Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Nutzung von Sportgeräten im eigenen Sport-Cafe)
- interessante Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wirkliche Verständnis für Menschen mit Schwerbeschädigung fehlte an einigen Stellen. Die Vermittlung das man zu anstrengend für die Kollegen ist. Mangelnde Kommunikation im "Streitfall".
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht nur über partizipative Führung geredet werden, sondern auch eigenen Reihen gelebt werden. Es sollte mit jeden Mitarbeiter offen kommuniziert werden auf welcher Partizipationsstufe dieser steht.
Auch in Abteilungen, welche nicht so viel mit Kunden und Partizipation zu tun haben, sollten darauf geschult werden. Das Verständnis für Menschen mit Beeinträchtigung sollte für besonders für ein soziales Unternehmen mehr im Fokus stehen.
Der Vorletzte sollte in
Konfliktfällen das Gespräche mit der betroffenen Personen suchen und gemeinsam eine Lösung finden und nicht einfach nur das Ergebnis dem Betroffenen präsentieren.
Work-Life-Balance
In einigen Abteilungen ist Dank Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten eine gute Work-Life-Balance möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat sich zur Aufgabe gemacht, Umweltbewusstsein nachhaltig zu fördern und seine ökologischen Fußabdrücke jährlich zu überprüfen. In diesem Zusammenhang werden mehrere umweltfreundliche Initiativen umgesetzt, wie der Einsatz von Solarenergie in einigen Gebäuden. Jedoch erweist sich die tatsächliche Umsetzung dieser Umweltstandards als kritisch, wenn die Mitarbeiter sich nicht an die vorgegebenen Richtlinien halten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen eher zur Vorgesetzten, anstatt direkt mit dem Mitarbeiter zu reden und untereinander alles zu klären.
Vorgesetztenverhalten
Der Versuch jeden zu gerecht zu werden war da. Aber mit Mitarbeiter über "Probleme" anderer zureden, ist nicht in Ordnung. Auch das Einfordern von Verhaltensweisen und selber nicht daran halten.
Kommunikation
Bei nur monatlichen Meetings gehen doch einigen Informationen verloren oder werden nur mit einen kleinen Kreis besprochen.
Gehalt/Benefits
Zulagen für besondere Qualifikationen oder Aufgaben und zusätzliche Gesundheitsversicherung von 900 €