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    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Einstiegsgehalt liegt weit unter dem Durchschnittsgehalt in der Branche (für Beratertätigkeiten). Lohnenswerte Gehaltsentwicklungen sind kaum möglich. Gehälter kommen immer Anfang des Monats, es sei denn die Geschäftsführung ist im Urlaub. Dann kommt es auch mal später, weil sich Teile der Geschäftsführung nicht dafür verantwortlich fühlt. Ich wurde in meiner gesamten Anstellung sogar zweimal vergessen! Einige Kollegen hatten ein erfolgsbasiertes Gehalt, was an entsprechende Umsätze gekoppelt wurde. Bei Stundensätzen oder Projektkalkulationen hatte man keine Mitsprache sodass immer unklar war, ob sich diese für einen lohnen oder nicht. Sein Veto zur Projektakquise (wenn man dafür vorgesehenen war) wurde registriert aber auch ignoriert.
    Den zweiten Stern gibt's für den sozialen Ansatz wie Mitarbeitersport oder ähnlichem, Konkurrenten sind da jedoch deutlich weiter.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Beim Gehalt wäre mehr drin gewesen. Sozialleistungen gefühlt nur zur Senkung der Steuerlast.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das ist ein sich wandelndes Thema. Prinzipiell gibt es kein allzu hohes Gehalt. Dafür kann der persönliche Dienstwagen privat genutzt werden. Außerdem werden die Arbeitsverträge derzeit angepasst. Wie bereits erwähnt, wird die betriebliche Rentenvorsorge unterstützt. Die meisten Themen sind Verhandlungssache. Die Geschäftsführung scheint offen für Vorschläge zu sein, ist aber kein einfacher Verhandlungspartner.

    Ansonsten ist das Unternehmen sehr familienfreundlich und unterstützt die Familiengründung.
    Bonus: flexible Arbeitszeiten. Theoretisch gibt es Kernarbeitszeiten (9-15), aber durch Dienstfahrten, Schulungen, Arzttermine oder Schulungen kann hier auch verschoben gearbeitet werden. Das Zauberwort ist Absprache.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Selbst für Ostdeutschland unterer Branchenschnitt

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    nunja, ich kann die Argumentation "für den Osten ok" tatsächlich nicht mehr hören. Die HOAI trennt nicht in Ost und West. Gute Arbeit ist entsprechend zu honorieren, ich habe nur ein Leben und meine Fähigkeiten verkaufe ist so gut ich kann, immer unter dem Aspekt das Geld auch nicht alles ist.... Geiz mag heute geil sein, aber man bekommt was man verdient. (diesen Absatz mal sacken lassen)

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Der Lohn entspricht annähernd dem Lohnniveau im Osten. Sozialleistungen in Form von vermögenswirksamen Leistungen und beruflicher Altersvorsorge werden angeboten und gefördert. Des Weiteren besteht je nach Position die Möglichkeit der Nutzung von Firmenhandy und - PKW.

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