Die 

Gesundheitscoaches

Bewertungen

Erik BodonGeschäftsführerFebruar 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, denn unser Ziel ist es, eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung für unser Team zu schaffen. Einige Ihrer Aussagen möchten wir jedoch gerne aus unserer Sicht einordnen.

Vertrauen & Zusammenarbeit
Vertrauen ist eine Grundsäule unserer Unternehmenskultur. Wir setzen auf klare Prozesse und Strukturen, die unseren Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit geben. Gleichzeitig bieten wir Freiräume für Eigenverantwortung. Ein motivierendes Umfeld entsteht nicht durch völlige Beliebigkeit, sondern durch ein faires Miteinander, in dem jeder seinen Beitrag leistet – und genau das fördern wir aktiv.

Offene Kommunikation & Feedback
Kritik und Anregungen sind uns wichtig, und wir schätzen ehrlichen Austausch – aber dort, wo er wirklich Wirkung entfaltet: direkt im Team. Wir nehmen uns Zeit für persönliche Gespräche und interne Rückmeldungen, weil wir überzeugt sind, dass konstruktiver Dialog mehr bewirkt als anonyme Bewertungen.

Respektvolle Personalführung
Personelle Entscheidungen treffen wir stets mit Bedacht und in einem respektvollen Rahmen. Kündigungen werden niemals „hinterrücks“ ausgesprochen, sondern im persönlichen Gespräch erläutert. Uns ist bewusst, dass solche Entscheidungen nie einfach sind, und wir gehen mit diesem Thema sensibel und fair um.

Moderne Kommunikation mit Bitrix
Bitrix ist unser digitales Kommunikations-Tool und ermöglicht den schnellen und transparenten Austausch im Team. Dies hat nichts mit Misstrauen zu tun – im Gegenteil: Es hilft uns, Abläufe zu optimieren und die Zusammenarbeit effizient zu gestalten. Vertrauen zeigt sich nicht darin, ob jemand „kontrolliert“ wird, sondern ob er mit Verantwortung umgehen kann – und genau das fördern wir.

Arbeitsbedingungen & Ausstattung
Wir investieren kontinuierlich in unsere Studios, um sowohl für unsere Mitglieder als auch für unser Team eine hochwertige Umgebung zu schaffen. Natürlich gibt es in jedem Betrieb gelegentlich Herausforderungen – aber anstatt Probleme nur zu benennen, setzen wir auf Lösungen. Und unsere Mitglieder danken uns das mit ihrem Vertrauen.

Fazit
Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam mit unserem Team und unseren Mitgliedern aufgebaut haben. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Wertschätzung, Teamgeist und persönlicher Entwicklung geprägt ist.

Manchmal entsteht Unzufriedenheit weniger durch äußere Umstände als durch die eigene Situation. Wir bedauern, dass Sie bei uns nicht die Entwicklungsmöglichkeiten gesehen haben, die viele unserer Mitarbeitenden nutzen, und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg viel Erfolg und Erfüllung.

Erik BodonGeschäftsführerMärz 2025

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du die kontinuierliche Förderung und direkte Kommunikation bei uns so wertschätzt. Unser Ziel ist es, unser Team nicht nur fachlich weiterzubringen, sondern auch eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder persönlich entfalten kann.

Besonders schön zu hören ist, dass du Herausforderungen als Lernchance siehst – genau das möchten wir unseren Auszubildenden mit auf den Weg geben. Dein Hinweis zum Thema Personal nehmen wir ernst, denn ein optimales Teamgefüge ist uns wichtig. Wir sind immer daran interessiert, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und freuen uns über konstruktive Rückmeldungen wie deine.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und gemeinsam mit uns wächst!