Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeEhrlicher und vertrauensvoller Umgang mit Vorgesetzten!
Respektvoller und Ehrlicher Umgang mit Arbeitnehmer!
Gutes Verhältnis zu den Chefs, junges Team
Keine Organisation, keine Kommunikation, keine Ordnung/Struktur
Willentliche Missachtung von Arbeitsschutzgesetzen und Richtlinien für den Schutz von Mitarbeitern, sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern wegen schlechter Bezahlung, unzureichende Wertschätzung von Führungspersonal gegenüber Arbeitnehmern, falsche Versprechungen von Vorgesetzten bei Bewerbungsgesprächen.
Darauf achten, dass alle Ausbildungsinhalte abgedeckt werden
Der am besten bewertete Faktor von die ligen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Liegt oft an einem selber. Hier möchte man gerne, dass der Arbeitnehmer seine eigenen Ideen hat und umsetzt..... wer strikt nur nach Anweisung arbeitet kann ist hier vielleicht nicht ganz richtig. Man hat sehr viel Freiraum und kann sich ausprobieren und gut einbringen bei vielen Themen!!!
Dynamisches Unternehmensumfeld, immer wieder neue Anforderungen an das Unternehmen fordern auch vom Mitarbeiter Flexibilität und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Eigeninitiative wird hier gefordert und gefördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt und gern gesehen....als Mitarbeiter kann man selbst vorschlagen, in welche Richtung und welche Weiterbildung man sich wünscht und in den meisten Fällen kann man diese dann auch durchführen
Eigenes Engagement wird gefördert und Weiterbildungen finanziert. Wer sich hier reinhängt hat gute Chancen sich zu entwickeln und beruflich weiterzukommen.
