Ihr Unternehmen?

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Die 
Feiermacher 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Feiermacher die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Feiermacher
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Feiermacher
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer ist der Patriarch und der Rest der Belegschaft ist die Gefolgschaft --> Hinnehmen oder kündigen --> schlechtes Betiebsklima

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht, da nicht eindeutig geregelt

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es in Deutschland wohl nicht mehr, zumindest nicht bei kleinen und mittleren Betrieben --> Kein Betirebsrat zugelassen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

195 Std. im Monat Vorgabe + Überstd. vielleicht gegen Bezahlung, Genehmigungspflichtig von der Geschäftsleitung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch, Du-Mentalität, soll heißen, du wirst für nicht ernst genommen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer dasselbe, nur der Kunde ändert sich schon mal

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