes Plus. Man kann viel lernen und gute Erfahrungen sammeln. Die großartige Teamarbeit ist absolut bemerkenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um dem guten Image der Agentur tatsächlich gerecht zu werden, müssten viele Prozesse innerhalb der Agentur verbessert werden. Hier macht dem Versuchen eine neue Regelung/Struktur durchzusetzen der immer wiederkehrende Wille der Führungsriege, dass "jetzt und sofort" Dinge erledigt werden müssen, einen Strich durch die Rechnung. Die Disziplin Neues tatsächlich durchzuziehen besteht häufig nur im Team.
Ebenso ist die angebliche Transparenz zwischen Führung und Team als negativ zu bewerten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zwei-Schichten-Mentalität müsste sich ändern. Im Team wird die Gleichstellung aller gelebt, egal wie lange man der Agentur zugehörig ist. Evtl. ist dies aber nur durch einen Personalwechsel zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Stimmung im Team gut, unnötiger Stress - verursacht durch teils planlose Führung - erschwert jedoch den ohnehin stressigen Agenturalltag.
Image
Das Image der Agentur ist besser, als es sein dürfte. Fähigkeiten sind vorhanden, werden aber nur genutzt, nicht geschätzt oder gewürdigt.
Work-Life-Balance
Wenn keine Überstunden anfallen, dann wird diese gerne im Team mit Grillen, Sport oder anderen Unternehmungen verbracht. Arbeitskollegen sind hier auch häufig Freunde. Auf Grund der Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr (ohne Überstunden) bleibt jedoch nicht immer viel Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ab und an interne Schulungen angeboten, gefühlt jedoch eher um alle in alle Bereiche einarbeiten zu können, um Ausfälle ausgleichen zu können. Es scheint weniger die persönliche Förderung Intention zu sein.
Gehalt/Benefits
Praktikanten können froh sein, wenn sie etwas bekommen und auch alle anderen bewegen sich mit ihrem Verdienst eher im unteren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerne werden umweltspezifische Projekte umgesetzt. Innerhalb des Agenturalltages spielen Umwelt und Soziales eher eine geringere Rolle, da die Arbeitsbelastung und -bewältigung im Vordergrund stehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team und das gute Miteinander ist der Erfolgsgarant dieser Agentur. Das was durch erfolgsgeile Führung verbockt wird, macht das Team durch Disziplin, Leidenschaft und Kommunikation wett. Man steht für einander ein und hilft gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Angestellten ist zw. 20 und 30, aber das Verhältnis zu älteren Arbeitskollegen ist dennoch gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsverantwortlichen haben häufig mehr mit ihrem Ego zu tun, als die Sache im Blick zu behalten. Der Erfolg nach außen wird höher bewertet, als die runden Abläufe hinter den Kulissen.
Arbeitsbedingungen
Alles da, wenn auch in den Räumlichkeiten etwas beengt, da viele Leute in einem Büro sitzen. Da das Arbeiten im Team aber gut läuft, ist das kein Problem.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation großartig. Zwischen Team und Führung wird häufig nur Transparenz vorgeheuchelt. Ein tatsächliches Ohr für die Angestellten gibt es nur in profanen Bereichen. Alles was den Arbeitsalltag evtl. verändern (allerdings auch evtl. verbessern) würde, wird augenscheinlich eher als Beschwichtigung für die Mitarbeiter angehört.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist absolut da. Aufstiegschancen jedoch weniger, daher wurde die Gleichberechtigung bisher evtl. noch nicht so stark auf die Probe gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich und man hat immer neue Herausforderungen zu bewältigen.
Wenn man hierbei mehr Unterstützung von fähigen Anleitern hätte, wäre das absolut perfekt. Das bleibt aber leider auf der Strecke. Man wird sich häufig selber überlassen. Bittet man bei Schwierigkeiten um Hilfe, kann es entweder gut laufen oder es wird nachträglich als Schwäche ausgelegt und zum Vorwurf gemacht.
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Die Agentur macht mir Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team der Agentur besteht aus einem bunten Haufen und es macht Spaß ein Teil des Ganzen zu sein. Die Agentur ist erfolgreich und hat spannende Kunden und innovative Projekte die wirklich Spaß machen.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut - weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Könnte ncht besser sein.
Image
Die Etagen sind die größte Agentur in Osnabrück und das Image ist dementsprechend gut. In ganz deutschland betreut die Agentur Kunden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind wirklich human.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Leute die seit vielen Jahren in der Agentur arbeiten und zur Teamleitung aufgestiegen sind. Weiterbildungen werden nach Rücksprache in der Regel ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gerecht und agenturüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles im grünen Bereich :-)
Kollegenzusammenhalt
Das komplette Team ist echt super. Es macht Spaß dazuzugehören und auch die neuen Leute sind cool.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Probleme - das Team ist eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Probleme können jederzeit angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Das alte Haus hat Charme aber es ist schon bald zu klein für uns alle.
Kommunikation
Manchmal wird schon fast zu viel gesprochen...
Gleichberechtigung
Das Etagenteam ist offen für jedermann.
Interessante Aufgaben
Als Full Service Agentur gibt es für uns immer eine Menge Abwechselung - es wird nie langweilig. Im Gegenteil!
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Mehr Übel als Wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter dem Punkt "Kollegenzusammenhalt" wurde schon erwähnt, dass eine tolle Atmosphäre herrscht. Zu dieser trägt jedoch ausschließlich das Team bei, nicht jedoch die Vorgesetzten.
Auch bei sehr erfolgreicher Arbeit gibt es kein Lob. Kritik hingegen wird bei jeder Gelegenheit geäußert.
Image
Die miserable Bezahlung ist vielen Personen offensichtlich bekannt, denn auch Agenturexterne haben sich bereits entsprechend geäußert.
Als Arbeitgeber würde ich die Etagen in keinem Fall weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und weder vergütet noch können sie abgefeiert werden.
Urlaubsanträgen wird meist stattgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden so gut wie gar nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet uneingeschränkt zusammen. Es herrscht eine tolle Atmosphäre, sofern man die Vorgesetzten unberücksichtigt lässt. Die Mitarbeiter unternehmen auch teilweise privat etwas miteinander, was für das gute Miteinander spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Mitarbeiter 45+, was jedoch an der Branche liegen dürfte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben offensichtlich niemals Weiterbildungen in Sachen Mitarbeiterführung besucht. Konflikte entstehen oftmals durch destruktives Verhalten der Vorgesetzten.
Es werden viele Ziele definiert, in vielen Fällen aber nicht weiter verfolgt. Prozesse werden komplizierter gemacht als sie sein müssten und es wird übermäßig diskutiert. Jährlich stattfindende Mitarbeitergespräche sind eher destruktiv ausgerichtet. Motivationsfördernde Maßnahmen gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist insgesamt in Ordnung. Einige Mitarbeiter verfügen jedoch über veraltetes technisches Equipment.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, jedoch nicht über Erfolge von Projekten. Konstruktives Aufarbeiten und die Reflexion von Problemen findet nicht statt. Wichtige Informationen, die zum erfolgreichen und zielorientierten Arbeiten notwendig sind, fehlen in vielen Fällen.
Gehalt/Benefits
Die Agentur zahlt selbst für die Branche unterdurchschnittlich. Für den Arbeitsaufwand und die vielen Überstunden, die geleistet werden, ist das Gehalt schon fast unzumutbar.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen bestehen insgesamt nicht. Somit kann kein Unterschied in Bezug auf Geschlecht, Religion etc. gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter haben ihrer Qualifikationen entsprechende Aufgabengebiete. Die Aufgaben selbst sind in fast allen Bereichen sehr vielfältig. Die Arbeitsbelastung ist jedoch sehr hoch. Überstunden stehen an der Tagesordnung, auch bei Auszubildenden und Praktikanten.
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