Die 

ITeen-Schmiede

Bewertungen

Vielen Dank für das Feedback.

Wir schätzen einen offenen Dialog, setzen diesen aber bereits während der Zusammenarbeit voraus.

Dass wir im IT-Vertrieb hohe Anforderungen stellen, ist uns bewusst. Gerade deshalb haben wir trotz der fehlenden Branchenerfahrung ein attraktives Gehalt vereinbart. Dies war ein bewusster Vertrauensvorschuss, um den Freiraum für aktives Lernen und den Aufbau von Expertise zu schaffen. Wir investieren gerne in Potenzial, erwarten dann aber auch die Eigenverantwortung, dieses Investment durch volle Präsenz und das aktive Einfordern und Anwenden von Wissen zu rechtfertigen. Wenn die Prioritäten außerhalb liegen, kann auch die beste Einarbeitung und Angebote zur Wissenserweiterung nicht greifen.

Wir fordern von unseren Mitarbeitern Integrität und Loyalität gegenüber dem Team – besonders in der Einarbeitungszeit.
Wenn wir feststellen, dass diese Grundwerte nicht getragen werden, ziehen wir im Sinne der wirtschaftlichen Verantwortung und des Teamfriedens konsequente Schlüsse.

Dass wir hierbei auf moderne, effiziente Kommunikation setzen, ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir bedauern, dass unsere Standards an Professionalität und Einsatzbereitschaft nicht mit Ihren persönlichen Vorstellungen übereinstimmten.

Zum Thema Arbeitsbedingungen:
Die Kritik bezüglich der lauten Geräuschkulisse nehmen wir sehr ernst. Wir sehen diesen Punkt ebenfalls und arbeiten bereits aktiv an einer Lösung, um die Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter kurzfristig weiter zu optimieren und die Akustik zu verbessern.

Wir freuen uns über das positive Feedback zu unserem Team und der Arbeitsatmosphäre und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg viel Erfolg.

Vielen Dank für das Feedback, auch wenn uns der Zeitpunkt der Bewertung – rund drei Jahre nach dem angegebenen Ausscheiden – sehr überrascht.

Wir nehmen jede Kritik ernst, müssen hier jedoch anmerken, dass uns die Zuordnung schwerfällt:
In unserem Unternehmen gab es im Jahr 2023 keine Position einer „Führungskraft im Bereich IT“.
Da uns Transparenz und Faktennähe sehr wichtig sind, bitten wir um Verständnis, dass wir eine Bewertung, die nicht mit unserer damaligen Teamstruktur übereinstimmt, nur schwer als konstruktive Basis nutzen können.

Seit 2023 hat sich bei uns zudem extrem viel getan:

Wir haben unsere Prozesse professionalisiert und eine Führungskultur etabliert, die auf radikaler Eigenverantwortung und klaren Werten basiert.
Unsere heutigen Ergebnisse und das Feedback der aktuellen Mannschaft sprechen hier eine deutliche Sprache.

Sollten Sie tatsächlich bei uns tätig gewesen sein, laden wir Sie herzlich ein, uns persönlich zu kontaktieren, um die Hintergründe Ihrer Bewertung persönlich zu klären.

Beste Grüße,
Marco Rukwid
Inhaber