Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man Professionalität verlangt, sich selbst aber hinter Chat GPT texten versteckt und ebenso an Professionalität zu üben hat - gegenüber seinen Mitarbeitern
Keine ChatGPT Kündigungserklärung per Mail (nach Zustellung des Briefes) und ein entziehen der Verantwortung mit keinerlei persönlicher Möglichkeit.
Tolle und junge dynamische Mitarbeiter
Interne Prozesse sind zu optimieren
Keinen Kritikpunkt - Homeoffice bei Absprache möglich.
Seminare, Weiterbildungen werden befürwortet
Statt Dialog gibt es schnelle, einseitige Konsequenzen - Kompromissbereitschaft wenn gleicher Meinung sonst nicht.
Laute Geräuschkulisse
Wird vorausgesetzt, aber selbst nicht umgesetzt
Es werden Anforderungen gestellt ohne klare Einarbeitung (mit dem Wissen das die eingestellte Person keine Erfahrung im Gebiet hat)
Es wird nicht kommuniziert. Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten.
Sich an sein Wort halten. Ausbildungsplan machen und befolgen
Aus lockerer Atmosphäre wurde ein Zwang. So das man schon Angst hatte seine Meinung gegenüber Kollegen zu äußern
Übernahme würde zwar mündlich erteilt. Als es ernst wurde, hat man sich einfach nicht mehr gemeldet. Erst 3 Tage vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurde das Thema angesprochen. Aber ein Interesse der Übernahme war dan verfolgen
Aus Gleitzeit wurde per plötzlichen neuer Regelung ohne Absprache eine Kernzeit die nicht wirklich flexibel war. Pausen durften nicht mehr frei geplant werden. Sogar Kurzpausen / Raucherpausen wurden vorgeschrieben.
Vergütung war OK. Aber häufig zu spät gezahlt. Es gab Edenred für bspw Ostern etc.
Leider wechselte der Ausbilder während meiner Ausbildung. Eine wirkliche Ausbildung wurde nicht durchgeführt
Gemeinsame Mittagessen waren das Highlight. Es wurde versucht Events auch für Mitarbeiter zu gestalten, dabei gab es aber eher Stress wie Spaß.
Eigentlich viel Tagesgeschäft aber durch fehlende Kommunikation und immer weniger werdendes Vertrauen hatte man wenig bis keine (sinnvollen) Aufgaben. anfangs durfte man mehr machen.
Wechsel zwischen den Abteilung wurden trotz Nachfrage nicht durchgeführt
Vom Vorgesetzten kamen Anweisungen nur schriftlich. Aufgaben wurden nicht wertgeschätzt.
Menschlich Hilfsbereit Soziale Kompetenz
Noch mehr miteinander ins Gespräch kommen