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Die 
Jugendherbergen 
in 
Rheinland-Pfalz 
und 
im 
Saarland
Unternehmenskultur

Mainz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mindestens 12 Tage am Stück arbeiten... Und dann oft nicht einmal 2 Tage frei.
Dank chronischen Personalmangel arbeiten am Limit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlichkeit ist ein Fremdwort... Wichtig sind die Zahlen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Bei uns untereinander recht gut, es sei denn, Zentrale mischt mit

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2,0
KommunikationFührungskraft

Na ja, Kritik geht immer....

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man hilft, wo man kann

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Nicht vorhanden

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