Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- meiner Meinung nach sollte man dem Personal vertrauen schenken, sonst könnte es sehr schnell demotiviert werden - in Bewegungsportalen dürfen meiner Meinung nach auch die Dinge aufgezählt werden, die vielleicht nicht so toll laufen, dafür gibt es diese Portale, bei "Durchweg" guten Bewertungen wäre ich eher vorsichtig !!! - meine Meinung nach sollten Kündigungen immer persönlich ausgerichtet werden und nicht hinterrücks oder per App
Image
Nach Außen hält sich ein gutes Bild. Im inneren wissen auch Kunden bescheid was wirklich vor sich geht.
Work-Life-Balance
Branchenübliche Arbeitszeiten, Feiertagsarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach unfehlbar und sehr engstirnig. Vernünftige Gespräche gab es in meinen Augen nur wenn der Vorgesetzt im Recht ist.
Arbeitsbedingungen
Meiner Ansicht nach vieles Defekt für die Preisklasse des Studios.
Kommunikation
Meiner meinung nach ist Bitrix super. Leider hatte ich das Gefühl das man dem Personal nicht vertraut was die Erledigungen bestimmter Aufgaben angeht.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, denn unser Ziel ist es, eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung für unser Team zu schaffen. Einige Ihrer Aussagen möchten wir jedoch gerne aus unserer Sicht einordnen.
Vertrauen & Zusammenarbeit Vertrauen ist eine Grundsäule unserer Unternehmenskultur. Wir setzen auf klare Prozesse und Strukturen, die unseren Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit geben. Gleichzeitig bieten wir Freiräume für Eigenverantwortung. Ein motivierendes Umfeld entsteht nicht durch völlige Beliebigkeit, sondern durch ein faires Miteinander, in dem jeder seinen Beitrag leistet – und genau das fördern wir aktiv.
Offene Kommunikation & Feedback Kritik und Anregungen sind uns wichtig, und wir schätzen ehrlichen Austausch – aber dort, wo er wirklich Wirkung entfaltet: direkt im Team. Wir nehmen uns Zeit für persönliche Gespräche und interne Rückmeldungen, weil wir überzeugt sind, dass konstruktiver Dialog mehr bewirkt als anonyme Bewertungen.
Respektvolle Personalführung Personelle Entscheidungen treffen wir stets mit Bedacht und in einem respektvollen Rahmen. Kündigungen werden niemals „hinterrücks“ ausgesprochen, sondern im persönlichen Gespräch erläutert. Uns ist bewusst, dass solche Entscheidungen nie einfach sind, und wir gehen mit diesem Thema sensibel und fair um.
Moderne Kommunikation mit Bitrix Bitrix ist unser digitales Kommunikations-Tool und ermöglicht den schnellen und transparenten Austausch im Team. Dies hat nichts mit Misstrauen zu tun – im Gegenteil: Es hilft uns, Abläufe zu optimieren und die Zusammenarbeit effizient zu gestalten. Vertrauen zeigt sich nicht darin, ob jemand „kontrolliert“ wird, sondern ob er mit Verantwortung umgehen kann – und genau das fördern wir.
Arbeitsbedingungen & Ausstattung Wir investieren kontinuierlich in unsere Studios, um sowohl für unsere Mitglieder als auch für unser Team eine hochwertige Umgebung zu schaffen. Natürlich gibt es in jedem Betrieb gelegentlich Herausforderungen – aber anstatt Probleme nur zu benennen, setzen wir auf Lösungen. Und unsere Mitglieder danken uns das mit ihrem Vertrauen.
Fazit Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam mit unserem Team und unseren Mitgliedern aufgebaut haben. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Wertschätzung, Teamgeist und persönlicher Entwicklung geprägt ist.
Manchmal entsteht Unzufriedenheit weniger durch äußere Umstände als durch die eigene Situation. Wir bedauern, dass Sie bei uns nicht die Entwicklungsmöglichkeiten gesehen haben, die viele unserer Mitarbeitenden nutzen, und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg viel Erfolg und Erfüllung.
Konstante Weiterbildung und direkte Kommunikation. Gefördert wird neben meiner Karriere, auch meine Zufriedenheit
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fitnessökonomin in Ahaus gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders, dass er uns kontinuierlich fordert und fördert, sodass wir uns ständig außerhalb unserer Komfortzone bewegen und dabei viel lernen. Zudem schätze ich den direkten Kontakt zu unserem Arbeitgeber, der für offene Kommunikation und Feedback steht.
Verbesserungsvorschläge
Momentan würde mehr Personal gut tun, um unsere Arbeitsprozesse noch weiter zu optimieren.
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du die kontinuierliche Förderung und direkte Kommunikation bei uns so wertschätzt. Unser Ziel ist es, unser Team nicht nur fachlich weiterzubringen, sondern auch eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder persönlich entfalten kann.
Besonders schön zu hören ist, dass du Herausforderungen als Lernchance siehst – genau das möchten wir unseren Auszubildenden mit auf den Weg geben. Dein Hinweis zum Thema Personal nehmen wir ernst, denn ein optimales Teamgefüge ist uns wichtig. Wir sind immer daran interessiert, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und freuen uns über konstruktive Rückmeldungen wie deine.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und gemeinsam mit uns wächst!
Arbeiten in einer Wohlfühloase!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass beide immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dann wäre ich nicht so lange hier angestellt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist bemüht eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen für unsere Mitglieder.
Image
Jeder in Ahaus und Umgebung weiß, dass man zu uns kommen sollte.
Work-Life-Balance
Aufgrund meiner 520 Tätigkeit gibt es da keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann alles erreichen, wenn ich es möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht meiner Ausbildung.
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir auch einige ältere Kollegen haben, ist das gar kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie Probleme in meinen fast 10 Jahren hier in der Villa-Fit gehabt. Noch nie ein böses Wort gesprochen. Sonst wäre ich nicht so lange hier.
Arbeitsbedingungen
Darauf wird acht gegeben.
Kommunikation
Bitrix24 hilft uns die Kommunikation aufrecht zu erhalten, alles wird besprochen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichberechtigt, jeder hat die selben Chancen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ahaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super. Untereinander wird das "Du" benutzt. Probleme werden bei regelmäßigen Mitarbeitergesprächen gelöst. Alle Anliegen können schnell geklärt werden und es wird versucht, jedem Wunsch entgegenzukommen.
Image
Der Gesundheitsclub ist bekannt in der Umgebung. Siehe Bewertungen im Internet.
Work-Life-Balance
Natürlich ist der Beruf ein Job mit anderen Arbeitszeiten. Darauf wird aber vermehrt Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr große Weiterbildungs- und Aufstiegschancen!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den Leistungen der Mitarbeiter. So gibt es auch etliche Aufstiegschancen auch in Form von Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten immer zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist immer im Austausch mit seinen Mitarbeitern. Gibt Kritik, die konstruktiv ist und den Mitarbeiter nicht persönlich anspricht.
Kommunikation
Monatliche Team-Meetings tragen dazu bei auf den neusten Stand der Dinge gebracht zu werden. Auch das Portal Bitrix24 wird für so einen Informationsfluss genutzt.
Gleichberechtigung
In jedem Unternehmen gibt es Regeln. Diese Regeln werden an jedem Mitarbeiter gleichgesetzt. Es gibt kein Konkurrenzkampf.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn der Einstellung wird gefragt, in welcher Form man sich weiterentwickeln möchte. Wünsche zu bestimmten Fortbildungen werden erfüllt. Ein sehr breitgefächerte Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, wenn man es will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)