Die 

Gruppe 

/ 

Jugendhilfe 

- 

gemeinnützige 

Gesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Insgesamt gut. Der Umgang miteinander ist kollegial, gute Stimmung und es macht Spaß mit den Kollegen in Austausch zu sein. Man kann sich angeregt über Problemlagen unterhalten und bekommt eigentlich immer Unterstützung.

s. Arbeitsatmosphäre

Ich kann meine Arbeitszeit frei einteilen, Feierabend war Feierabend und frei war frei. Solange man sich selber nicht im Wege steht.

Betrifft nur die Geschäftsführung: Ein Teil vergisst gerne und viel, der andere hat leider wenig Vorstellung von einer wertschätzenden geschweige denn einer pädagogischen Haltung. Hinzu kommen fragwürdige Kontrollen (z.B. Eintragungen in Fahrtenbücher), wenig/keine Deligation von Unnötigem (es entsteht der Eindruck von Kontrolle) z.B. Abrechnungen von (notwendigen) Ausgaben, Aufträgen an Hausmeister, Einrichtung der Dienstgeräte, Neueinstellungen werden seit einiger Zeit ohne die Teams durchgeführt (in anderen Unternehmen entscheiden die Teams fast alleine über Einstellungen.
Zuletzt haben sich kaum Mitarbeiter für einen Betriebsrat gefunden, auch viele Mitarbeiter sind aufgrund des schlechten Kontakts zur Geschäftsführung gegangen.

Es scheint insgesamt wenig/kein Vertrauen in die Arbeitsweise der Mitarbeiter zu bestehen. Rechtliche Grundlagen werden teilweise igoniert. Darüber hinaus fehlt teilen der Geschäftsführung ein massiver Grundsatz an pädagogischem Verständnis, sowohl für die Arbeit als solche als auch für die Arbeitnehmer.

Gibt einen bunten Mix, wenn man die Arbeit mag, passt es.