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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kann entscheiden wor er am besten Arbeiten kann. Egal ob in der Agentur oder im HO.
Teamgeist und die abwechslungsreichen Kunden. Sozialer Kontakt auch nach Feierabend da.
Die Lage der Agentur. Das war es leider dann bereits.
Mir macht die Arbeit bei den Etagen so viel Spaß, weil ich mich einfach Zuhause fühle. Ich fühle mich wertgeschätzt, habe wahnsinnig viel Spaß an den Projekten und mag das Team gerne. Besonders gefällt mir, dass wir auch nach der Arbeit so viel machen und ich im Prinzip mit engen Freunden von mir arbeite.
Offen für Neues
sehr menschlich
hier kann es einem nur gut gehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation der Führung zum Team. Hauruck-Aktionen in der Umstrukturierung seitens Geschäftsführung, die unüberlegt und nicht ready sind, die das Team wieder ausbaden darf.
- Unehrlich, machen wirklich jedem zur Einstellung Versprechungen und keine wird gehalten.
- nicht Transparent
- ungleiches behandeln
- von oben herab und unpersönlich
- Umgangston tw. unmöglich untereinander
- Unpersönlich und nicht zuverlässig und geändert hat sich daran Jahre nichts. Schreiben kann die obere Etage aber dann ist es das auch gewesen.
Manchmal könnte die Kommunikation noch besser sein.
Einige Bereiche sind verbesserungswürdig - aber, dass ist doch überall so, oder?
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es wenn man sich an das hält was man bespricht egal ob es die Aufgaben, Zeiten, Termine sind.
Die unehrliche Art der Chefs und das ungleiche Behandeln und bezahlen der MA mal überdenken.
Manipulationen finden hinterrücks statt und dann kommt der Maulkorb.
- ganz schlimm wenn jemand erkrankt, dann für sich selbst für Ersatz/Weiterleitung zu sorgen ist unterirdisch und von der Faulheit der oberen Etage gekrönt!
Die Führung sollte deutlicher kommunizieren, ihre Vision teilen und die Belegschaft mitnehmen, Dinge zu Ende denken und nicht nebenbei machen.
Hier kann ich ehrlich gesagt nichts vorschlagen, außer vielleicht höhenverstellbare Schreibtische - aber da sind wir absolut im oberen Bereich.
Keinen Verbesserungsvorschlag, wir treffen uns oft im Team und reden über Verbesserungen, jeder darf Vorschläge machen und seine Meinung dazu sagen.
-Manchmal wird lange über ein Thema/ Arbeit gesprochen, was die Arbeitszeit verzögert und die Effizienz minimiert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Die Etagen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
WiedereinsteigerInnen werden z.B. nach dem Mutterschutz wieder als vollwertiges Mitglied aufgenommen. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen und werden auch in anderen Situationen vollkommen gleich behandelt.
Es gibt keinen Unterschied - jeder hat die gleichen Chancen.
Hier gibt es keinen Unterschied, ob Mann oder Frau :)
Voll und Ganz
Ist kein Thema, HR wird weiblich geführt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Etagen ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In einer Agentur wird man nicht reich, jedoch auch im Branchenvergleich eher im unteren Bereich.
Die Ausbildungsvergütung kann ehrlich gesagt echt ein wenig aufgestockt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Im Rahmen des möglichen, kann hier jeder gut aufsteigen. Vom Trainee zu einer Führungskraft ist der Aufstieg möglich. Auch können Mitarbeiter bis zum Geschäftsführer aufsteigen.
Aufstiegschancen gibt es in dieser Agentur tatsächlich nur bedingt, da es durch die Flachen Hierarchien wenig "Titel" gibt, die man einfahren kann.
Jedoch ist meine Meinung, dass Fähige Leute schnell und gut nach vorne kommen - z.T. auch einen eigenen Bereich anvertraut bekommen.
Wer Aufstieg auch ohne einen neuen Titel verkraften kann, ist hier richtig.
Die Agentur setzt viel Wert darauf den Mitarbeitern Weiterbildungen zu ermöglichen. Sei es durch Seminare, Schulungen oder sonstige Veranstaltungen, sie versuchen immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
Wird durch unsere HR immer mehr in den Fokus genommen. Zum Teil werden den Mitarbeitern sogar Fortbildungen vorgeschlagen. Wir
Weiterbildung wird gefördert, gibt Seminare und interne Fortbildungen, Ausland wird ermöglicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Etagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Die Etagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Etagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Etagen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die Etagen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR