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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Gute Kommunikation, regelmäßige Chancen zur Weiterbildung und ein tolles Team

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein abwechslungsreicher Job, in dem man entsprechend gefördert wird und einiges dazulernen kann

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Mitglieder und gut gelaunte Kollegen sorgen für eine entspannte Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gute Förderung durch regelmäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit und tolles Verhältnis untereinander

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings, Ansprechpersonen sind schnell erreichbar, Bitrix24 ermöglicht eine gute Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht meiner Tätigkeit

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, man lernt viel dazu


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Es ist nicht alles Gold was glänzt

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- meiner Meinung nach sollte man dem Personal vertrauen schenken, sonst könnte es sehr schnell demotiviert werden
- in Bewegungsportalen dürfen meiner Meinung nach auch die Dinge aufgezählt werden, die vielleicht nicht so toll laufen, dafür gibt es diese Portale, bei "Durchweg" guten Bewertungen wäre ich eher vorsichtig !!!
- meine Meinung nach sollten Kündigungen immer persönlich ausgerichtet werden und nicht hinterrücks oder per App

Image

Nach Außen hält sich ein gutes Bild.
Im inneren wissen auch Kunden bescheid was wirklich vor sich geht.

Work-Life-Balance

Branchenübliche Arbeitszeiten, Feiertagsarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach unfehlbar und sehr engstirnig. Vernünftige Gespräche gab es in meinen Augen nur wenn der Vorgesetzt im Recht ist.

Arbeitsbedingungen

Meiner Ansicht nach vieles Defekt für die Preisklasse des Studios.

Kommunikation

Meiner meinung nach ist Bitrix super. Leider hatte ich das Gefühl das man dem Personal nicht vertraut was die Erledigungen bestimmter Aufgaben angeht.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Erik Bodon, Geschäftsführer
Erik BodonGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, denn unser Ziel ist es, eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung für unser Team zu schaffen. Einige Ihrer Aussagen möchten wir jedoch gerne aus unserer Sicht einordnen.

Vertrauen & Zusammenarbeit
Vertrauen ist eine Grundsäule unserer Unternehmenskultur. Wir setzen auf klare Prozesse und Strukturen, die unseren Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit geben. Gleichzeitig bieten wir Freiräume für Eigenverantwortung. Ein motivierendes Umfeld entsteht nicht durch völlige Beliebigkeit, sondern durch ein faires Miteinander, in dem jeder seinen Beitrag leistet – und genau das fördern wir aktiv.

Offene Kommunikation & Feedback
Kritik und Anregungen sind uns wichtig, und wir schätzen ehrlichen Austausch – aber dort, wo er wirklich Wirkung entfaltet: direkt im Team. Wir nehmen uns Zeit für persönliche Gespräche und interne Rückmeldungen, weil wir überzeugt sind, dass konstruktiver Dialog mehr bewirkt als anonyme Bewertungen.

Respektvolle Personalführung
Personelle Entscheidungen treffen wir stets mit Bedacht und in einem respektvollen Rahmen. Kündigungen werden niemals „hinterrücks“ ausgesprochen, sondern im persönlichen Gespräch erläutert. Uns ist bewusst, dass solche Entscheidungen nie einfach sind, und wir gehen mit diesem Thema sensibel und fair um.

Moderne Kommunikation mit Bitrix
Bitrix ist unser digitales Kommunikations-Tool und ermöglicht den schnellen und transparenten Austausch im Team. Dies hat nichts mit Misstrauen zu tun – im Gegenteil: Es hilft uns, Abläufe zu optimieren und die Zusammenarbeit effizient zu gestalten. Vertrauen zeigt sich nicht darin, ob jemand „kontrolliert“ wird, sondern ob er mit Verantwortung umgehen kann – und genau das fördern wir.

Arbeitsbedingungen & Ausstattung
Wir investieren kontinuierlich in unsere Studios, um sowohl für unsere Mitglieder als auch für unser Team eine hochwertige Umgebung zu schaffen. Natürlich gibt es in jedem Betrieb gelegentlich Herausforderungen – aber anstatt Probleme nur zu benennen, setzen wir auf Lösungen. Und unsere Mitglieder danken uns das mit ihrem Vertrauen.

Fazit
Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam mit unserem Team und unseren Mitgliedern aufgebaut haben. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Wertschätzung, Teamgeist und persönlicher Entwicklung geprägt ist.

Manchmal entsteht Unzufriedenheit weniger durch äußere Umstände als durch die eigene Situation. Wir bedauern, dass Sie bei uns nicht die Entwicklungsmöglichkeiten gesehen haben, die viele unserer Mitarbeitenden nutzen, und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg viel Erfolg und Erfüllung.

Konstante Weiterbildung und direkte Kommunikation. Gefördert wird neben meiner Karriere, auch meine Zufriedenheit

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fitnessökonomin in Ahaus gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders, dass er uns kontinuierlich fordert und fördert, sodass wir uns ständig außerhalb unserer Komfortzone bewegen und dabei viel lernen. Zudem schätze ich den direkten Kontakt zu unserem Arbeitgeber, der für offene Kommunikation und Feedback steht.

Verbesserungsvorschläge

Momentan würde mehr Personal gut tun, um unsere Arbeitsprozesse noch weiter zu optimieren.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Erik Bodon, Geschäftsführer
Erik BodonGeschäftsführer

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du die kontinuierliche Förderung und direkte Kommunikation bei uns so wertschätzt. Unser Ziel ist es, unser Team nicht nur fachlich weiterzubringen, sondern auch eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder persönlich entfalten kann.

Besonders schön zu hören ist, dass du Herausforderungen als Lernchance siehst – genau das möchten wir unseren Auszubildenden mit auf den Weg geben. Dein Hinweis zum Thema Personal nehmen wir ernst, denn ein optimales Teamgefüge ist uns wichtig. Wir sind immer daran interessiert, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und freuen uns über konstruktive Rückmeldungen wie deine.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und gemeinsam mit uns wächst!

Arbeiten in einer Wohlfühloase!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass beide immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dann wäre ich nicht so lange hier angestellt.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist bemüht eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen für unsere Mitglieder.

Image

Jeder in Ahaus und Umgebung weiß, dass man zu uns kommen sollte.

Work-Life-Balance

Aufgrund meiner 520 Tätigkeit gibt es da keine Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann alles erreichen, wenn ich es möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht meiner Ausbildung.

Kollegenzusammenhalt

Wir ziehen alle an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir auch einige ältere Kollegen haben, ist das gar kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie Probleme in meinen fast 10 Jahren hier in der Villa-Fit gehabt. Noch nie ein böses Wort gesprochen. Sonst wäre ich nicht so lange hier.

Arbeitsbedingungen

Darauf wird acht gegeben.

Kommunikation

Bitrix24 hilft uns die Kommunikation aufrecht zu erhalten, alles wird besprochen.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichberechtigt, jeder hat die selben Chancen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mein Duales Studium bei den Gesundheitscoaches!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die tollen Mitglieder des Gesundheitsclubs sorgen für Spaß und Freude während der Arbeit

Work-Life-Balance

Durch ausgeglichene Schichteintelungen und Spaß bei der Arbeit, fühlt es sich nicht wie Arbeit an !!

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten alle miteinander statt gegeneinander!!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle Menschen ob Mitarbeiter oder Mitglieder gleichbehandelt

Vorgesetztenverhalten

Kompetente und erfahrene Vorgesetzte , von denen ich viel lernen kann

Kommunikation

Viel Wert wird auf Kommunikation zwischen Mitarbeiter als auch Mitgliedern gelegt

Gleichberechtigung

Es werden alle Menschen ob Mitarbeiter oder Mitglieder gleichbehandelt

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit Menschen auf der Trainingsfläche als auch in den Kursen, zudem auch kleinere Verwaltungsaufgaben, sorgen für viel Abwechslung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Weiterentwicklung hat oberste Priorität!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ahaus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super. Untereinander wird das "Du" benutzt. Probleme werden bei regelmäßigen Mitarbeitergesprächen gelöst. Alle Anliegen können schnell geklärt werden und es wird versucht, jedem Wunsch entgegenzukommen.

Image

Der Gesundheitsclub ist bekannt in der Umgebung. Siehe Bewertungen im Internet.

Work-Life-Balance

Natürlich ist der Beruf ein Job mit anderen Arbeitszeiten. Darauf wird aber vermehrt Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr große Weiterbildungs- und Aufstiegschancen!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht den Leistungen der Mitarbeiter. So gibt es auch etliche Aufstiegschancen auch in Form von Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten immer zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist immer im Austausch mit seinen Mitarbeitern. Gibt Kritik, die konstruktiv ist und den Mitarbeiter nicht persönlich anspricht.

Kommunikation

Monatliche Team-Meetings tragen dazu bei auf den neusten Stand der Dinge gebracht zu werden. Auch das Portal Bitrix24 wird für so einen Informationsfluss genutzt.

Gleichberechtigung

In jedem Unternehmen gibt es Regeln. Diese Regeln werden an jedem Mitarbeiter gleichgesetzt. Es gibt kein Konkurrenzkampf.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn der Einstellung wird gefragt, in welcher Form man sich weiterentwickeln möchte. Wünsche zu bestimmten Fortbildungen werden erfüllt. Ein sehr breitgefächerte Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, wenn man es will.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Vielseitig und abwechslungsreich!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Absolut angenehm!

Image

Außergewöhnliches Wissen, immer Up-to-date!

Work-Life-Balance

Es wird alles dafür getan, auch bei individuellen Anliegen.

Karriere/Weiterbildung

Enorme Weiterbildungsmöglichkeiten, von Persönlichkeitsentwicklung bis hin zu Führung und Marketing - jeder entscheidet seinen Weg im Unternehmen!

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder kann mitbestimmen... besondere Leistungen erhalten besondere Vergütungen!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll und auf Augenhöhe

Kommunikation

Entspannt und respektvoll

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und spannend vielseitig!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Gesundheit ist Leben

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Gesundheit und Fitness

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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