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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamgeist und die abwechslungsreichen Kunden. Sozialer Kontakt auch nach Feierabend da.
Schlechte Kommunikation der Führung zum Team. Hauruck-Aktionen in der Umstrukturierung seitens Geschäftsführung, die unüberlegt und nicht ready sind, die das Team wieder ausbaden darf.
Die Führung sollte deutlicher kommunizieren, ihre Vision teilen und die Belegschaft mitnehmen, Dinge zu Ende denken und nicht nebenbei machen.
Die Stimmung im Team ist immer noch gut, war jedoch schonmal besser. Die Kollegen treffen sich gerne in der Personalküche und kochen gemeinsam. Es wird auch nach dem Feierabend etwas unternehmen.
In den letzten hat sich jedoch das Klima zum schlechteren Verändert, seit die Unternehmensstruktur geändert wurde und die einzelnen Bereiche nun stärker getrennt, statt gemeinsam, arbeiten.
Der ältere Kern des Teams hält jedoch weiterhin zusammen und unterstützt sich wo er kann.
Für Außenstehende ist die Agentur immer noch eine solide Marke. Das Team spricht jedoch sehr ernüchtert über die eigene Firma. Ist nichts besonderes.
Ist in Ordnung. Man wird manchmal auch nach Feierabend angerufen, dass etwas brennt. Das ist jedoch eine Seltenheit.
Im Rahmen des möglichen, kann hier jeder gut aufsteigen. Vom Trainee zu einer Führungskraft ist der Aufstieg möglich. Auch können Mitarbeiter bis zum Geschäftsführer aufsteigen.
Die Belegschaft arbeitet eng zusammen und versucht Projekte und Aufgaben bestmöglich zu erledigen.
Wie schon angerissen, ist die Führungsetage eher fahrig und lässt Dinge schleifen. Auch die Umstrukturierung der Agentur wurde umgesetzt, ohne die Belegschaft abzuholen; Prozesse passen nicht, Fragen bleiben unbeantwortet und die Agentursoftware passt nicht mehr zur Vision der Führung... Da wäre es wünschenswert, wenn stärker geführt und seitens der Vorgesetzten mitgemacht werden würde.
Arbeitsplätze selber sind ordentlich ausgerüstet. Teilweise könnten Stühle & Co. erneuert werden. Auch könnten die gemeinsamen Räume (Personalküche,...) saniert werden. Leisten sind kaputt, die Wände könnten gestrichen werden, etc.
Kommunikation im Team funktioniert. Man versucht sich zu helfen und bei Fragen sind Kollegen immer mit einem guten Rat dabei. Jedoch gilt dies nicht für die Führungsetage, die den Ball gerne zurückspielen, statt konstruktiv zu sein. Auch werden Anfragen & Co. gerne mal nicht oder nach mehrmaligem Nachhaken beantwortet.
Ansonsten ist die Kommunikation von Freundlichkeit geprägt.
In einer Agentur wird man nicht reich, jedoch auch im Branchenvergleich eher im unteren Bereich.
Abwechslungsreiche Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Auch werden die verschiedensten Techniken bedient, was den Alltag spannend und interessant hält.
Die Lage der Agentur. Das war es leider dann bereits.
- Unehrlich, machen wirklich jedem zur Einstellung Versprechungen und keine wird gehalten.
- nicht Transparent
- ungleiches behandeln
- von oben herab und unpersönlich
- Umgangston tw. unmöglich untereinander
- Unpersönlich und nicht zuverlässig und geändert hat sich daran Jahre nichts. Schreiben kann die obere Etage aber dann ist es das auch gewesen.
Wie wäre es wenn man sich an das hält was man bespricht egal ob es die Aufgaben, Zeiten, Termine sind.
Die unehrliche Art der Chefs und das ungleiche Behandeln und bezahlen der MA mal überdenken.
Manipulationen finden hinterrücks statt und dann kommt der Maulkorb.
- ganz schlimm wenn jemand erkrankt, dann für sich selbst für Ersatz/Weiterleitung zu sorgen ist unterirdisch und von der Faulheit der oberen Etage gekrönt!
Ganz viel Schein und nur nach außen hin. Fassade wahren !
Es werde jedem die selben Versprechungen gemacht zu beginn, die Umsetzung findet aber nicht statt.
Leider keine älteren Mitarbeiter sonst würde dort womöglich einiges anders zugehen!
Hinterlistig und unehrlich
Da man Sterne vergeben muss den einen, denn die Kommunikation ist miserabel bis gar nicht.
Befreundete Angestellte der Führungskräfte sich was besseres und spüren dieses auch.
Beschafft sich doch so gut wie jeder selbst und wenn du das gewünschte Ziel nicht erreicht, wird man rausgeckickt!
Hey,
wir möchten uns an erster Stelle dafür bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Mir scheint es so, als wärest Du wirklich ziemlich enttäuscht.
Wirklich nachvollziehen kann ich dies nicht, da wir an vielen verschiedenen Stellen Kontaktmöglichkeiten bieten. Ich vertraue darauf, dass unser Team & unsere Manager ein Gespür haben, wenn es jemandem im Team nicht gut geht. Denn es ist uns sehr wichtig, dass JEDER gerne zur Arbeit kommt und wir tun unser Möglichstes.
Dazu ist es aber auch wichtig, dass jeder für sich in die EIGENVERANTWORTUNG geht und darüber spricht, was ihn bewegt.
Ich würde gerne auf ein paar Deiner genannten Punkte eingehen:
- Unehrlich, machen wirklich jedem zur Einstellung Versprechungen und keine wird gehalten.
>>> Kannst Du konkret sagen, was Dir versprochen und nicht eingehalten wurde?
Wir halten die Dinge, die wir im Onboarding Prozess nennen immer schriftlich fest und halten uns an deren Umsetzung. Sind die Dinge WIRKLICH nicht passiert? Oder vielleicht anders gekommen, als Du sie Dir ausgemalt hast?
- nicht Transparent
>> Woran machst Du das fest? Wir leben eine Kultur, in der jeder alles ansprechen darf. Das muss man aber auch tun, wenn man Fragen hat. Wo wurde Dir also etwas nicht beantwortet?
- ungleiches behandeln
- von oben herab und unpersönlich
- Umgangston tw. unmöglich untereinander
>>> Im Team? Wer mit wem?
- Unpersönlich und nicht zuverlässig und geändert hat sich daran Jahre nichts. Schreiben kann die obere Etage aber dann ist es das auch gewesen.
>>> Was meinst Du mit "oberer Etage?" Und wenn es Dir wichtig gewesen wäre zu sprechen - warum hast Du das nicht gesagt?
Wenn es so furchtbar war, dann bewundere ich Dein Durchhaltevermögen. Denn wie Du schreibst, hast Du es ja scheinbar Jahre ausgehalten.
Alles in allem finde ich es sehr schade, dass Dein Feedback dann doch so unklar und random ist. Ein kleines bisschen glaube ich, dass Du nie bei uns gearbeitet hast.
Naja, das kann ich leider nicht belegen.
Daher - nochmal vielen Dank für Deine Zeit und Deine - vielleicht - ehrlichen Worte über Deinen Eindruck.
Jeder kann entscheiden wor er am besten Arbeiten kann. Egal ob in der Agentur oder im HO.
Manchmal könnte die Kommunikation noch besser sein.
Das alte Etagenhaus ist echt nice. Im Sommer macht der Garten wirklich Spaß.
Könnte kaum besser sein.
Genau aus den oben genanten Gründen
Es gibt nichts, dass ich kritisieren kann.
Es gibt nichts, das die Etagen hätten besser machen können. Jeder hat die Möglichkeit im Homeoffice zuarbeiten, ist aber unter der Einhaltung der Hygienevorschriften trotzdem herzlich im Büro willkommen.
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du bei uns im Team bist. Gemeinsam haben wir die wirklich aufregende Zeit gut gemeistert! <3
Mir macht die Arbeit bei den Etagen so viel Spaß, weil ich mich einfach Zuhause fühle. Ich fühle mich wertgeschätzt, habe wahnsinnig viel Spaß an den Projekten und mag das Team gerne. Besonders gefällt mir, dass wir auch nach der Arbeit so viel machen und ich im Prinzip mit engen Freunden von mir arbeite.
Einige Bereiche sind verbesserungswürdig - aber, dass ist doch überall so, oder?
Hier kann ich ehrlich gesagt nichts vorschlagen, außer vielleicht höhenverstellbare Schreibtische - aber da sind wir absolut im oberen Bereich.
Ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Mir macht die Arbeit viel Spaß. An stressigen Tagen kann es auch schon mal Bereichsübergreifend hektisch werden, aber das ist sicher normal.
Ich glaube, dass die Etagen in Osnabrück einen guten aber auch gefürchteten Ruf haben. Es ist oft zu hören, dass das "wieder die waren, die alles abgegrast haben". Generell steht die Agentur für Qualität.
Ich persönlich muss sagen, dass die Work-Life-Balance für mich gut funktioniert. An einigen Tagen bin ich länger da, dafür an anderen weniger lange.
Vor allem die Tatsache, dass mir in so weit vertraut wird, als dass ich dieses Verhältnis selbst bestimmen kann, finde ich super. Eine kleine Auszeit für eine Auslandsreise oder Elternzeit sind hier kein Problem. Auch flexible Stundenmodelle werden individuell für die Mitarbeiter ausgehandelt. Top.
Aufstiegschancen gibt es in dieser Agentur tatsächlich nur bedingt, da es durch die Flachen Hierarchien wenig "Titel" gibt, die man einfahren kann.
Jedoch ist meine Meinung, dass Fähige Leute schnell und gut nach vorne kommen - z.T. auch einen eigenen Bereich anvertraut bekommen.
Wer Aufstieg auch ohne einen neuen Titel verkraften kann, ist hier richtig.
Wie jeder bin auch ich der Meinung, dass das Gehalt tatsächlich ein bisschen üppiger ausfallen dürfte. Da ich aber weiss, dass die Agentur KEIN Industriebetrieb ist und deshalb natürlich auch nicht über die finanziellen Mittel verfügt bin ich zufrieden. Für mich sind andere Dinge wichtiger: Spaß & eine gute Work-Life-Balance. Das bekomme ich hier.
Auch kann ich immer wieder versuchen kleinere Benefits für mich rauszuschlagen, die vielleicht nicht direkt aufs Bruttogehalt gehen: Jobrad, monatlicher Bonus o.ä.
Als Wertschätzung für das Team finde ich auch immer die Agenturfahrten gut.
Das "Wir" Gefühl ist hier nicht nur eine Phrase. Das Team hat einen starken zusammenhalt und greift sich gegenseitig unter die Arme. Und sollte einmal jemand in "Schieflage" geraten, so kann er sich sicher sein, dass die Agentur hinter ihm steht. Das Privatleben wird hochgehalten und unterstützt, so dass es vollkommen OK und normal ist, mal eher zu kommen oder später zu gehen. Es gibt viele Quereinsteiger, die bei den Etagen eine Chance bekommen, auch wenn ihr Lebenslauf vielleicht noch 100% zu den Anforderungen passt. Das Team wird ausgebildet, weiterentwickelt und hat am Erfolg der Agentur teilhabe.
Das Team hält gut zusammen. Neben der normalen Grüppchenbildung ist es so, dass das Team auch in der großen Gruppe wunderbar zusammen funktioniert. Viele der Kollegen treffen sich Privat und es sind tiefe Freundschaften entstanden.
Alle Teammitglieder werden gleich behandelt. Das Alter spielt keine Rolle.
Ich würde sagen, dass sich hier in den letzten 12 Jahren am allermeisten getan hat. Die Vorgesetzten haben stark an sich gearbeitet und sind nun ein eingespieltes Trio. Entscheidungen werden erklärt oder direkt an das Team abgegeben.
Abgesehen davon gibt es sehr viele New Work Ansätze, die verfolgt werden, um so dem Team die Entscheidungsgewalt und die Möglichkeiten zur Gestaltung zu übertragen.
Schöne kleine Büros, die zwar ab und zu mal etwas eng werden, aber mit einer guten Ausstattung versehen sind
Die Kommunikation hat sich in den vergangenen Jahren extrem verbessert. Es ist deutlich zu spüren, dass das Thema Kommunikation in den Vordergrund gerückt wurde. Mittlerweile gibt es viele sinnvolle Meetings, die einen Austausch gewährleisten.
Es gibt keinen Unterschied - jeder hat die gleichen Chancen.
Von großen bis sehr kleinen Kunden ist alles dabei.
Somit ist die Range an Projekten besonders einzigartig. Ich finde es ganz toll, dass die Agentur zu keinen Zeitpunkt einen Kunden ablehnt, weil er vielleicht zu klein ist.
Die abwechslungsreiche Arbeit ist ein absolutes Plus. Man kann viel lernen und gute Erfahrungen sammeln. Die großartige Teamarbeit ist absolut bemerkenswert.
Um dem guten Image der Agentur tatsächlich gerecht zu werden, müssten viele Prozesse innerhalb der Agentur verbessert werden. Hier macht dem Versuchen eine neue Regelung/Struktur durchzusetzen der immer wiederkehrende Wille der Führungsriege, dass "jetzt und sofort" Dinge erledigt werden müssen, einen Strich durch die Rechnung. Die Disziplin Neues tatsächlich durchzuziehen besteht häufig nur im Team.
Ebenso ist die angebliche Transparenz zwischen Führung und Team als negativ zu bewerten.
Die Zwei-Schichten-Mentalität müsste sich ändern. Im Team wird die Gleichstellung aller gelebt, egal wie lange man der Agentur zugehörig ist. Evtl. ist dies aber nur durch einen Personalwechsel zu erreichen.
Grundsätzlich ist die Stimmung im Team gut, unnötiger Stress - verursacht durch teils planlose Führung - erschwert jedoch den ohnehin stressigen Agenturalltag.
Das Image der Agentur ist besser, als es sein dürfte. Fähigkeiten sind vorhanden, werden aber nur genutzt, nicht geschätzt oder gewürdigt.
Wenn keine Überstunden anfallen, dann wird diese gerne im Team mit Grillen, Sport oder anderen Unternehmungen verbracht. Arbeitskollegen sind hier auch häufig Freunde. Auf Grund der Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr (ohne Überstunden) bleibt jedoch nicht immer viel Freizeit.
Es werden ab und an interne Schulungen angeboten, gefühlt jedoch eher um alle in alle Bereiche einarbeiten zu können, um Ausfälle ausgleichen zu können. Es scheint weniger die persönliche Förderung Intention zu sein.
Praktikanten können froh sein, wenn sie etwas bekommen und auch alle anderen bewegen sich mit ihrem Verdienst eher im unteren Bereich.
Gerne werden umweltspezifische Projekte umgesetzt. Innerhalb des Agenturalltages spielen Umwelt und Soziales eher eine geringere Rolle, da die Arbeitsbelastung und -bewältigung im Vordergrund stehen.
Das Team und das gute Miteinander ist der Erfolgsgarant dieser Agentur. Das was durch erfolgsgeile Führung verbockt wird, macht das Team durch Disziplin, Leidenschaft und Kommunikation wett. Man steht für einander ein und hilft gegenseitig.
Der Großteil der Angestellten ist zw. 20 und 30, aber das Verhältnis zu älteren Arbeitskollegen ist dennoch gut.
Die Führungsverantwortlichen haben häufig mehr mit ihrem Ego zu tun, als die Sache im Blick zu behalten. Der Erfolg nach außen wird höher bewertet, als die runden Abläufe hinter den Kulissen.
Alles da, wenn auch in den Räumlichkeiten etwas beengt, da viele Leute in einem Büro sitzen. Da das Arbeiten im Team aber gut läuft, ist das kein Problem.
Im Team ist die Kommunikation großartig. Zwischen Team und Führung wird häufig nur Transparenz vorgeheuchelt. Ein tatsächliches Ohr für die Angestellten gibt es nur in profanen Bereichen. Alles was den Arbeitsalltag evtl. verändern (allerdings auch evtl. verbessern) würde, wird augenscheinlich eher als Beschwichtigung für die Mitarbeiter angehört.
Gleichberechtigung ist absolut da. Aufstiegschancen jedoch weniger, daher wurde die Gleichberechtigung bisher evtl. noch nicht so stark auf die Probe gestellt.
Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich und man hat immer neue Herausforderungen zu bewältigen.
Wenn man hierbei mehr Unterstützung von fähigen Anleitern hätte, wäre das absolut perfekt. Das bleibt aber leider auf der Strecke. Man wird sich häufig selber überlassen. Bittet man bei Schwierigkeiten um Hilfe, kann es entweder gut laufen oder es wird nachträglich als Schwäche ausgelegt und zum Vorwurf gemacht.
Als Praktikant durfte ich schon sehr interessante Aufgaben umsetzen und hatte auch schon direkten Kundenkontakt, was mir auf meinen weiteren Karriereweg sehr geholfen hat. Die flache Hierarchie ist zudem ein weiterer Pluspunkt in der Firma, da so Ideen schnell umsetzen kann.
Gab es nicht:)