Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlicher und vertrauensvoller Umgang mit Vorgesetzten!
Respektvoller und Ehrlicher Umgang mit Arbeitnehmer!
Gutes Verhältnis zu den Chefs, junges Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Willentliche Missachtung von Arbeitsschutzgesetzen und Richtlinien für den Schutz von Mitarbeitern, sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern wegen schlechter Bezahlung, unzureichende Wertschätzung von Führungspersonal gegenüber Arbeitnehmern, falsche Versprechungen von Vorgesetzten bei Bewerbungsgesprächen.
Keine Organisation, keine Kommunikation, keine Ordnung/Struktur
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass alle Ausbildungsinhalte abgedeckt werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von die ligen ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Liegt oft an einem selber. Hier möchte man gerne, dass der Arbeitnehmer seine eigenen Ideen hat und umsetzt..... wer strikt nur nach Anweisung arbeitet kann ist hier vielleicht nicht ganz richtig. Man hat sehr viel Freiraum und kann sich ausprobieren und gut einbringen bei vielen Themen!!!
Dynamisches Unternehmensumfeld, immer wieder neue Anforderungen an das Unternehmen fordern auch vom Mitarbeiter Flexibilität und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Eigeninitiative wird hier gefordert und gefördert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt und gern gesehen....als Mitarbeiter kann man selbst vorschlagen, in welche Richtung und welche Weiterbildung man sich wünscht und in den meisten Fällen kann man diese dann auch durchführen
Eigenes Engagement wird gefördert und Weiterbildungen finanziert. Wer sich hier reinhängt hat gute Chancen sich zu entwickeln und beruflich weiterzukommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- die ligen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet die ligen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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