Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Haftpflichtkasse VVaG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier sehe ich im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber den Unterschied, was eine schlechte und was eine gute Kommunikation ausmacht. Wahrscheinlich haben wir auch Glück, was unsere direkten Vorgesetzten angeht, die uns immer updaten. Ich fühle ich mich immer abgeholt und informiert.
Wenn ich für das "Kern"-Team spreche ist es eine 10 von 10. Natürlich sind Menschen verschieden - manche legen sehr viel Wert auf eine kollegiale fast freundschaftliche Stimmung, manche eher weniger - manche sind engagierter, manche eher weniger. Das macht uns Menschen doch aus. Dennoch bin ich mir sicher - wenn es hart auf hart kommt, hilft man sich aus und zumindest das "Kern"-Team funktioniert und ist mit Freude an der Arbeit dabei. :)
Es gibt unterschiedliche Phasen im Jahr. Manchmal ist der Arbeits-Workload enorm hoch, dann wieder normal. ABER ich habe das Gefühl, die Auslastung wird gesehen und Unterstützung in Arbeitsintensiven-Phasen angeboten. Ich denke, dass die Work-Life-Balance zumindest für den Moment gut ist. :)
Ich kann hier nichts negatives oder kritisches sagen und bin sehr zufrieden. Ich glaube, wer engagiert ist, mit Freude an der Arbeit dabei ist und auch eine gute Arbeit abliefert, dem wird ein enormes Vertrauen entgegengebracht und auch genügend Wertschätzung gezeigt. Jedenfalls ist es bei meinen direkten Vorgesetzten der Fall.
Teilweise herausfordernd, aber immer "machbar" und interessant. Ich denke, dass man auch erst mit seinen Aufgaben und dem Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird, wächst.
Ich empfinde das Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen, meinen direkten Vorgesetzten, dem Vorstand und natürlich im speziellen meinem "Kern"-Team als sehr wertschätzend und vertrauensvoll. Ich fühle mich hier gesehen und gehe motiviert meiner Arbeit nach. Unser Büro ist hell und modern. Ich arbeite unglaublich gerne für die Haftpflichtkasse.