Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsbedingungen und angemessenes Gehalt
Geld bezahlen am Ende des Monats
Wenn mann Probleme hat wird einem geholfen einer ist für den anderen da
Es wird Wasser und Kaffee (inkl. Milch - sowohl normal wie auch laktosefrei) kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Einmal im Jahr wird über ein paar Tage eine Bildungsreise in eine europäische Stadt unternommen, bei der man viel lernen, sehen und die Teambildung ausbauen kann. Außerdem wird einmal im Jahr an einem Abend ein Termin gemacht an dem die gesamte Firma sich auf privater Ebene treffen und kennenlernen kann. Auch dies empfinde ich als gute Teambildungsmaßnahme.
Vorschläge von Mitarbeitern - auch manchmal ...
Engagement wird honoriert, finanziell oder durch Freiräume in der Gestaltung der Arbeitssituation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, ich fühle mich sehr wohl dort
Alles Friede Freude Eierkuchen
jede Woche 50 STD.
Wenige Arbeitnehmer sollen viel zu viele Projekte abwickeln - ein Ding der Unmöglichkeit.
Leider ist die Unternehmenskultur so schwach, dass hier entweder niemand herkommt, bzw. nicht lange bleibt.
Da weiß man gar nicht, wo man anfangen soll. Ständiger Mitarbeiterwechsel, völlig unseriöse und inkompetente Geschäftsführung mit absolut schlechter Zahlungsmoral gegenüber liefernden Firmen, Größenwahnsinn pur, menschlich sowieso unterste Schublade!
Es ist wirklich auf jeder Ebene davon abzuraten, sich dieser Firma zu nähern!
Verbesserungsvorschläge
Keine alles ist prima und deshalb muss nichts verbessert werden
Nein, bisher ist alles bestens
Chefetage austauschen
Bleibt wie ihr seid
GFung austauschen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIE KITABAU ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur der Chef hat das sagen.
Muss noch erfunden werden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es der Firma hilft.............
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIE KITABAU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DIE KITABAU schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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