Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das meine neue Chefin die Einrichtung auf Vordermann bringen möchte und zum Teil auch gut hinbekommt.
Das Mitarbeiter, die fast nur krank sind sehr nach langer, langer Zeit entlassen werden. Das dauert zu lange und geht auf Kosten der Kollegen. Auch das zuhören könnte besser sein, denn ich habe oft das Gefühl, dass man nicht ernst genommen wird im Alter.
Die sogenannten Pflichtschulungen verkürzen und besser terminieren.
Bei den richtigen Kollegen ist es sehr gut!
Durch viele schlechte Jahre muss es noch aufpoliert werden.
Ist Ok.
Viele Weiterbildungen, doch auch viele die völlig Nutzlos si
Normal
Gerade die jungen Kollegen haben wenig Umweltbewusstsein. Lassen das Licht an, sortieren den Müll nicht richtig ec.
Die alten Strukturen, wo der Zusammenhalt schlecht war konnten bisher nicht ausreichend verbessert werden.
Geschont werden diese auf keinen Fall obwohl diese viel weniger krank sind als die jungen Kollegen.
Leider wird nicht alle behandelt was Notwendig wäre.
Sind ausreichend bis gut!
Es wird viel geredet doch halten sich nicht alle daran und das erschwert die gute Kommunikation.
Hin und wieder klappt es.
Gute Aufgabenverteilung
Das man da spaß hat
Das man da zu wenig Lohn bekommen tut
Sehr Mega gut
Gut
Geht
Die halten alle zusammen
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Den Humor und die Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung
Manchmal die Unübersichtlichkeit im Intranet.
Eine neue Webseite wäre schön
Einfach freundlich und konstruktiv.
Feste Arbeitszeiten. Mehrstunden können abgefeiert werden.
Sehr gute Ausstattung
Was zu besprechen ist, wird besprochen.
Kostenlose Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, 4,6% Gehaltsbonus für Altersvorsorge. Sehr gute Gehälter.
Eigener Tarifvertrag der Jahr für Jahr besser wird.
Freundlichkeit
Gibt es nichts
Mir fallen keine ein
Sie wollen, dass es einem gut geht
Nichts, sonst wäre ich nicht da
Manchmal dauert alles etwas lange, z.B. IT
Wir halten zusammen auch wenn es hart auf hart kommt
Gute Angebote im Gesundheitsbereich
Gutes Fortbildungsprogramm, für alles offen
Ich finde immer ein offenes Ohr bei meiner Vorgesetzten. Sie nimmt sich Zeit u d setzt sich für einen ein.
Gute Ausstattung
Seit die neue Geschäftsführung da ist, ist alles noch viel besser geworden
das Gehalt
Da gibt es nichts
Weiter so
Die Mürwiker sind dynamisch, hoch professionell und auf Qualität ausgerichtetes Unternehmen mit Top Arbeitsplätzen.
Wir sind sehr groß geworden, dadurch haben wir eine hohe Anforderung an unsere Kommunikation, damit alle informiert sind.
Macht weiter so!
Ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Im Wohnbereich wird im Schichtbetrieb gearbeitet. Dort werden Wünsche der Angestellten bei der Dienstplanung so fern es möglich ist berücksichtigt. Es hängt sehr davon ab, ob das Schichtmodell zum derzeitigen Lebensabschnitt passt. Oft wird es als positiv beschrieben, dass Familie, Freizeit und Beruf gut zu koordinieren ist, bei anderen passt das Modell des Schichtbetriebes nicht. Dann gibt es die Möglichkeit, neue Arbeitszeitmodelle mit dem Vorgesetzten abzustimmen und vertraglich zu regeln.
Es existiert ein enormes Fort- und Weiterbildungsangebot.
Ich habe seit 20 Jahren mein Gehalt immer überpünktlich erhalten. Die Mürwiker haben einen Haustarifvertrag mit regelmäßigen Anpassungen. Es gibt Kinderzuschläge, Schicht- und Wohnzulagen, Feiertagszuschläge, Nachtwachenzuschläge, Funktionszulagen, 30 Tage Urlaub, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement, Gesundheitsmanagement, viele Fortbildungsmöglichkeiten, in einigen Positionen die Option auf einen Dienstwagen, VBLU, Vermögenswirksame Leistungen, Kooperation mit einer Betriebskita, etc.
Interdisziplinäre Teams arbeiten erfolgreich zusammen und ergänzen sich hervorragend in ihrer Fachlichkeit. Es gibt eine hohe Verbindlichkeit und Verantwortung unter den Kolleginnen.
Angestellte werden bei Entscheidungsprozessen mit einbezogen. Konflikte werden moderiert und zielorientiert im Sinne der Menschen mit Behinderung, der Kunden, der Angestellten gelöst.
Regelmäßige Begehungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, sorgen neben dem Team der Sicherheitsbeauftragten, für optimal ausgestattete Arbeitsplätze und Rahmenbedingungen. In Altbeständen hindert die Gebäudestruktur zum Teil die Modernisierung und Anpassung.
Wir sind ein hoch kommunikatives Unternehmen, indem Angestellte in Entwicklung, Zielplanung und Auswertung mit einbezogen werden. Ein geregeltes Besprechungswesen trägt zur Transparenz im Unternehmen bei.
Wir haben ein breites Portfolio: Wohnen, Arbeiten, Bildung, Verwaltung und unsere Tochterfirmen ergänzen das Angebot.
Faire Bezahlung/ Ansprechpartner bei Fragen,Problemen ect. Man kann sich und seine Ideen gut einbringen,Eigeninitiative erwünscht.
Wie überall knapper Personalschlüssel
Es gibt immer viel zu tun und es kann schon mal stressig werden. Die Stimmung im Haus ist Dank der Kollegen/innen meist aber sehr gut.
Der Umgang mit Urlaub/ Planung etc. ist gut und fair. Dienstwechsel und Einspringen bei Krankheit/ Ausfall der Kollegen/innen ist wie überall in der Pflege oft unvermeidbar.
Fair
TOP Kollegen/innen!
Mit den Vorgesetzten habe ich bisher selbst und aus der Beobachtung nur positive Erfahrungen gemacht.
- der Brötchenverkauf, das abwechselnde Mittagessen
- der Ideenaustausch
- das man sich duzst
- die Ehrlichkeit
mindestens ein PC, wo man z. B. in der Mittagspause gegen Geldeinwurf im Internet surfen kann.