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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolle Arbeitsplätze, abwechslungsreich, guter Tarifvertrag, befasst sich immer damit, wie man noch besser sein kann: TOP Job Auszeichnung
Klare Kommunikation
Das meine neue Chefin die Einrichtung auf Vordermann bringen möchte und zum Teil auch gut hinbekommt.
Sehr gute Entlohnung bei besten Arbeitsumstanden und viel Toleranz und Empathie untereinander
Den Humor und die Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mitarbeiter, die fast nur krank sind sehr nach langer, langer Zeit entlassen werden. Das dauert zu lange und geht auf Kosten der Kollegen. Auch das zuhören könnte besser sein, denn ich habe oft das Gefühl, dass man nicht ernst genommen wird im Alter.
Das man da zu wenig Lohn bekommen tut
Manchmal die Unübersichtlichkeit im Intranet.
Gibt es nichts
Nichts, sonst wäre ich nicht da
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so !
Die sogenannten Pflichtschulungen verkürzen und besser terminieren.
Mir fallen keine ein
Eine neue Webseite wäre schön
Manchmal dauert alles etwas lange, z.B. IT
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Die Mürwiker ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist an unterschiedlichen Stellen mal mehr und mal weniger ausgeglichen
Das ist Bestandteil der Haltung im Unternehmen
Hin und wieder klappt es.
Eigener Tarifvertrag der Jahr für Jahr besser wird.
Keine Gehaltsunterschiede, Elternzeiten für Väter und Mütter, Führungsebene ebenso bunt gemischt und gleichberechtigt, wie die Teams.
Am schlechtesten bewertet: Image
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Mürwiker ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch viele schlechte Jahre muss es noch aufpoliert werden.
In der Regel ein sehr soziales und gutes Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden regelmäßige Schulungen angeboten. Je nach betriebszugehörigkeit wird mehr verdient.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die sehr unterschiedlich und spannend sind.
Viele Weiterbildungen, doch auch viele die völlig Nutzlos si
Man kann sich weiterentwickeln. Fortbildungen werden oft und hochwertig angeboten.
Gutes Fortbildungsprogramm, für alles offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Mürwiker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Die Mürwiker besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Mürwiker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Mürwiker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Die Mürwiker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Die Mürwiker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege