3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dafür, dass die technischen Voraussetzungen vorher geschaffen waren, und man nun nicht in Stress verfallen musste
für mich alles oK
gar nicht, ich finde, ich habe großes Glück
Bei den LINKEN zu arbeiten fetzt. Die Arbeitsbedingungen sind gut; die Kolleg/innen und die Geschäftsführerin spitze. Das Gehalt ist tariflich bedingt sehr gut; im Verhältnis zur Mehrarbeit allerdings mit "gut" einzuschätzen - soll heißen, es wird sehr, sehr viel gearbeitet (inkl. vieler Überstunden). Dazu muss man aber sagen, dass es "Blocktage" zum Abfeiern einiger Überstunden gibt, dass NIEMAND gezwungen wird, Überstunden zu machen sondern alle an einem Strang ziehen, und uns die Geschäftsführerin eher sagt, wir sollen nicht zu lang machen, da ihr sonst der Betriebsrat aufs Dach steigt. Alles in allem also sehr guter Arbeitgeber, der unter dem Sachzwang (viel Arbeit, wenig Geld für Mitarbeiter im Verhältnis zu Parteien wie CDU/FDP/...) das beste für die Mitarbeiter/innen rausholtet. Außerdem gibt es sehr viel Mitbestimmung im alltäglichen organisatorischen Politikbetrieb (im politischen Betrieb sind die Mitarbeiter/innen neutral)
Der tägliche Haufen Arbeit auf meinem Tisch, der nur durch gute Orga und die Kolleg/innen nicht den Tisch zusammenbrechen lässt. Außerdem rufen ab und zu bekloppte Nazis an und wollen uns was erzählen, "wie unrein unsere arische Rasse doch geworden ist".
mehr Geld für politischen Betrieb (aller Parteien); im Verhältnis zur Wirtschaft haben der Staat und die Parteien zu wenig Ressourcen. Wenn ich mir überlege, wieviel von meinem Gehalt in Demokratie und Verwaltung investiert wird (zweistellig) und wieviel in Miete, Strom und Lebensmittel (hoch, dreistellig), dann läuft da irgendwas falsch.