Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Gesundheitszentrale die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider muss man hier einen Stern geben, aber die Vorgesetzten sind alles andere als auch nur einen Stern wert. Hier fehlt jegliche Empathie und menschliches Verständnis. Nur die Lieblinge werden gut behandelt. Alle anderen werden gedemütigt und bloß gestellt, sogar vor Patienten. Die Geschäftsführer liebes es, ihre Angestellten fertig zu machen.
Interessante Aufgaben? Straßenschilder putzen, einkaufen gehen. Schülerpraktikanten werden ausgenutzt indem Sie die Büroräume putzen müssen, Fachliches Wissen wird nicht übermittelt.
Unter den Mitarbeitern wird ständig ausgetauscht und die Chefin hat immer ein offenes Ohr
Ich fühle mich sehr wohl im Team
Man kommt jeden Morgen mit Bauchschmerzen zur Arbeit, weil man nie weiß, was wieder passiert