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Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Insgesamt ok, aber unprofessioneller Ersteindruck und wenig Interesse an der sich bewerbenden Person

3,9
Bewerber/inHat sich 2026 in Stuttgart als Filmer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich an geltendes Arbeitsrecht halten. Laut mündlicher Aussagen soll das Onboarding/die Einarbeitung nur zu 50 % bezahlt werden (auch wenn das vertraglich gar nicht umsetzbar wäre), das ist so nicht in Ordnung. Zudem sollte man die Aktualität der Arbeitsverträge prüfen und nicht veraltete Mindestlöhne anbieten. Nicht zuletzt sollte eine klare Abarbeitungsreihenfolge eingeführt werden und nicht organisatorische Dinge geklärt werden, bevor überhaupt ein Arbeitsverhältnis vertraglich eingegangen wurde. Zudem ist die Klausel, dass eine Minijobtätigkeit im Unternehmen ruhen muss, während die arbeitnehmende Person Arbeitslosengeld bezieht, unsozial.

Bewerbungsfragen

  • Motivation zur Bewerbung
  • Keine Fragen
  • Verfügbarkeit am Wochenende, Mobilität

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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