Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld bezahlen am Ende des Monats
Alles Friede Freude Eierkuchen
Keine alles ist prima und deshalb muss nichts verbessert werden
Arbeitsbedingungen und angemessenes Gehalt
Nichts, ich fühle mich sehr wohl dort
Nein, bisher ist alles bestens
J
Nichts
Chefetage austauschen
keine
Schlechter Ruf
Es geht
Unterirdisch
Nicht zumutbar
Nur der Chef hat das sagen.
Wenn mann Probleme hat wird einem geholfen einer ist für den anderen da
Bleibt wie ihr seid
Sehr nettes Team
Gehalt kann immer besser sein aber ich bin voll zufrieden
Freundschaftliches verhalten
Nichts
Den Rest
GFung austauschen
Wenn es der Firma hilft.............
Sozialaspekt nur vorgeschoben, es zählt der Reibach!!!
Leistungsmaximum vor Menschenwürde
Einigkeit bei den Gewissenlosen, Schweigen bei den Hilf-und Ahnungslosen
Keiner ist mit den Angehörigen der Chefs gleichberechtigt
Zuviel Projekt fördern ihren Tribut an die Qualität und Möglichkeiten
Nichts
Alles
Schließen
Geld wird nicht bzw. schleppend bezahlt. Täglich Anrufe von geprellten subs.
Die Geschäftsführung ist ist verlogen!
Nichts
Wenige Arbeitnehmer sollen viel zu viele Projekte abwickeln - ein Ding der Unmöglichkeit.
Leider ist die Unternehmenskultur so schwach, dass hier entweder niemand herkommt, bzw. nicht lange bleibt.
Hier gibt es viel zu tun. Als erstes sollte sich die Firmenleitung überlegen, warum wohl die Fluktuation so enorm hoch ist .........
Engagement wird honoriert, finanziell oder durch Freiräume in der Gestaltung der Arbeitssituation
Da das Unternehmen keine lang gewachsenen Strukturen hat, ist hier manche Verbesserung interner Abläufe möglich. Einige vertragliche Modalitäten der Arbeitsverhältnisse könnten eine Modernisierung vertragen.
Die Events sind SUPER! Kollegen sehr gut!
Systematische Abläufe sind manchmal nicht ganz optimal. Man kriegt es aber schon irgendwie hin! :)
Ein Paar Standardabläufe festlegen, damit man einen Leitfarden hat.
Gehalt ist immer pünktlich und für den Verantwortungsbereich vollkommen in Ordnung.
Es wird Wasser und Kaffee (inkl. Milch - sowohl normal wie auch laktosefrei) kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Einmal im Jahr wird über ein paar Tage eine Bildungsreise in eine europäische Stadt unternommen, bei der man viel lernen, sehen und die Teambildung ausbauen kann. Außerdem wird einmal im Jahr an einem Abend ein Termin gemacht an dem die gesamte Firma sich auf privater Ebene treffen und kennenlernen kann. Auch dies empfinde ich als gute Teambildungsmaßnahme.
Vorschläge von Mitarbeitern - auch manchmal etwas verrückte - werden nicht einfach abgetan sondern überdacht und ggf. auch umgesetzt
Oftmals hakt es mit der Kommunikation. Ich finde es könnte in manchen Bereichen etwas intensiver kommuniziert werden.
Man könnte auf der Homepage einen Mitarbeiterbereich (mit Login natürlich) einrichten auf dem die aktuellsten internen Veränderungen mitgeteilt werden.
So verdient kununu Geld.