Die kleine Firma als Arbeitgeber: Erfüllung der Arbeitgeberpflichten leider mangelhaft

Januar 2021

Erfüllung der Arbeitgeberpflichten leider mangelhaft

1,8

Nicht empfohlen

Januar 2021

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neustadt (Eichsfeld) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat wenig zu sagen. Es wird nicht zugehört und ernstgenomen. Unpünktlicher Lohn. Nur 28 Tage Urlaub.

Verbesserungsvorschläge

Mehr midreden und Wertschätzung für die MitArbeiter. Monatlich Lohnzettl ausgeben und Einblick für Zeitkonto und Urlaubskonto von jeden Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Man wird nicht gehört. Es gibt nur Vorträge und Vorhaltungen. Semtliche Verantwortung wird auf Arbeiter geschoben wenn mal was schief läuft. Kein Teamgeist , kein Teamwörk. Jeder schaut nur drauf selbst kein Fehler zu machen nur um nicht aufzufalln . Unbeabsichtliche Beschädigungen bei der Arbeit werden einfach vom Lohn abgezogen.

Image

Weiß nicht?!?

Work-Life-Balance

Einmalige Sonderwünsche sind ein Kampf

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung = nix

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen = nix.
Gehalt müsste am 15. am Konto sein. Kommt aber später. Es werden keine Lohnzettl ausgegeben. Monatl. Ausdruck für jeden Mitarbeiter von den Stunden und Zeiten und Urlaub von der Stempeluhr gib es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kan ich nicht beurteiln

Kollegenzusammenhalt

Auch nicht so doll

Vorgesetztenverhalten

Man geht leider nicht auf Mitarbeiter ein. Kein Lob und Anerkenung. aber viel Kritik und Schimpferei.

Arbeitsbedingungen

Standard. Das Nötige wird getan und ist vorhandn.

Kommunikation

Keine Möglichkeit Wünsche, Anregungen oder Kritik zu sagen.

Interessante Aufgaben

Geht so. Das übliche halt. Aber das ist ja ok und normal. Habe nichs anderes erwatet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BraunSelbstständig, GeschäftsführerMärz 2021

Sehr geehrter Herr F R, danke für Ihre Bewertung. Mann sollte hier was klar stellen. Laut Arbeitsvertrag wird der Lohn am 15 jedes Monat überwiesen. Die Überweisungsdauer ist von Bank zu Bank unterschiedlich, so kann es sein, dass der Lohn 1 bis 2 Tage später auf Ihrem Konto gutgeschrieben ist. Der gesetzliche Urlaub beträgt 20 Tage, 8 Tage habe ich Ihnen dazugeben. Ich erkläre jeden Vormittag im Team den Tagesablauf, es ist halt so, das Sie oftmals nicht zuhörten oder es nicht verstehen wollten, was von Ihnen verlangt wird, da Sie mit Ihren Sportwetten beschäftigt waren. Bei entstanden Fehlern oder Schäden wird man als Chef Angestellte zurechtweisen dürfen! Sind Fehler oder ist ein Schaden entstanden, waren Sie der erste, der die andern ausgetragen hat, da war kein Teamgeist von Ihnen da. Sie haben von uns alle Unterlagen ausgehändigt bekommen. Wenn ich als Chef Ihnen den Auftrag gebe, das ein Firmenfahrzeug gereinigt werden soll, dann sollte dies auch erledigt werden, was leider nicht der Fall war. Sie sind zum Kollegen gegangen, dass Das Fahrzeug gereinigt ist und sind um 15.45 Uhr nach Hause gegangen. Wie ich das Fahrzeug um 16.30 Uhr kontrollierte, wies ich Sie darauf hin, dass ich das so nicht in Ordnung finde, das Sie das Fahrzeug im Innenraum nicht gereinigt haben, prompt kommt eine Krankmeldung von Ihnen, dass zum Thema Kritikfähigkeit. Ich habe Ihnen das Leihauto vom Gehalt abgezogen, das die beansprucht hatten, keine Schäden! Sie können gerne Dampf ablassen, aber bleiben Sie bei der Wahrheit

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.