2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wo Humanität eine neue Bedeutung erhält
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir dazu kein Punkt ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter verheizen
Kein Rückhalt
Sachverhalte werden konstruiert
Gegenseitiges ausspielen
Null Transparenz und Offenheit.
Verbesserungsvorschläge
Man Rückhalt für das Personal. Neue Ideen umsetzen.
Kreativität nicht im Keim ersticken
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Stress und unzufriedenheit
Image
Das war für die Humanisten das wichtigste. Das Bild nach außen
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Habe nie eine erhalten
Gehalt/Benefits
Hart erkämpft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille war da
Kollegenzusammenhalt
Mal gut aber meist eine gegenseotig ausspielen
Umgang mit älteren Kollegen
.....
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie
Arbeitsbedingungen
Spielsachen und Einrichtung veraltert. Unfallgefahr
Kommunikation
Es wurde nur mit gewissen Mitarbeitern kommuniziert.
Gleichberechtigung
Man musste mitziehen oder hatte keine Freude am arbeiten
Interessante Aufgaben
Es wurde so gemacht wie angeordnet
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Nichts für Lange
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig vertrauensvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwechsel durch besser Arbeitsatmosphäre vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Beziehungsaufbau innerhalb des Teams wird unterbunden
Image
Durch die hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
regelmäßige Abendveranstaltung ziehen sich bis nach 23 Uhr, Überstunden Abbau wird von der Einrichtung angeordnet, gelegentlich auch in der Tagesmitte, sodass Anwesenheitspflicht vor und nach dem Überstundenabbau besteht
Karriere/Weiterbildung
Abendfortbildungen nach Anordnung für das gesamte Team. Dass individuelle Fortbildungen gefördert, bezahlt oder Zeit dafür zur Verfügung gestellt wird, habe ich in der Zeit nicht erlebt.
Gehalt/Benefits
In Anlehnung an den TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, alles wird kopiert (der hohe Papierkonsum könnte mit vermehrten Emailverkehr drastisch verringert werden)
Kollegenzusammenhalt
hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
die zu vergebenden Positionen wurden bisher an u.35 Mitarbeiter vergeben
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil kontrollierend
Arbeitsbedingungen
neue Einrichtung, allerdings im Keller
Kommunikation
wird dem Zufallsprinzip überlassen
Gleichberechtigung
Personen mit höherer beruflicher Qualifikation sind angesehener
Interessante Aufgaben
es wird keine Verantwortung übertragen, veraltete pädagogische Maßnahmen, kein Platz für individuelle Fertigkeiten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DIE HUMANISTEN WÜRTTEMBERG durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DIE HUMANISTEN WÜRTTEMBERG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DIE HUMANISTEN WÜRTTEMBERG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.