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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Die ITeen-Schmiede eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Es gibt während und nach der Ausbildung viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Ausbilder kann alles ausführlich erklären und nimmt sich auch die Zeit, bis man wirklich alles verstanden hat. Auch ist ihm wichtig, dass der Azubi immer neue Dinge sieht und lernt und sich auch auch selbst weiterbilden kann, indem der Ausbilder einen internen und nur für die Azubis ausgelegten Server aufgesetzt hat. Auf diesem können alle neu erlernten Fähigkeiten und Kenntnisse ausgiebig erprobten werden.
Der Spaß kommt hier nicht zu kurz. Das Team versteht sich untereinander sehr gut, so dass hier nie schlechte Stimmung aufkommt.
Es wird nicht kommuniziert. Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten.
Sich an sein Wort halten. Ausbildungsplan machen und befolgen
Aus lockerer Atmosphäre wurde ein Zwang. So das man schon Angst hatte seine Meinung gegenüber Kollegen zu äußern
Übernahme würde zwar mündlich erteilt. Als es ernst wurde, hat man sich einfach nicht mehr gemeldet. Erst 3 Tage vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurde das Thema angesprochen. Aber ein Interesse der Übernahme war dan verfolgen
Aus Gleitzeit wurde per plötzlichen neuer Regelung ohne Absprache eine Kernzeit die nicht wirklich flexibel war. Pausen durften nicht mehr frei geplant werden. Sogar Kurzpausen / Raucherpausen wurden vorgeschrieben.
Vergütung war OK. Aber häufig zu spät gezahlt. Es gab Edenred für bspw Ostern etc.
Leider wechselte der Ausbilder während meiner Ausbildung. Eine wirkliche Ausbildung wurde nicht durchgeführt
Gemeinsame Mittagessen waren das Highlight. Es wurde versucht Events auch für Mitarbeiter zu gestalten, dabei gab es aber eher Stress wie Spaß.
Eigentlich viel Tagesgeschäft aber durch fehlende Kommunikation und immer weniger werdendes Vertrauen hatte man wenig bis keine (sinnvollen) Aufgaben. anfangs durfte man mehr machen.
Wechsel zwischen den Abteilung wurden trotz Nachfrage nicht durchgeführt
Vom Vorgesetzten kamen Anweisungen nur schriftlich. Aufgaben wurden nicht wertgeschätzt.