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Die 
Lieblingsschwestern
Unternehmenskultur

Zwickau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Lieblingsschwestern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Lieblingsschwestern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Lieblingsschwestern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist stets in einem spaßigem und angenehmen Umfeld. Geschäftsführung kommt einem stets auf Augenhöhe entgegen und unternimmt alles um ein angenehmes Arbeitsklima zu erhalten. Dies beinhaltet auch das entlassen inkompetenter oder menschlich unpassender Mitarbeiter.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stets freundlich kommuniziert. Die Kommunikation im Team untereinander war ausbaufähig, wird aber stets optimiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War bei der Hälfte des Teams leider gar nicht gegeben. Im Angesicht freundlich und hintenrum wurde gelästert. Einsicht fehl am Platz und teilweise absolut Kritikunfähig. Der andere Teil des Teams ist aber das genaue Gegenteil und ein Bilderbuchzusammenhalt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer erwartet in der Pflege nicht einspringen oder keine 7 Tage am Stück arbeiten zu müssen, ist im falschen Beruf. Man bekommt aber stets einen Ausgleich und es wird auf private Vorhaben viel Rücksicht genommen. Man bekommt bei Bedarf viel Frühdienst, hat selten mehr als 7 Tage am Stück, Doppeldienste gibt es nicht oder übernimmt meistens die Geschäftsführung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefin ist für alle Belange zu haben. Internes Mobbing wird konsequent unterbunden, notfalls mit Kündigung. Man steht hinter den Mitarbeitern, erhält die Firmenphilosophie und begegnet einem immer mit Respekt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Grundpflege, aber kaum „schwere“ Pflegen. Wenig Behandlungspflege. Das „aufregendste“ sind ein paar Wundverbände. Wer mit wiederkehrenden, einfachen Aufgaben zurechtkommt wird hier glücklich.

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